Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SKS-Kinkel Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Mitarbeiterversammlungen wird offen über das Unternehmen und andere Dinge gesprochen und informiert.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus, ich bin damit sehr zufrieden, manch anderer sollte an sich arbeiten und das schnell.
W-L-B wird hier gelebt und unterstützt
Kann mich nicht beschweren.
Manch ein Teamleiter benötigt unbedingt das ein oder andere Seminar oder Training für Führungskräfte.
Spannende Aufgaben und Projekte
Bis zu einem bestimmten Punkt sind Fairness und Vertrauen auf allen Ebenen vorhanden, aber auch hier gibt es schwarze Schafe, die Ihre Position überschätzen und sich übernehmen