Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDa fällt mir nix spezifisches ein aber das Gesamtbild ist eigentlich ganz gut.
Besonders gut finde ich die Sicherheit und Zuverlässigkeit, auch wenn es wirtschaftlich mal nicht so läuft. Man muss sich keine Sorgen um seinen Job machen.
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist das hohe Maß an Vertrauen und Anerkennung, das man genießt, sobald man bewiesen hat, dass man bestimmte Aufgaben erfolgreich erledigen kann. Dieses Vertrauen motiviert und spornt einen an, weiterhin gute Arbeit zu leisten und sich weiterzuentwickeln. Es ist ein tolles Gefühl, dass die eigene Leistung so geschätzt wird.
nichts! Sorry
Ideen werden angehört und oftmals auch umgesetzt. Man darf viel eigenständig machen sofern man gezeigt hat das man dazu im Stande ist.
Das Dinge oder Worte oft so gedreht werden wie man sie gerade braucht. Das ist sehr unangenehm und ärgerlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es sicherlich immer wieder situationsbedingte Dinge gibt, die ich zu diesem Zeitpunkt als ungünstig empfinde. Allerdings kann man sich insgesamt nicht wirklich beklagen, wie es wohl ein Kollege seit Oktober letzten Jahres immer wieder gern tut. Es ist verständlich, dass nicht immer alles perfekt läuft, aber das Gesamtbild stimmt für mich.
Keine Ahnung von Personalführung und Fingerspitzengefühl gegenüber Mitarbeitern.
Damit negative Bewertungen schlecht hingestellt werden, veröffentlicht das Unternehmen über die Mitarbeiter "positive" Bewertungen.
Manchmal dauern Entscheidungen etwas länger.Aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Theoretisch gibt es immer Kleinigkeiten die man vor allem situationsbedingt schlecht findet. Aber mehr Kommunikation in der Geschäftsleitung wäre sehr oft von Vorteil und nicht so nervenaufreibend
Die Geschäftsleitung sollte Seminare besuchen um zu lernen wie man sich als Chef seinen Mitarbeiters verhält und was es bedeutet Mitarbeiter zu führen. Nicht die Geschäftsleitung bringt den Umsatz sondern die Mitarbeiter.
Schwierig zu sagen aber ein Anfang wäre sich zu merken was man gesagt hat.
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, die Kommunikation unter den Chefs zu stärken. Eine bessere Abstimmung und ein regelmäßiger Austausch würden viele Prozesse vereinfachen und Missverständnisse vermeiden. Dadurch könnte die Zusammenarbeit im Unternehmen noch effizienter und harmonischer werden.
Was mich prinzipiell schon immer stört ist die Tatsache, das immer versucht wird mit der geringsten Arbeitnehmerzahl auszukommen - hier wäre Verbesserungspotenzial.
Die Arbeitnehmer und deren Arbeit mehr schätzen. Gerechte Arbeitsvergütung und mehr Fairness walten lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Skyport Kümmersbruck ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Ausstattung ist modern und die Räume sind angenehm. Alles, was man zum guten Arbeiten braucht, ist da.
Hier ist alles super. Alles was man fürs HO braucht bekommt man von der Firma gestellt wenn man es braucht.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Jeder bekommt ein MacBook sowie hochwertige Hardware fürs Homeoffice, einschließlich Bildschirmen, Tischen und Stühlen. Die Büros sind großzügig und modern gestaltet, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. So lässt es sich produktiv und komfortabel arbeiten.
Jeder darf ins HomeOffice und hat dafür entsprechende Hardware mit nach hause bekommen. Auch im Büro hat jeder ein vollwertigen Arbeitsplatz und man jederzeit und problemlos ins Büro.
arbeiten mit modernen Apple-Produkten für jeden Mitarbeiter möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skyport Kümmersbruck ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte definitiv besser sein. Vor allem wenn man Dinge ausmacht die dan später "vergessen" wurden und keiner was davon weiß.
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut, könnte aber an einigen Stellen verbessert werden. Im Team selbst läuft der Austausch meist reibungslos, und Fragen werden schnell geklärt. Allerdings würde ich mir wünschen, dass die Chefs häufiger und transparenter kommunizieren, um alle Mitarbeiter besser einzubeziehen und Missverständnisse zu vermeiden. Mit etwas mehr Klarheit und regelmäßigen Updates könnte die Zusammenarbeit noch effektiver werden.
0,0 .. mehr kann man nicht dazu sagen
Nicht vorhanden
Manchmal wünsch ich mir das die Geschäftsführung ein bisschen mehr miteinander kommunizieren würde was die Verteilung der Arbeiten angeht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man lernt viel wenn man will. Und würde man nach Weiterbildungen fragen sind sie nicht abgeneigt, sofern es der Firma nutzt.
Weiterbildung wird im Unternehmen aktiv gefördert. Man hat die Möglichkeit, an Webinaren teilzunehmen, selbst wenn diese während der Arbeitszeit stattfinden. Außerdem wird einem die Chance gegeben, sich in Bereichen weiterzubilden, die einem vielleicht weniger liegen – zum Beispiel in Programmen wie Excel. Diese Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung ist wirklich wertvoll.
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt die Chance dazu.
Keinerlei Karrierechancen
Gibt es nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Jeden Fehler kritisieren.
