Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gute VerkehrsanbindungDie Bereitschaft zu Veränderungen und die flache Hierarchie in Verbindung mit der familiären Atmosphäre.
Spitzen Arbeitsklima
Sehr angenehmes Arbeitsklima, individuelle Wünsche des einzelnen werden berücksichtigt, flache Hirachien, freundschaftlicher Umgang, Leistung wird zur Kenntniss genommen und auch angesprochen, Kenntnisse des einzlnen wird gefördert und weiter entwickelt.
..dass hohe finanzielle Mittel in den Ausbau der IT und die zugehörigen Prozesse fließen.
Offene und ehrliche Unternehmenspolitik, herzliche Atmosphäre.
Unterstützung im Vertriebsinnendienst wäre wichtig, zudem schlechte Verkehrsanbindung
Dass aufgrund der mäßigen verkehrstechnischen Anbindung ein KFZ für jeden Mitarbeiter nötig ist.
Keine offensichtlichen Kritikpunkte oder ko Punkte!
Generell ist der Arbeitgeber in einem Dorf angesiedelt wo man wirklich gut, nur mit dem Auto hinkommt. Bus fährt eher selten. Ansonsten fällt mir auch 5 min überlegen nichts ein.
Die sozialen Medien sollte mehr genutzt/eingebunden werden.
Durch die flachen Hirachien, muss man nichts über annoyme wege machen, sondern kann diese direkt ansprechen.
Neben Produkten der Weissen Ware das Portfolio noch weiter verbreitern.
Strukturoptimierungen
Der am besten bewertete Faktor von sky vision satellitenempfangstechnik ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird nach meinen Erfahrungen keiner benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sky vision satellitenempfangstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erbärmlich. Sowohl Gehalt als auch Urlaubstsge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden bezahlt und gefördert wenn Sie wichtig / notwendig für das Unternehmen sind.
