Mangelhafter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation muss deutlich verbessert werden, Mitarbeiter mehr einbeziehen, Abteilungsleiter sollten sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten mehr mit den Aufgaben ihrer Mitarbeiter vertraut machen und Zielvorgaben setzen, auch Lob und/oder Kritik sollten angemessen eingesetzt werden
Kommunikation
Kommunikationspolitik äußerst mangelhaft! Abteilungsleiter geben teilweise keine Information weiter. Mitarbeiter werden nicht in Veränderungsprozesse einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch Strategien für die Zukunft werden nicht oder nur ungenügend kommuniziert, so dass man als Mitarbeiter doch recht ziellos arbeiten muss.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr gutes Verhältnis der Mitarbeiter untereinander & hoher Zusammenhalt. Nur vereinzelt kleinere Konflikte zwischen verschiedenen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich in normalem Rahmen (8 Stunden/Tag). Es wird niemand schief angesehen, wenn er pünktlich geht. Urlaubsanträge werden umkompliziert und schnell bearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielvorgaben des Abteilungsleiters, keine Einarbeitung, man wird "ins kalte Wasser geschmissen". Bei Mitarbeitergesprächen wird deutlich, dass manche Abteilungsleiter leider nur ungenügend über die Arbeitsaufgaben ihrer Mitarbeiter Bescheid wissen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist in Ordnung, relativ abwechslungsreich und größtenteils selbstbestimmtes Arbeiten möglich, da es häufig keine konkreten Anweisungen gibt. Man muss jedoch selbstbewusst und sicher genug in seinem eigenen Arbeitsfeld sein, um damit arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
Leider gibt es eindeutige Unterschiede in der Behandlung von Frauen und Männern, nicht nur beim Gehalt sondern auch den zugeteilten Aufgaben und teilweise mündlichen Kommentaren
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meines Wissens nach nicht benachteiligt bzw. anders behandelt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, technische Ausstattung in Ordnung. Teilweise wären kleinere Büros besser, um mit mehr Ruhe arbeiten zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Darüber hinaus sind mir keine weiteren Maßnahmen bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Lediglich ausreichendes Gehalt. Es gibt kostenlosen Kaffee & Wasser.
Image
Die Firma pflegt nach außen hin ein gutes Image. Es wäre schön, wenn sich auch innerhalb der Firma darum bemüht würde
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr geringen Aufstiegschancen da Abteilungsleiterposten nach meinem Eindruck eher durch "Vitamin B" vergeben werden.