1 Mitarbeiter:innen, die bei Sky-E Red ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Das Wohlfühlunternehmen
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird individuell sehr auf den Einzelnen eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice ist erwünscht und kein Problem.
Image
Ein Start-Up Unternehmen auf dem Weg nach oben.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht genommen, dass der Stresspegel nicht ausschlägt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Engagement und Bereitschaft wird in den Mitarbeiter von Anfang an investiert.
Gehalt/Benefits
Je nach Qualifikation mehr als faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusst ist allen Bereichen. Lässt nichts zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Eine Atmosphäre wie man sie sich wünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein vorzeige Unternehmen. Sehr respektvoller Umgang unter allen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Empathie wird hier im Unternehmen groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Hier wird jedem mit etwas Know-How eine Chance gegeben, sich zu bewähren.
Kommunikation
Es gibt immer Feedback und einen Ansprechpartner der für alle Belangen da ist.
Gleichberechtigung
Sehr buntes Team. Von Mitarbeitern mit Handicap bis zur Nationalität.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten sind allemal geboten.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Sky-E Red durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Sky-E Red als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Sky-E Red als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.