171 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter können je nach Abteilung und Personal auch mal flexibel und spontan frei machen.
Dauerhaftes sparen an falschen Ecken, dafür viele Fehlinvestitionen.
Das Schichtsystem attraktiver gestalten.
Vergütung oder Ausgleich
Zu wenig Geld für Schichtarbeit. Schichtarbeit wird nicht geschätzt
Leider wenig Möglichkeiten und nur nach Bedarf.
Für die Umgebung und die Arbeit sehr gutes Geld
Kollegen halten zusammen, Schichtabhängig
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Ältere Kollegen bekommen mehr SchonArbeitsplätze
Verbessert sich aktuell. Es werden Fehler angenommen und beseitigt
Sind leider miserabel. Staub und Schmutz und veraltete Anlagen erschweren die Arbeit und Motivation. Es wurde jahrelang an falschen Ecken Geld ausgegeben.
Abteilungen kommunizieren zu wenig miteinander
Es wird kein Mitarbeiter bevorzugt und alle gleich behandelt.
Gehalt am Ende des Monats.
Arroganz der Personalabteilung. Grauenhafte Kommunikation. Fehlende Mitarbeiterführung
Hört auf eure Angestellten und traut ihnen was zu.
Nur Ja-Sager. Kritik unerwünscht. Die DDR- Mentalität hat sich weitestgehend erhalten.
Bei den meisten Kunden ist Ansehen in Ordnung. Bei Blick hinter die Kulissen sieht es ganz anders aus. Inkompetenz und Machtspiele vom feinsten.
Ist in Ordnung Solange man keine beruflichen Ambitionen mehr hat
Nit vorhanden.
Für Regio in Ordnung. Es wird gespart was geht. Betriebliche Benefits wurden stark gekürzt
Macht nur das absolut Notwendige. Betriebliche Benefits wie Gesundheitsprämie wurden gestrichen.
Mit den direkten Kollegen ist es gut. Sobald es Kontakt zur Zentrale gibt ist es schwierig. Personalabteilung ist komplette Katastrophe
Mitarbeiterführung und -entwicklung existieren nicht. Personalabteilung und interne Kommunikation sind grauenhaft. Anfangs werden Versprechungen gemacht, die dann nicht gehalten werden.
Tägliche Arbeit ist in Ordnung solange man keine Ambitionen mehr hat.
Kommunikation nicht vorhanden. Maximal im Nachhinein.
Vielfalt nicht vorhanden. Überwiegend weiß, deutsch und männlich.
Je nach Abteilung. Entweder Mikromanagement vom feinsten oder ausgeprägtes Desinteresse
Naja
Stark abteilungsabhängig
Arbeitsschutz und Arbeitsschutzmaßnahmen, habe ich bei Kleineren und wesentlich jüngeren Unternehmen schon besser erlebt.
Alte eingefahrene Strukturen.
Sich darauf besinnen was wirklich zählt, wir sind ein mittelständischer Betrieb und tun so als ob wir Eon sind, das hemmt und bringt keinen vorwärts. Sprecht deutsch miteinander so weiß jeder, was gewollt ist.
Gleitzeit ist vorgetäuscht
Nicht erwünscht
Ausgewogene Altersstruktur nicht vorhanden, gute ältere Mitarbeiter wurden schlimm verbissen
Als Führungskraft sind das die Zentralbereichsleiter, die vom gesamten Werk als unterwürfig, inkompetent und veraltet betrachtet werden (Ausnahmen bestätigen die Regel) wer am besten lügt ist gut
Nicht vorhanden
Muss man selbst finden
Ich fühle mich bei SKW Piesteritz als Auszubildende gut aufgenommen und unterstützt. Die Ausbilder und Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und vermitteln Fachwissen verständlich. Positiv finde ich auch den hohen Stellenwert von Sicherheit und Ordnung im Betrieb. Ich bin sehr zufrieden mit der Ausbildung.
Mehr Gehalt und Deutschlandticket
Angespannt. Man macht gerne pünktlich Feierabend, was aber nicht gern gesehen wird. Nach 9 Stunden.
Zu gut
Nicht vorhanden
Wenig Möglichkeiten, selbst als Führungskraft. Keine Weiterbildungen, keine Einarbeitung, keine Ansprechpartner, kein "über den Tellerrand". Unmodern.
Erträglich
Jeder für sich, fies, unkollegial
Emotional, persönlich und unprofessionell, nicht fachlich und subkektiv wertend
Moderner Arbeitsplatz, aber keine gerechte Verteilung der Ressourcen unter den Abteliungen, lange Wartezeit und zu viel Bürokratie bei z.B. Verschleiß
Quasi nicht vorhanden und wenn dann, zu spät.
Vorhanden
Die pünktliche Lohnzahlung ist das einzige was mir spontan einfällt aber sonst gibt es nicht viel achso unsere Jugend genießt eine gute Ausbildung für die Leute wird auch das meiste getan.
Der so genannte besste Arbeitgeber SKW sollte sich mal um seine älteren Mitarbeiter kümmern die schon 40 Jahre da und das Unternehmen mit aufgebaut haben die immer da waren wenn brenzlige Situationen waren,z.b. Arbeitszeitverkürzung oder Altersteilzeit oder aktiv bleiben aber aus der Schichtarbeit aussteigen können.
Findet bei mir nicht statt
Was soll ich als 62 jähriger mich noch weiter bilden ich habe genug Leute ausgebildet und angelernt .
Also was in letzter 5 Jahren mit alteren Kollegen passiert ist nur grauenhaft wie schon bemerkt ältere Kollegen werden massiv mit Abmahnungen gedroht und auch ausgesprochen oder z.b. die Frage Altersteilzeit findet überhaupt nicht statt
Schlecht da wenig kommuniziert wird,und wird massiv mit Abmahnung gedroht.
Könnte besser sein aber ist annehmbar
Ganz schlecht manche Dinge und Sachen erfährt man erst bis garnicht,man muss in anderen Abteilungen nachfragen und das im ganzen Unternehmen so selbst aus der Geschäftsleitung erfährt man nichts wie z.b. ums Unternehmen steht.
Au au ganz schwieriges Thema in SKW man wird immer schön klein gehalten gerade was Tarif Verhandlungen angeht ganz schlecht wenn die Tarif Verhandlungen anstehen kommt von der Geschäftsleitung immer unserer Betrieb geht es mies und das ist schon seit Jahrzehnten so es werden auch keine Anstalten gemacht das zu ändern da muss man sich auch nicht wundern wenn viele junge Leute einfach wieder kündigen.
So verdient kununu Geld.