Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt Wochen Arbeitzeiten
immer höflich und freundlich, herzlich
Geld.....pünktliche Zahlung.....Sozialleistungen
Das Geld ist pünktlich
Selbstständige Arbeit, Zusammenarbeit mit Kunden in einem internationalen Umfeld.
Leider sind dies Punkte, zu der dieser Arbeitgeber nichts beiträgt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation
Der Schichtplan ist nicht Familienfreundlich und mann kommt sich ab und an vor wie eine Maschine mit Nummer.....
Wenn not am man ist wollen Vorgesetzte mit helfen. Haben sie aber noch nie.
Herabwürdigender Umgang mit Angestellten, die einzige Chance auf Veränderung ist die Kündigung. Respekt- und Perspektivlosigkeit.
Keine komunikation. Der Mitarbeiter wird wie Abfall behandelt.
Menschenunwürdig
Verbesserungsvorschläge
Die sollen richtige Ausbilder suchen und nicht Kollegen die bulling treiben
Sich einmal für die Mitarbeiter einsetzen und nicht nur schön tun.
Mal mehr auf das hören was die Mitarbeiter sagen......
Verbesserungen sollten als Chance angesehen werden. Die techn. Infrastruktur muss den Anforderungen gerecht werden.
Die Führung ist per sofort auszuwechseln.
Versprechen halten und auch einmal auf die erfahrenen Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Skytanking ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Jeden Tag gibt es andere Situationen, die kreative Lösungen erfordern.
Obwohl sich die Aufgabe schon nach 2 Wochen in Routineermüdungen äussert, so ist das Umfeld, die Verantwortung und die Zusammenarbeit mit Cockpit Crews und z.T. auch mit anderen Firmen sehr angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skytanking ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Reiner Männerbetrieb. Ob es wohl eine Frau gibt, die so eine Führung aushält?
Frauen sind dort noch nie gesehen worden abgesehen von der Sekretärin
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen investiert stark in die Schulung seiner Mitarbeiter.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Weiterbildung wird weder intern noch extern angeboten bzw. gefördert. Nicht einmal die Basisgrundausbildung genügt den hohen Anforderungen.
Mit viel Glück schichtleiter
Gibts nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Skytanking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Skytanking gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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