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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Tür des Geschäftsführer ist für alle offen und wirklich für alle
Bewertung lesen
Kostenloses Mittagessen und Obst .... das wars schon
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sie verlangen,dass wir alles machen, obwohl wir keine vernünftige Schulung erhalten haben um solche Aufgaben zu erledigen.
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Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Keine Kommunikation
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Verlangt wie alle immer mehr
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es muss mehr Arbeitnehmer eingestellt werden, um Interessenten/ Partner und Kunden zu betreuen. Die Person, die für die Mitarbeiter zuständig ist, muss seine Mitarbeiter motivieren, indem sie eine Provision pro Verkauf am Telefon geben. Wir machen Gewinn für die Firma. Ohne Kunde und Mitarbeiter gibt es kein Geschäft. Bitte keine Mitarbeiter im Stich lassen, wenn sie mit den Aufgaben Schwierigkeiten haben. Eine oder zwei Anleitungen ist nicht genügend Mittel, um die Arbeit richtig auszuüben.
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An seine Mitarbeiter und Kunden denken. Geld ist nicht alles. Leider wird er das nie wissen.
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Motivieren durch Prämien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von skyDSL Global ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Bedauerlicherweise gibt es kaum Kommunikation.
1
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könnte besser werden, ist aber auf dem guten Weg
2
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Gib es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

In der Zwischenzeit zusätzliche Aufgaben
1
Bewertung lesen
Es gibt keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • skyDSL Global wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet skyDSL Global schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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