14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur noch ein Schatten früherer Tage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Inhaberwechsel und damit verbundenen neuen Management nur noch ein Gegeneinander ohne jegliches Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Ab C-Level indiskutabel
Kommunikation
War noch nie eine Stärke, aber in den letzten Jahren wurden neue Tiefen ausgelotet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider Luft raus nach amerikanischer Übernahme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider nach Umzug ins Großraumbüro sehr laut und Versprechungen bezüglich schallschluckender Trennwände wurden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl Branche der erneuerbaren Energie leider kaum Umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man betteln, dann darf sie aber auch nicht teuer sein.
Kollegenzusammenhalt
So etwas hab ich keiner anderen Firma erlebt. Es gibt quasi kein Teambuilding. Alle sind froh nach Feierabend nach Hause zu fahren.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro. Viele tragen während der Arbeitszeit Kopfhörer um dem Trubel zu umgehen. Aber es gibt zumindest Vertrauensarbeitszeit.
Kommunikation
Man muss sehr kritisch hinterfragen was einem von oben erzählt wird. Da wird die auch Mal ganz frech und Gesicht gelogen.
Interessante Aufgaben
Leider derzeit nur noch Herumgedoktore an Legacy Software. Es passieren hier keine wahren Innovationen. Das Thema Forschung kann man fast aus der Abteilung streichen.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Bedingt Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechter Informationsfluss bei zeitkritischen Dingen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Open-Space, vor allem nicht in der Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Übernahme durch Liberta Partners
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz und die Übernhame durch Liberta Partners
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch Liberta Partners kann ich offen meine Wünsche sowie konstruktive Kritik äußern. Die Personalbetreuung ist einfach klasse
Work-Life-Balance
Ich arbeite auch mal länger aber es gibt den großen Luxus der Vertrauensarbeitszeit sodass ich ich meine Überstunden flexibel verrechnen kann
Kollegenzusammenhalt
Wir haben regelmäßige Team Abende und deshalb ist der Zusammenhalt sehr hoch
Kommunikation
Wir haben eine sehr offene und transparente Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher etwas schwierig, heute wieder im Aufwind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder interessante Herausforderungen in der Entwicklung, wer Verantwortung übernimmt wird auch belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell noch etwas undurchsichtig, viele Veränderungen in letzter Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr das Öko-Image pflegen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber mit Abstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre.
Klare Ziele.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhafter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation muss deutlich verbessert werden, Mitarbeiter mehr einbeziehen, Abteilungsleiter sollten sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten mehr mit den Aufgaben ihrer Mitarbeiter vertraut machen und Zielvorgaben setzen, auch Lob und/oder Kritik sollten angemessen eingesetzt werden
Image
Die Firma pflegt nach außen hin ein gutes Image. Es wäre schön, wenn sich auch innerhalb der Firma darum bemüht würde
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich in normalem Rahmen (8 Stunden/Tag). Es wird niemand schief angesehen, wenn er pünktlich geht. Urlaubsanträge werden umkompliziert und schnell bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr geringen Aufstiegschancen da Abteilungsleiterposten nach meinem Eindruck eher durch "Vitamin B" vergeben werden.
Gehalt/Benefits
Lediglich ausreichendes Gehalt. Es gibt kostenlosen Kaffee & Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Darüber hinaus sind mir keine weiteren Maßnahmen bekannt
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr gutes Verhältnis der Mitarbeiter untereinander & hoher Zusammenhalt. Nur vereinzelt kleinere Konflikte zwischen verschiedenen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meines Wissens nach nicht benachteiligt bzw. anders behandelt
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielvorgaben des Abteilungsleiters, keine Einarbeitung, man wird "ins kalte Wasser geschmissen". Bei Mitarbeitergesprächen wird deutlich, dass manche Abteilungsleiter leider nur ungenügend über die Arbeitsaufgaben ihrer Mitarbeiter Bescheid wissen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, technische Ausstattung in Ordnung. Teilweise wären kleinere Büros besser, um mit mehr Ruhe arbeiten zu können
Kommunikation
Kommunikationspolitik äußerst mangelhaft! Abteilungsleiter geben teilweise keine Information weiter. Mitarbeiter werden nicht in Veränderungsprozesse einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch Strategien für die Zukunft werden nicht oder nur ungenügend kommuniziert, so dass man als Mitarbeiter doch recht ziellos arbeiten muss.
Gleichberechtigung
Leider gibt es eindeutige Unterschiede in der Behandlung von Frauen und Männern, nicht nur beim Gehalt sondern auch den zugeteilten Aufgaben und teilweise mündlichen Kommentaren
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist in Ordnung, relativ abwechslungsreich und größtenteils selbstbestimmtes Arbeiten möglich, da es häufig keine konkreten Anweisungen gibt. Man muss jedoch selbstbewusst und sicher genug in seinem eigenen Arbeitsfeld sein, um damit arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
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Missmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man in einem Sektor arbeitet in dem man etwas für die Zukunft tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Firmenpolitik und den Umgang mit den Mitarbeitern, was Jahr für Jahr verschlimmbessert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Kommunikation, Fehlplanungen die für Arbeit auch nach Feierabend sorgen
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf nach außen, empfehlen da zu arbeiten kann man jedoch nicht.
Work-Life-Balance
Kaum Rücksicht auf das Privatleben. Wenn etwas Fehlgeplant wurde, hat es am Ende jemand auszubaden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar keine Weiterbildungen möglich
Kollegenzusammenhalt
Guter zusammenhalt, hilfsbereit, Teamfähig
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, geringe Wertschätzung der Arbeit unter den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, mangelnde Kommunikation, Machtspiele an der Spitze
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist sehr gut, es wird versucht dem Stand der Technik zu folgen, auch was die Ergonomie der Arbeitsplätze anbelangt
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur durch Hörensagen weitergegeben
Interessante Aufgaben
Freiheiten um eigene Vorschläge vorzubringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Super Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmung; ausreichend Spielraum für eigene
Planungen und Entscheidungen; regelmäßige Meetings; Beteiligung an Entscheidungsprozessen; offene Austragung von Problemen und Konflikten; Erhalt von Lob und Kritik; Gesundheitsbewusstsein wird gefördert; flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z.T. hohes Arbeitsaufkommen (aber nicht unmöglich zu schaffen)
Work-Life-Balance
sehr unkomplizierte Bearbeitung von Urlaubsanträgen; flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft untereinander ist stark ausgeprägt; freundliche und aufgeschlossene Kollegen
Vorgesetztenverhalten
unkompliziertes Umgehen miteinander; höherer Rang wird nicht transportiert, sondern die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt; Autoritätsperson; fachliche und soziale Kompetenz
Arbeitsbedingungen
helle freundliche Büros mit ergonomischen Stühlen und Tischen, mehreren Monitoren etc.
Interessante Aufgaben
immer abwechslungsreich und fordernd; eigenständiges und innovatives Arbeiten wird unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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kein Einarbeitungsplan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unpersönliches Arbeitsklima, kaum Strukuren, Zusammenarbeit untereinander tlw. mangelhaft, Führungskraft mangelhafte Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
freundliches offenes Arbeitsklima mit fachlicher und sozialkompetenter Führungskraft, Wertschätzung vom Mitarbeiter und deren Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird skytron energy durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich skytron energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.