Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDas starke Vertrauen in den Mitarbeiter und die großen Freiheiten ohne Kontrollen solange man seine Arbeit macht, die Unterstützung der Führungsebene wenn ich sie brauche, die Start-Up Atmosphäre mit viel Leidenschaft, die Möglichkeiten und aktive Unterstützung im Beruf Neues zu Lernen und sich Skills anzueignen
Nur der Anfang als er mich "umworben" hatte
100% Home Office, Kollegen haben Antworten auf meine Fragen, lockere Kommunikationsmöglichkeiten ohne Klassische Hierarchie die es bei Größeren Arbeitgeber gibt.
Sehr empathischer Chef der sich ums Team gut kümmert, vor allem schätze ich seine positive Aura im Büro die auf uns abfärbt
100% Home Office, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre, Freundlichkeit, Kommunikation, Mitspracherecht, und vieles mehr. Zudem schätze ich es sehr, dass mir die Chance gegeben wurde beim Unternehmen anzufangen obwohl ich in diesem Feld zuvor noch nicht tätig war. Wirklich der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte und freue mich auf viele weitere Jahre guter Zusammenarbeit!
Ich bin rundum zufrieden. Ich könnte mir aber vorstellen, dass Mitarbeiter mit weniger Eigeninitiative mehr Bedarf für Einarbeitung und Unterstützung haben und somit weniger glücklich sind. Es ist nunmal ein Start-Up und kein Traditions Unternehmen mit festen Strukturen und Prozessen, dessen muss man sich einfach bewusst sein.
Lügen, kein Kollegen Zusammenhalt. Versprechungen werden nicht eingehalten. Keine gesicherte Lohnzahlung. Falsche Anmeldung bei der Krankenkasse (Auch hier wurde gelogen und behauptet das Geld wäre sofort eingezogen worden). Es ist einfach nur heiße Luft was diese Firma von sich gibt bzw. die Geschäftsführung.
Fällt mir gerade nichts ein, ich bin super zufrieden.
aktuell habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht, von daher kann ich noch nichts negatives berichten.
Sich an die Dinge zu halten die gesagt worden sind. Z.b auch auf Gerichtsbeschlüsse zur Zahlung des Gehalts. Hier musste ich bereits ein Inkasso und ein Pfändbare Ausführung des Gerichtsurteil beim Inkasso einreichen. Da der AG sich weiterhin weigert zu Zahlen wird es wahrscheinlich auf eine Zwangsvollstreckung hinauslaufen. Weniger die Angestellten anlügen und vom großen erzählen obwohl das nicht der Fall ist.
Mehr Möglichkeiten schaffen (Kennenlern-Meetings), dass sich Mitarbeiter untereinander kennenlernen, wenn sie dem dem Unternehmen beitreten. Das stärkt die Arbeitsatmosphäre und vereinfacht langfristig Kommunikation.
So weiter machen wie bisher.
Gibt es keinen.
Offline-Treffen öfters organisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Sky-E Red ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist im Durchschnitt eher jünger, aber haben auch durchaus ältere Kollegen dabei, die wertgeschätzt werden.
Sehr junges Team, daher gibt es keine "älteren" Kollegen
Ein vorzeige Unternehmen. Sehr respektvoller Umgang unter allen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sky-E Red ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt war super. Nur wurde durch steigende Verantwortung dies nicht erhöht, selbst durch mehrmaliges hinweisen. Versprechen werden nicht eingehalten und man muss für jeden Cent kämpfen.
Probleme mit Gehalts zahlungen gab es auch noch.
Dur schnittliches Gehalt, aber verspätete Zahlungen oder ausbleiben von Zahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gab Möglichkeit sich weiter zu bilden, aber dann in der Freizeit. Wenigstens eurden Lehrmaterialien gezahlt.
Ich habe nach mein Umschulung auf IT, bei Sky-e Red ein Interne Traineeship gemacht, die mir super viel geholfen hat für den Berufs einstieg, von den Traineeship direkt in den Job reingerutscht, genauso wie mann sich das vorgestellt hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht nur, sondern werden von der Führungsebene aktiv beworben. Jeder Mitarbeiter bekommt ein sehr großzügiges Weiterbildungsbudget jedes Jahr und Zugriff auf zahlreiche Lernressourcen der Firma.
Das Weiterbildungsbudget von 5.000€ kann nach belieben eingesetzt werden. Kurse und Zertifikats-Examen werden ohne Probleme und Motivationsbegründung gekauft.
The company offers professional training to improve your skills, which is amazing.
