9 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War eigentlich ganz nett anfangs da zu arbeiten, aber ging dann schnell berg ab mit der zeit.
Schlecht
Home Office ist einfach super für work life balance
Es gab Möglichkeit sich weiter zu bilden, aber dann in der Freizeit. Wenigstens eurden Lehrmaterialien gezahlt.
Kollegen waren zum Großteil super.
Fortgesetzte sind nicht auf Bedenken eingegangen und haben nichts unternommen Situationen zu verbessern.
Wegs Projektleitung war es nur noch träge und frustrierend.
War ganz gut am Anfang, hat aber dann stark nach gelassen
Gehalt war super. Nur wurde durch steigende Verantwortung dies nicht erhöht, selbst durch mehrmaliges hinweisen. Versprechen werden nicht eingehalten und man muss für jeden Cent kämpfen.
Probleme mit Gehalts zahlungen gab es auch noch.
Im Anschein sind alle gleichberechtigt, aber man merkt schnell, dass das nicht der Fall ist.
Projekt war super dran zu arbeiten, leider hat es stark und zu schnell an features zugenommen, mit der Größe des teams unmöglich zu erreichen.
100% Home Office, Kollegen haben Antworten auf meine Fragen, lockere Kommunikationsmöglichkeiten ohne Klassische Hierarchie die es bei Größeren Arbeitgeber gibt.
Fällt mir gerade nichts ein, ich bin super zufrieden.
Gibt es keinen.
Ich habe nach mein Umschulung auf IT, bei Sky-e Red ein Interne Traineeship gemacht, die mir super viel geholfen hat für den Berufs einstieg, von den Traineeship direkt in den Job reingerutscht, genauso wie mann sich das vorgestellt hat.
Könnte etwas häufiger sein, aber wenn ich eine Frage habe gibt es verschiedene Personen wo ich mich melden kann.
Immer offen für ein Gespräch.
Die totale Freiheit als Arbeitnehmer, seinen Alltag und die Zukunft mitgestalten zu können. Angepriesene Benefits werden hier gelebt.
Nix.
So weiter machen wie bisher.
Intern echt super. Trotz 100% Remote.
Bei anderen Firmen ist es oft "Mehr Schein als sein". Hier hingegen ist es eher "Mehr sein als Schein".
Hängt vom Kunden ab. Prinzipiell ist man hier allerdings sein eigener Chef und kann sich die Zeit nach belieben einteilen.
Das Weiterbildungsbudget von 5.000€ kann nach belieben eingesetzt werden. Kurse und Zertifikats-Examen werden ohne Probleme und Motivationsbegründung gekauft.
Kann locker mit den großen Playern mithalten. Größere Gehaltssprünge sind bei guter Leistung auch machbar, sodass man sich das rumwechseln sparen kann.
Untereinander super, wenn man das denn möchte. Für Menschen, welche Arbeit und Privat strikt trennen auch keinerlei Probleme.
Sehr junges Team, daher gibt es keine "älteren" Kollegen
Den klassischen Vorgesetzten gibt es einfach nicht. Die Geschäftsführung kommuniziert auf Augenhöhe.
Kommt drauf an, wie man sich das Home-Office einrichtet :)
Büro-Räume sind jedoch auch vorhanden und liegen am Zahn der Zeit und versprühen einen gewissen Start-Up Charakter.
Es gibt keinerlei top-down Kommunikation. Es können jederzeit Vorschläge eingebracht werden in direktem Austausch mit der "Geschaftsführung". Generelle Kommunikation findet auf augenhöhe statt.
Hängt auch hier vom Kunden ab. Prinzipiell aber keinen Legacy-Mist der einem sonst immer blüht, wenn einem "cOoLe iNNovAtIve PrOJekTe" geboten werden.
Super. Tech Talks, Game Evenings
Big Certification/Education Budget for every Employee
You can call everyone anytime if you have questions
Always reachable. Mistakes are not punished. Have your back with Customers
Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit bei Fragen. Vorgesetzte loben gut erledigte Aufgaben und sind auch verständnisvoll wenns mal etwas langsamer vorangeht.
Soweit ich das mitbekomme ist jeder Mitarbeiter sehr zufrieden mit der Firma und das reflektiert sich auch in den Äußerungen der Mitarbeiter über die Firma selbst.
Work-Life-Balance, anders als bei meinem alten Job, wird bei Sky-E Red sehr groß geschrieben. Keine Anrufe oder Nachrichten nach Feierabend, keine Erwartung dass man 24/7 erreichbar ist. Auch wird von der Führungsebene aktiv darauf geachtet, dass man sich bei Anzeichen von Ausgelaugtheit mal lieber ein paar Tage freinimmt oder sich krankschreiben lässt, um wieder Energie tanken zu können.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht nur, sondern werden von der Führungsebene aktiv beworben. Jeder Mitarbeiter bekommt ein sehr großzügiges Weiterbildungsbudget jedes Jahr und Zugriff auf zahlreiche Lernressourcen der Firma.
