Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bereitschaft zu Veränderungen und die flache Hierarchie in Verbindung mit der familiären Atmosphäre.
Spitzen Arbeitsklima
Sehr angenehmes Arbeitsklima, individuelle Wünsche des einzelnen werden berücksichtigt, flache Hirachien, freundschaftlicher Umgang, Leistung wird zur Kenntniss genommen und auch angesprochen, Kenntnisse des einzlnen wird gefördert und weiter entwickelt.
..dass hohe finanzielle Mittel in den Ausbau der IT und die zugehörigen Prozesse fließen.
Offene und ehrliche Unternehmenspolitik, herzliche Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterstützung im Vertriebsinnendienst wäre wichtig, zudem schlechte Verkehrsanbindung
Generell ist der Arbeitgeber in einem Dorf angesiedelt wo man wirklich gut, nur mit dem Auto hinkommt. Bus fährt eher selten. Ansonsten fällt mir auch 5 min überlegen nichts ein.
Dass aufgrund der mäßigen verkehrstechnischen Anbindung ein KFZ für jeden Mitarbeiter nötig ist.
Keine offensichtlichen Kritikpunkte oder ko Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Die sozialen Medien sollte mehr genutzt/eingebunden werden.
Durch die flachen Hirachien, muss man nichts über annoyme wege machen, sondern kann diese direkt ansprechen.
Neben Produkten der Weissen Ware das Portfolio noch weiter verbreitern.
Strukturoptimierungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von sky vision satellitenempfangstechnik ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird nach meinen Erfahrungen keiner benachteiligt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sky vision satellitenempfangstechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erbärmlich. Sowohl Gehalt als auch Urlaubstsge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden bezahlt und gefördert wenn Sie wichtig / notwendig für das Unternehmen sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sky vision satellitenempfangstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet sky vision satellitenempfangstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sky vision satellitenempfangstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sky vision satellitenempfangstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.