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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Skyport Kümmersbruck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Skyport Kümmersbruck
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Skyport Kümmersbruck
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen passt es schon so. Kleinigkeiten gibt es überall, keine Firma ist perfekt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte definitiv besser sein. Vor allem wenn man Dinge ausmacht die dan später "vergessen" wurden und keiner was davon weiß.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die paar die da sind halten schon gut zusammen denke ich. Man weiß ja nie was hintenrum passiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Wochen HO 1 Woche Büro. Passt würd ich sagen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so. Ich weiß nicht so recht was ich davon halten soll.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Grundsatz her hat man seine festen Aufgabenblock, aber man bekommt immer wieder interessante und herausfordernde Aufgaben was echt Spaß macht.

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