Während ich aufgrund der Consulting-basierten Arbeit eher weniger mit Arbeitskollegen zu tun hatte, sind alle sehr hilfsbereit wenn man doch mal irgendwo festhängt und kurz ein zweites Paar Augen für ein Problem braucht oder anderweitig Hilfe benötigt.
Auch gibt es wöchentliche gemeinsame Gaming-Sessions um den Teamzusammenhalt zu fördern und stärken.
Das Team ist im Durchschnitt eher jünger, aber haben auch durchaus ältere Kollegen dabei, die wertgeschätzt werden.
Die Vorgesetzten, wenn auch meistens sehr beschäftigt, sind immer für einen erreichbar wenn es denn mal Gesprächsbedarf geben sollte und sind auch sehr einfühlsam und verständnisvoll.
Als Remote-Friendly Unternehmen ist Sky-E Red was die Arbeitsbedingungen angeht sehr gut. Man kann sich selbst aussuchen von wo man arbeiten will, solange dies die Arbeit nicht negativ beeinflusst.
Kommunikation von der Führungsebene ist super, man wird immer über die neuesten Vorkommnisse informiert und dazu angeregt sich aktiv an Diskussionen zu beteiligen.
Das Gehalt entspricht meinen Fähigkeiten und meinem Skillset. Ich würde es als überdurchschnittlich kompetitiv und attraktiv einschätzen.
Habe keinerlei Diskriminierung jeglicher Art feststellen können. Egal ob man sich als männlich, weiblich oder non-binär identifiziert, alles was zählt sind die Qualifikationen und die Skillsets die man mitbringt.
Einfluss auf die Aufgabengebiete hat man im Consulting-Bereich sehr stark, in dem man sich selbst aussuchen kann, an welchen Projekten man denn interessiert ist. Es wird von der Führungsebene nicht darauf gedrängt das lukrativste Projekt anzunehmen, sondern es wird darauf geachtet, dass die eigenen Stärken am besten zum Scheinen kommen. Wenn einem ein vorgeschlagenes Projekt nicht passt oder man sich nicht in einem Projekt wohlfühlen sollte, wird bestmöglich dafür gesorgt dass man schnell in ein anderes Projekt wechseln kann.
Your ideas are taken into consideration, you feel treated fairly and the relationship between "give and take" just fits.
The company offers professional training to improve your skills, which is amazing.
Communication is really good between coworkers and also with management.
Es wird individuell sehr auf den Einzelnen eingegangen.
Homeoffice ist erwünscht und kein Problem.
Ein Start-Up Unternehmen auf dem Weg nach oben.
Es wird sehr viel Rücksicht genommen, dass der Stresspegel nicht ausschlägt.
Je nach Engagement und Bereitschaft wird in den Mitarbeiter von Anfang an investiert.
Je nach Qualifikation mehr als faires Gehalt.
Bewusst ist allen Bereichen. Lässt nichts zu wünschen übrig.
Eine Atmosphäre wie man sie sich wünscht.
Ein vorzeige Unternehmen. Sehr respektvoller Umgang unter allen Kollegen.
Empathie wird hier im Unternehmen groß geschrieben.
Hier wird jedem mit etwas Know-How eine Chance gegeben, sich zu bewähren.
Es gibt immer Feedback und einen Ansprechpartner der für alle Belangen da ist.
Sehr buntes Team. Von Mitarbeitern mit Handicap bis zur Nationalität.
Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten sind allemal geboten.
-die Zusammenarbeit
-das Versprechen gehalten werden
-die Wohlfühlatmosphäre
-das Gehalt
-das man fast ohne Overhead arbeitet
-selber viel gestalten und mit aufbauen kann
-man sich für interessante Weiterbildung/Zertifikate auf keine langen Diskussionen einlassen muss
-sehr schlanke Prozesse
- zum Schluss in meinem Fall, dass ich sehr viel Remote arbeiten kann
aktuell habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht, von daher kann ich noch nichts negatives berichten.
Wenn man wächst, dann müssen auf jeden Fall neue Büros her.
Die Atmosphäre ist aktuell sehr gut, alle sind höflich und respektvoll. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Es ist ein lockeres Miteinander, auch mit den KollegInnen aus der dem Gaming Bereich.
Beim meinem aktuellen Kundenprojekt, genießen wir ein hohes Ansehen, als Beratungshaus.
Als Startup muss man sich das ja auch noch aufbauen und erarbeiten.
Ich denke, wenn man weiter so am Ball bleibt, dann wird man bestimmt bekannter auf dem Markt.
