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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sky vision satellitenempfangstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bedingt durch Corona ist der Austausch größtenteils nur noch auf dem digitalen Weg möglich. Dadurch leidet teilweise auch die Stimmung und die Art der Kommunikation.
Das Unternehmen verändert sich sehr stark bei den Prozessen und den angebotenen Produkten, was tägliche neue und herausfordernde Aufgaben mit sich bringt.
Für die Atmosphäre ist jeder selbst zuständig. Die Umgang ist eher freundschaftlich.
Die Kommunikation ist gut und nicht übertrieben, dadurch ist die Arbeit des einzelnen recht transparent. Durch die flachen Hirachien können offene Fragen / Wünsche schnell geklärt werden.
Wie immer und überall kann man sich seine Nachbarn und Kollegen nicht aussuchen, aber durch die gute Arbeitsatmosphäre sind alle recht entspannt. Natürlich knallt es auch mal, aber nur weil jeder das beste möchte, aber jeder auf seine Art.
Sehr familiär. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird auch in schweren Zeiten eingegangen. Bestes Beispiel ist der Umgang in der aktuellen Corona-Zeiten, wo das gesamte Unternehmen nochmals stark zusammengewachsen ist.