Skytanking 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständige Arbeit, Zusammenarbeit mit Kunden in einem internationalen Umfeld.
Leider sind dies Punkte, zu der dieser Arbeitgeber nichts beiträgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herabwürdigender Umgang mit Angestellten, die einzige Chance auf Veränderung ist die Kündigung. Respekt- und Per­s­pek­tiv­lo­sig­keit.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen sollten als Chance angesehen werden. Die techn. Infrastruktur muss den Anforderungen gerecht werden.
Die Führung ist per sofort auszuwechseln.

Arbeitsatmosphäre

Dank der Egomanie und Inkompetenz der Führung in ZRH ist kein miteinander möglich. Das Einzelkämpfertum wird gefördert.

Image

Wer so schlechte Löhne zahlt, bekommt, was er hinlegt. Das Durchschnittsdienstalter liegt im mittleren 1-stelligen Bereich. Dies schlägt sich auch bei den Mitarbeitern d.h. bei der Motivation nieder. Das Ansehen kann so nicht gesteigert werden.

Work-Life-Balance

Durch den 365 / 19 Stundentag sollte man sich keine grossen Sorgen um sein Privatleben machen. Arbeitspläne sind eher Empfehlungen und werden sehr kurzfristig durch die Führung z.T. sogar ohne Rücksprache geändert.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Weiterbildung wird weder intern noch extern angeboten bzw. gefördert. Nicht einmal die Basisgrundausbildung genügt den hohen Anforderungen.

Gehalt/Benefits

Das Salär wird der hohen Verantwortung und der Einsatzbereitschaft nicht gerecht, kommt immerhin pünktlich. Es handelt sich um einen Job, den man gerne hinter sich bringen will.
Die Sozialleistungen beschränken sich auf das gesetzliche Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Business ist definitiv nichts für Grüne oder anders zart besaitete.

Kollegenzusammenhalt

Mehr oder weniger schwach, aber grundsätzlich nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste. Ist aber bedingt durch die Arbeit (fast) kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange jemand seine Leistung bringt, spielt Alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Völlige Abstinenz von Sozialkompetenz. Jeder 2. Satz ist mit der Androhung einer Abmahnung verbunden.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial ist teilweise unverantwortlich und den technischen Unterhalt darf man oft selber machen. Vor allem Arbeiten, die schmutzige Finger hervorrufen können.

Kommunikation

Ellenlange Emails von Seiten Führung, in denen alle und jeder als unfähig taxiert. Verbesserungsvorschläge sind quasi Hochverrat und ein Kündigungsgrund.
Immerhin Hochglanzzeitschrift mit vielen bunten Bildern von der Konzernleitung wie toll doch alles sei.

Gleichberechtigung

Reiner Männerbetrieb. Ob es wohl eine Frau gibt, die so eine Führung aushält?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld ist pünktlich da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führung die nur die Zahlen sieht aber nie den Menschen

Verbesserungsvorschläge

Versprechen halten und auch einmal auf die erfahrenen Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Betriebsblindheit der stellenleitung durch mangelnde Mitarbeiter Führung

Image

Firma wird hoch gepriesen entspricht aber nicht dem Ruf am Flughafen

Work-Life-Balance

Geregelte dienstpläne die aber zu gerne kurzfristig geändert werden. Oft Anrufe an freien Tagen wegen zusatzdienst

Karriere/Weiterbildung

Mit viel Glück schichtleiter

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterstes Niveau aber pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft tritt Treibstoff aus wegen mangelnder Wartung. Zum beseitigen ist oft nur Bindemittel aber kein Besen und Schaufel vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Alle reden untereinander das es mehr zusammenhalt der Kollegen gegenüber den vorgesetzt geben sollte. Dann wird man aber von diesen Kollegen bei jeder Kleinigkeit verpfiffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Stellenweise einfach nur respektlos

Vorgesetztenverhalten

Stellenleitung wenn den mal da nur großes reden. Bieten bei personalknappheit an mit zu arbeiten was aber nie passiert. Schichtleiter hauen einen regelmäßig in die Pfanne. Schichtleiter haben ihre Lieblinge den Rest lassen sie gerne ohne Pause arbeiten

Arbeitsbedingungen

Autos werden oft nur notdürftig repariert. Werkstatt meißt nicht besetzt. Also Do IT your self

Kommunikation

Einmal im Jahr ein trainingsday in dem mehrheitlich nur selbstlob über die Zahlen kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Frauen sind dort noch nie gesehen worden abgesehen von der Sekretärin

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- pünktliche Zahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsklima
- Vorgesetztenverhalten
- hoher Krankenstand
- zu wenige dauerhaft beschäftigte Kollegen
- Fehlende Sozialkompetenz der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsam statt alleine
Kritikfähigkeit, bessere PErsonalführung, Verbesserung der Arbeitsbedingungen ( gerade im Sommer) und Motivation.

Arbeitsatmosphäre

Nein, es werden bestimmte Personen protegiert und andere sehr schnell abgekanzelt

Image

Es brodelt unter der scheinbar glatten Oberfläche, intern sind fast alle unzufrieden.

Work-Life-Balance

Ziemlich starrer Urlaubsplan durch Schichten, AN mit Kindern werden in Ferien bevorzugt, Überstunden, oft Anrufe zu unmöglichen Zeiten, ob man an freien Tagen spontan aushelfen könne.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird leider oft gezielt unterbunden, lernbereite Mitarbeiter werden ausgebremst

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlung, unteres Branchenniveau, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

positiv: Handschuhe werden nicht täglich gewechselt, Arbeitskleidung wird gereinigt

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils Ellenbogen statt Teamplay

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung 45+ ja, aber keine Sonderbehandlung oder Vorzüge bei langerer Betriebszugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Willkürliche, oft sicherheitsgefährdenden Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Oft Mängel an Fahrzeugen, die erstmal notdürftig repariert werden, oft keine Pausen, im Sommer 8h Rollfeld bei 50° ohne Pause, wer das nicht schafft wird noch zurechtgewiesen

Kommunikation

Viele Wichtige Informationen muss man sich selbst zusammensuchen oder man hat das Glück von älteren Kollegen mal etwas aufzuschnappen. Es gibt regelmäßig Schreiben mit diversen Belehrungen, die man abzeichnen muss

Gleichberechtigung

Es gibt keine Sanitäranlagen für Frauen, daher keine Einstellungen

Interessante Aufgaben