Aktuell sehr gut. Als IT-Consultant arbeite ich auch öfters von zu Hause aus. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass wenn man es möchte, auch Remote arbeiten kann, wie in meinem Fall. 1-2 mal in der Woche bin auch im Büro, je nach dem wie es mir passt. Zeitlich ist man relativ frei, aber je nach Projekt muss man sich dem Kunden halt anpassen. Aber diese Freiheit weiß ich sehr zu schätzen. Ich kann mir aber vorstellen, dass vielleicht IT-Berater (Absolventen) nicht so viel Remote arbeiten könnten.
Weiterbildung ist sehr wichtig für die Führungskräfte und es wird auch stark gefördert, was ich sehr gut finde. Mit dem einen oder anderen Zertifikat ist man immer interessanter für seinen Arbeitgeber und auch für den Kunden.
Ich finde, die Karriere hängt auch viel bei einem selber. Wenn man die nächste Stufe erreichen möchte, dann muss man was dafür tun, auch mal die berühmte Extrameile gehen. Was ich sagen kann ist, dass die Karriereplanung individuell abläuft. Es gibt aktuell keine Grenzen, wie bei den anderen, wie z.B. nach 2 Jahren ist man Snr.-Berater usw.
Es ist halt ein Startup und man hat vieles selber in der Hand, was ich gut und motivierend finde.
Bis jetzt sehr gut, sind ja noch ein Startup und das Team ist noch klein. Jeder versucht da wo er kann, den anderen zu unterstützen. Wir essen sehr oft gemeinsam nach Feierabend oder zocken eine Runde. Man merkt, dass man hier mit coolen Menschen zusammenarbeitet.
Bis jetzt TOP!
Alles was vereinbart wurde, wurde auch eingehalten. Mir war es wichtig, dass ich viel Remote arbeiten und nicht mehr viel reisen wollte. Im VG wurde mir gesagt, dass man mich auf so ein Projekt staffen wird und es hat geklappt.
Beide Founder sind sehr freundlich und haben immer ein offenes Ohr. Man kann mit neuen Ideen immer auf die zugehen. Man hat nicht das Gefühl, wie bei den großen Firmen, dass man hier nur ein Angestellter ist.
Man hat 5K Budget und kann selber seine IT-Ausstattung bestimmen.
Ich habe mich für MS Surface entschieden, habe mir auch zusätzlich noch ein Bildschirm (Curved) bestellt. Im Büro ist die Ausstattung auch sehr gut. Die Büros könnten eng werden, wenn wir wachsen...
Da es sich hier um ein Startup handelt, sind die Kommunikationswege
sehr kurz im Gegensatz zu großen Beratungshäusern, bei denen ich vorher Tätig war. Die Founder sind sehr bemüht, die Kommunikation immer schnell und einfach zu halten.
Gehaltlich habe ich mich etwas verbessert, aber mehr geht ja immer. :P
Mir war es halt auch wichtig, dass ich viel Remote arbeiten kann und das Gehalt kann locker mit anderen Beratungshäusern mithalten. Mann erhält euch eine Gewinnbeteiligung am Ende des Jahres, was ich richtig gut finde.
Bis jetzt habe ich nichts negatives gehört und auch nichts erfahren. Egal ob du aus der Gaming- oder Beratungssparte kommst, du wirst wie jeder anderer KollegeInnen behandelt.
Für mich ist mein aktuelles Projekt sehr interessant, da ich mich im Cloud-Umfeld befinde. Ich arbeite als DevOps-Engineer und unser Kunde ist ein Globalplayer aus der Automobilbranche. Mir war es sehr wichtig, dass ich auch im Cloud-Bereich arbeite und nicht wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber einfach auf irgendwelche Projekte gestafft werde, nach dem Motto: "Hauptsache du fakturierst".
Die Arbeitsatmosphäre kann ich mir nicht besser vorstellen. Man ist immer in Kommunikation mit dem AG, der Umgang zwischen den MA ist ebenso super.
Es werden oft bestimmte Online-Kurse gekauft, natürlich entsprechend der Tätigkeit, um sich weiterzubilden. Finde ich sehr wesentlich, vor allem in der IT- bzw- Gaming-Branche.
Spielentwickler und IT-Berater arbeiten zwar getrennt voneinander, jedoch machen wir trotzdem gemeinsame Aktivitäten und bleiben immer in Kontakt.
Hier ist das Motto tatsächlich "Einer für alle - alle für einen". Sobald ein Kollege ein Problem mit etwas hat, kommt schon der andere Kollege zugelaufen, um Hilfe zu leisten.
Hier wird auf jeden Fall darauf geachtet, dass jeder MA entsprechend seiner Tätigkeit auf dem neuesten Stand der Technik ist. D.h. alle sind mit bester Ausstattung ausgerüstet.
Die Kommunikation zwischen AG und MA, sowie die zwischen MA und MA ist immer transparent und authentisch.
Ich bin als Game-Artist tätig und meine Aufgabe sind immer interessant.