176 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin dankbar hier arbeiten zu dürfen.
Auf Bewerbungen eine Rückmeldung senden, ich habe mich nach meinem Praktikum beworben und leider noch keine Eingangsbestätigung erhalten.
Mitarbeiter können je nach Abteilung und Personal auch mal flexibel und spontan frei machen.
Dauerhaftes sparen an falschen Ecken, dafür viele Fehlinvestitionen.
Das Schichtsystem attraktiver gestalten.
Vergütung oder Ausgleich
Zu wenig Geld für Schichtarbeit. Schichtarbeit wird nicht geschätzt
Leider wenig Möglichkeiten und nur nach Bedarf.
Für die Umgebung und die Arbeit sehr gutes Geld
Kollegen halten zusammen, Schichtabhängig
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Ältere Kollegen bekommen mehr SchonArbeitsplätze
Verbessert sich aktuell. Es werden Fehler angenommen und beseitigt
Sind leider miserabel. Staub und Schmutz und veraltete Anlagen erschweren die Arbeit und Motivation. Es wurde jahrelang an falschen Ecken Geld ausgegeben.
Abteilungen kommunizieren zu wenig miteinander
Es wird kein Mitarbeiter bevorzugt und alle gleich behandelt.
Gehalt am Ende des Monats.
Arroganz der Personalabteilung. Grauenhafte Kommunikation. Fehlende Mitarbeiterführung
Hört auf eure Angestellten und traut ihnen was zu.
Nur Ja-Sager. Kritik unerwünscht. Die DDR- Mentalität hat sich weitestgehend erhalten.
Bei den meisten Kunden ist Ansehen in Ordnung. Bei Blick hinter die Kulissen sieht es ganz anders aus. Inkompetenz und Machtspiele vom feinsten.
Ist in Ordnung Solange man keine beruflichen Ambitionen mehr hat
Nit vorhanden.
Für Regio in Ordnung. Es wird gespart was geht. Betriebliche Benefits wurden stark gekürzt
Macht nur das absolut Notwendige. Betriebliche Benefits wie Gesundheitsprämie wurden gestrichen.
Mit den direkten Kollegen ist es gut. Sobald es Kontakt zur Zentrale gibt ist es schwierig. Personalabteilung ist komplette Katastrophe
Mitarbeiterführung und -entwicklung existieren nicht. Personalabteilung und interne Kommunikation sind grauenhaft. Anfangs werden Versprechungen gemacht, die dann nicht gehalten werden.
Tägliche Arbeit ist in Ordnung solange man keine Ambitionen mehr hat.
Kommunikation nicht vorhanden. Maximal im Nachhinein.
Vielfalt nicht vorhanden. Überwiegend weiß, deutsch und männlich.
Je nach Abteilung. Entweder Mikromanagement vom feinsten oder ausgeprägtes Desinteresse
Naja
Stark abteilungsabhängig
Arbeitsschutz und Arbeitsschutzmaßnahmen, habe ich bei Kleineren und wesentlich jüngeren Unternehmen schon besser erlebt.
Alte eingefahrene Strukturen.
Sich darauf besinnen was wirklich zählt, wir sind ein mittelständischer Betrieb und tun so als ob wir Eon sind, das hemmt und bringt keinen vorwärts. Sprecht deutsch miteinander so weiß jeder, was gewollt ist.
Gleitzeit ist vorgetäuscht
Nicht erwünscht
Ausgewogene Altersstruktur nicht vorhanden, gute ältere Mitarbeiter wurden schlimm verbissen
Als Führungskraft sind das die Zentralbereichsleiter, die vom gesamten Werk als unterwürfig, inkompetent und veraltet betrachtet werden (Ausnahmen bestätigen die Regel) wer am besten lügt ist gut
Nicht vorhanden
Muss man selbst finden
Ich fühle mich bei SKW Piesteritz als Auszubildende gut aufgenommen und unterstützt. Die Ausbilder und Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und vermitteln Fachwissen verständlich. Positiv finde ich auch den hohen Stellenwert von Sicherheit und Ordnung im Betrieb. Ich bin sehr zufrieden mit der Ausbildung.
Mehr Gehalt und Deutschlandticket
So verdient kununu Geld.