Meine Erfahrung als Arbeitnehmer mit der Firma Skydsl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie verlangen,dass wir alles machen, obwohl wir keine vernünftige Schulung erhalten haben um solche Aufgaben zu erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr Arbeitnehmer eingestellt werden, um Interessenten/ Partner und Kunden zu betreuen. Die Person, die für die Mitarbeiter zuständig ist, muss seine Mitarbeiter motivieren, indem sie eine Provision pro Verkauf am Telefon geben. Wir machen Gewinn für die Firma. Ohne Kunde und Mitarbeiter gibt es kein Geschäft. Bitte keine Mitarbeiter im Stich lassen, wenn sie mit den Aufgaben Schwierigkeiten haben. Eine oder zwei Anleitungen ist nicht genügend Mittel, um die Arbeit richtig auszuüben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr schlecht. Man fühlt sich alleine mit schwierigen Aufgaben. Es gibt kaum Unterstützung.
Kommunikation
Bedauerlicherweise gibt es kaum Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Er war nicht unbedingt hilfsbereit, um den neuen Mitarbeiter mit den Aufgaben zu helfen.
Interessante Aufgaben
Stress! Man fühlt sich überfordert. Wir mussten Aufgaben erledigen, die wir kaum eine Ahnung hatten. Die Schulung war ungenügend, um alle Aktivitäten nachzugehen.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter sind besser behandelt.
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Die Software war langsam und manchmal ging es nicht. Das Telefon hat sporadisch nicht funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient nur das Minimum, egal, wie viele Sprachen man spricht. Es gibt keine Provision, wenn man am Telefon eine Bestellung aufnimmt.