Entwickelt sich stetig (positiv) weiter...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Atmosphäre, spannende Aufgaben
- es wird immer geschaut, dass man sich aktuellen Veränderungen anpasst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- besseres Kantinenessen
- Plastik-Diskussion
- bessere Nahverkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
- teilweise mehr Gleichberechtigung zwischen den verschiedenen SKZ-Gesellschaften
- Bekanntheit in der Region erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und lockere Atmosphäre, obwohl auch wirtschaftliche Ziele verfolgt werden müssen.
Kommunikation
Guter Informationsfluss, hat sich sehr in den letzten Jahren positiv verändert.
Kollegenzusammenhalt
Wie meistens abhängig von der Abteilung, wo man tätig ist.
Work-Life-Balance
Relative freie Einteilung der Arbeitszeit, teilweise Homeoffice, viele Nebenangebote (Fitnessstudio, Jobrad, private Lauftreffs, Winterfreizeiten, gemeinsame Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern), Sonderregelungen (Weltreise) oder Sabbatical möglich.
Vorgesetztenverhalten
In Summe recht gut, in letzter Zeit werden auch Vorgesetzte weiterentwickelt. Ist natürlich abhängig von der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Themengebiet an, aber man kann sich recht frei auch eigene Themenfelder suchen und aufbauen. Natürlich gibt es auch Aufgaben, nicht nicht nur spannend sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt, v. a. in der Aus- und Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung, die auch fortwährend durch Baumaßnahmen verbessert wird. In der Innenstadt teilweise etwas ältere Einrichtungen, aber Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Problemen wird nach individuellen Lösungen gesucht, sehr kooperativer Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist besser als im öffentlichen Dienst oder anderen Forschungsinstituten, erreicht jedoch die Dimension der Großindustrie nicht. Aber viele Mittelständler zahlen wesentlich schlechter. Gehalt ist auch stark vom eigenen Engagement abhängig. Teilweise gibt es Sonderprämien für besondere Leistungen. Eine eigene Kinderkrippe soll aufgebaut werden.
Image
In der Kunststoffbranche relativ bekannt, in der normalen Öffentlichkeit eher weniger. Aktuell evtl. etwas problematischer wegen der Plastik-Diskussion.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien nicht unendliche Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch gibt es die Chance, eigene neue Bereiche aufzubauen, wenn man initiativ ist. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die intern und extern gewährt werden.