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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 119 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes Team & sehr gute Benefits.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe, wir haben alle das gleiche Ziel im Blick, ehrliche Feedback-Kultur
Fairer Arbeitgeber, immer gut auf Wünsche/ Änderungen eingegangen.
Die Qualität stimmt und wird ständig verbessert, die Kunden stehen an Nr.1 und das kann man nur mit zufriedenen Mitarbeitern erreichen
Alle bewerteten Punkte kann ich so zusammenfassen, dass ich mich in meinem bisherigen Arbeitsleben nirgendwo besser aufgehoben und wohlgefühlt habe, wie bei SKR Reisen :) Hier zählen die Mitarbeiter noch extrem und man wird sehr wertgeschätzt. Ebenso ist man an der Weiterentwicklung, fachlich aber auch persönlich, interessiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Gehalt und mangelnde Gleichberechtigung, Transparenz und Kritikfähigkeit.
ich habe keine schlechten Punkte erfahren!!!
Bisher kann ich diesbezüglich nichts nennen.
Lohn/Gehalt
Urlaubssituation
Aufstiegschancen zu gering
Kein Diensthandy oder sonstige Benefits
Die Geschäftsführung wirbt mit Fairness , diese fehlt aber Ihren Mitarbeitern gegenüber sehr
Tatsächlich nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so - so ein Arbeitsumfeld ist eine Sahneschnitte unter vielen Unternehmen - bin 69 Jahre und habe viel gesehen - kann ich wirklich beurteilen
Potenzial der Mitarbeiter muss entwickelt werden, wenn diese gehalten werden sollen
Es könnten regelmäßiger fresh-up Schulungen stattfinden
mir fällt dazu zur Zeit so gar nichts ein
Gehalt unbedingt anpassen , Inflationsausgleiche bezahlen , mehr Zuschüsse (z.B Strom/Handy für Mitarbeiter die Remote arbeiten)
An Arbeitsgesetze halten, Urlaub darf nicht verfallen wenn er am 31.12 noch übrig ist sonder bis März das Jahr darauf mitgenommen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SKR Reisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es werden auch ältere Mitarbeiter*Innen eingestellt und ebenso gewertschätzt wie jüngere Kolleg*Innen.
vom Feinsten - ich gehöre dazu
Es wird Rücksicht genommen und alle haben eine Chance
ich gehöre dazu und werde immer super behandelt
dazu kann ich nichts sagen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKR Reisen ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ich empfand die Bezahlung für das Maß an Aufgaben und die Verantwortung als sehr schlecht und habe mich dadurch auch nicht wertgeschätzt gefühlt.
Das Gehalt widerspiegelt nicht dem Aufgabenbereich. Die Erfahrung die man mitbringt wird mit dem Gehalt sehr klein gehalten
Jemandem mit einem Bachelorabschluss weniger als 30,000€ pro Jahr zu zahlen, finde ich angesichts Inflation, Lebenskosten in Köln etc. nicht angemessen. Positiv ist allerdings, dass es Benefits wie z.B. Urban Sports Club, Vergünstigungen im Touristikbereich und eine zusätzliche Rentenversicherung gibt.
Wenn der Mindestlohn erhört wird, liegt SKR nur knapp über dem Mindestlohn.
Mitarbeiter müssen besser bezahlt werden!
Keine wirklichen Chancen auf faire Gehaltserhöhungen, kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld , kein Inflationsausgleich.
Vorteile der Tourismusbranche fehlen, möchte man Rabatte o.ä muss man sich bei Partnern selbst erkunden
Der einzige Punkt der nicht die Bestbewertung verdient hat. Wenn das für dich aber mehr wiegt als alles andere zusammen, gehörst du nicht in dieses Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Keine Möglichkeit - man bleibt auf selber Stelle
Interne Beförderungen und flache Hierachien.
man kann sich mit entsprechendem nohow weiterendwickeln, wenn man möchte
Keine generellen Weiterbildungen
Es stehen in meinem Bereich Schulungen zur Verfügung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SKR Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SKR Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SKR Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SKR Reisen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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SKR Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SKR Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung