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Arbeitgeberbewertungen

4,23
  • 07.04.2016
  • Standort: Ernst-Augustin-Straße 12

Hier fühlt man sich wohl

Firma skytron energy GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Hier hat man die Gelegenheit, an der Energiewende mitzuwirken

2,69
  • 05.05.2014

Mangelhafter Arbeitgeber

Firma skytron energy GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Keine Zielvorgaben des Abteilungsleiters, keine Einarbeitung, man wird "ins kalte Wasser geschmissen". Bei Mitarbeitergesprächen wird deutlich, dass manche Abteilungsleiter leider nur ungenügend über die Arbeitsaufgaben ihrer Mitarbeiter Bescheid wissen

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr gutes Verhältnis der Mitarbeiter untereinander & hoher Zusammenhalt. Nur vereinzelt kleinere Konflikte zwischen verschiedenen Abteilungen.

2,58
  • 10.04.2014

Missmanagement

Firma skytron energy GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Kommunikation, Fehlplanungen die für Arbeit auch nach Feierabend sorgen

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz, mangelnde Kommunikation, Machtspiele an der Spitze

Kollegenzusammenhalt

Guter zusammenhalt, hilfsbereit, Teamfähig

Interessante Aufgaben

Freiheiten um eigene Vorschläge vorzubringen

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nur durch Hörensagen weitergegeben

Umgang mit Kollegen 45+

Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, geringe Wertschätzung der Arbeit unter den Abteilungen

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

skytron energy GmbH
2,99
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Energiewirtschaft  auf Basis von 13.574 Bewertungen

skytron energy GmbH
2,99
Durchschnitt Energiewirtschaft
3,25

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 22.11.2014

Keine Reaktion auf Bewerbung

Firma skytron energy GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis k.A.

Kommentar

Bewerbung auf eine Stellenausschreibung als Softwareentwickler. Als nach 3 Wochen noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung kam tel. nachgefragt. Eingang wurde mir dann tel. bestätigt. Seit dem (bisher weitere 6 Monate vergangen) keine Reaktion seitens des Unternehmens.

3,20
  • 18.02.2014

kein Einarbeitungsplan

Firma skytron energy GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Mitarbeiterin Service/Leitwarte
Jahr der Bewerbung 2011
Ergebnis Zusage

Kommentar

Nach Initiativbewerbung (vorher telefonisch nachgefragt) erfolgt zeitnah Einstellungsgespräch mit grober Beschreibung der Tätigkeit. Es wurde mein Tätigkeitprofil mit dem der Stelle verglichen. Bewerbungsgespräch wurde vom Fachverantwortlichen alleine geführt. Es war kein Personalverantwortlicher dabei.

Firma skytron energy GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Marketing Manager Sales
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nichts "Hinterlistiges" gefragt.
  • Ich sollte meinen beruflichen Werdegang umreißen.
  • Spezielle Fragen zur Solarzellenproduktion, Qualitätssicherung in der PV, Fragen zu den Skytron Produkten

Kommentar

Die Stelle wurde in der Jobbörse der Arbeitsagentur als unbefristet ausgeschrieben, im Gespräch hieß es auf 2 Jahre befristet. Das war auch der Grund, warum ich kein Interesse mehr hatte und eine Absage erteilte, außer die Firma bietet mir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Ich hätte mich nie auf eine befristete Stelle beworben. Seitdem habe ich nichts mehr von der Firma gehört. Die Stellenanzeige wurde daraufhin jedoch geändert und auf 2 Jahre befristet. Eine Antwort/ Stellungnahme seitens Skytron Energy wäre an der Stelle angebracht gewesen, man hüllt sich in Schweigen.

Es ist heutzutage normal, dass Firmen die maximale Dauer (6 Monate) der Probezeit ausschöpfen. Aber während der Probezeit sollte ich auch noch weniger verdienen?! Wie viel weniger, konnte man mir nicht sagen.
Als es um die Konditionen ging, hatte man bei meinen Gehaltsvorstellungen (bei meiner Berufserfahrung berechtigt) geschluckt, 27 Tage Urlaub wurden auch als viel empfunden.

Es scheint sich hierbei um eine Stelle mit hohem Burn-Out Potenzial zu handeln.
Die Firma minimiert das Risiko, möchte wenig zahlen, wenig Urlaub gewähren, erwartet jedoch überdurchschnittliches Engagement vom Bewerber bei der maximalen Wochenarbeitszeit, die gesetzlich erlaubt ist. Woher soll da die Motivation des MA kommen?

Meine Meinung: If you pay bananas you'll get only monkeys!

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