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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der zusammenhalt im Team gut und zusammenhalt abteilungsübergreifend auch gut.
Familienunternehmen, familienorientiert, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Bin sehr froh ein Teil des familien Unternhemen zu sein.
- Ausgeprägtes Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Bereichen
- Teamevents und interne Veranstaltungen für gute Kommunikation, auch abteilungsübergreifend
- Kommunikation auf Augenhöhe,
- eigene Ideen sind gerne gesehen, offene Feedback-Kultur
- Geschäftsführung hat jeder Zeit ein offenes Ohr, auch für private Anliegen und Sorgen
- flexible Arbeitszeiten, die wirklich flexibel sind
Faire Bedingungen, tolle Atmosphäre, spannende Aufgaben, etc
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider werden manche Probleme, die offensichtlich sind, übersehen.
Da sollte man es einfach mal machen oder machen lassen. Sonst sinkt die Eigeninitiative mancher Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile sind mir die Entscheidungen zu sprunghaft und schwer nachvollziehbar. Manchmal hat man den Eindruck, dass die Ideen der Mitarbeiter nicht gehört werden. Stattdessen sollen eigene Vorstellungen durchgesetzt werden.
Billig ist nicht immer gut. Man sollte innovativ sein und darauf achten, nicht von der Konkurrenz abgehängt zu werden.
Mehr Gehalt
Es gibt ein kleines Parkplatzproblem, wenn man nach 8 Uhr ankommt.
Vielleicht wäre es auch interessant, wenn es einen Brötchenwagen gäbe der morgens auf dem Hof fährt, dann müssen manche nicht mehr los zum Bäcker etc..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SKS-Kinkel Elektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann mich nicht beschweren.
Manch ein Teamleiter benötigt unbedingt das ein oder andere Seminar oder Training für Führungskräfte.
Wie man es wünscht in einem Familienunternehmen.
Man wird immer informiert, es wird Klartext gesprochen und nicht durch die Blume. Wenn es mal brennt, wird kein Druck gemacht, weil alle Beteiligten zusammen mit ziehen und man immer abgeholt wird.
Die Geschäftsführung ist sehr zugänglich, sitzt nicht hinter verschlossenen Türen und gestaltet Aktiv im Unternehmen! (Nicht zum Nachteil)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKS-Kinkel Elektronik ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozialleistungen sind gut, nur könnte das Gehalt höher sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man etwas erreichen will, muss man dranbleiben.
Wenn man eine Schulung haben möchte, steht einem nichts im Weg.
Förderung von Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SKS-Kinkel Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SKS-Kinkel Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SKS-Kinkel Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SKS-Kinkel Elektronik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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SKS-Kinkel Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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SKS-Kinkel Elektronik
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