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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sky-E Red die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sky-E Red
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sky-E Red
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War eigentlich ganz nett anfangs da zu arbeiten, aber ging dann schnell berg ab mit der zeit.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ganz gut am Anfang, hat aber dann stark nach gelassen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren zum Großteil super.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist einfach super für work life balance

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fortgesetzte sind nicht auf Bedenken eingegangen und haben nichts unternommen Situationen zu verbessern.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projekt war super dran zu arbeiten, leider hat es stark und zu schnell an features zugenommen, mit der Größe des teams unmöglich zu erreichen.

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