48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life Balance - relative Flexibilität in der Stundenwahl
Aufgabenkommunikation, Einbindung in Arbeitsgruppe, Kommunikation bzgl. Vertragsverlängerung
Mehr Fokus auf Eingliederung von Werkstudenten im Arbeitsalltag
Nicht von den Meckerern unterkriegen lassen. Eigentlich verfolge ich das hier nur aus Interesse, aber die letzten schlechten Bewertungen von Exkollegen störten mich so, dass ich mich auch einmal melden muss. Die Versäumnisse der letzten 10 Jahre kann man nicht in einem Jahr richten.
Momentan etwas gedämpft, da viele Veränderungen und viele Eingefahrene das nicht verstehen. Ist aber zwingend notwendig! Ansonsten im engen Umfeld sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Gute Angebote. Mehr geht immer. Aber es ist ja auch Arbeit und keine Freizeit.
Sehr viele Möglichkeiten intern und extern. Im letzten Jahr wurde extrem viel in die Fortbildung investiert.
Früher Gehalt nach Lautstärke und Schulbildung. Mittlerweile mehr nach Arbeit und auch LEistung. Dienst nach Vorschrift Mitarbeiter werden nicht mehr durchgeschleift. Gehaltsstruktur wird gerade umgebaut.
Sehr sozialer Arbeitgeber. SKZ will klimaneutral werden.
Erfahrung wird geschätzt. Vielen gefällt es aber auch nicht, weil mittlerweile endlich etwas aufgeräumt wird und das führt bei Ewiggestrigen zu Unmut.
Noch nicht alle Führungskräfte ziehen so mit, wie der neue Geschäftsführer es vorgibt. Aber von oben weht neuer Wind und das war überfällig.
Sehr gute Ausstattung und Gebäude im Vergleich zu anderen Instituten. Im Sommer oft etwas heiß.
Ist in den letzten zwei Jahren viel besser und transparenter durch neues Management geworden.
Mittlerweile wird niemand mehr bevorzugt oder benachteiligt. Früher ging es oft nach dem Lautesten oder Ältesten.
Ja nach Position
Sehr flexibel
Denke, doch ganz gut
Kann mich nicht beschweren
Kommt darauf an, womit man vergleicht...
Wird besser
Bin noch nicht so alt
Denke schon
Interessantes Arbeitsumfeld, tolle Kollegen die zusammenhalten,
Siehe verbesserungsvorschläge
Mehr Gehaltstransparenz, mehr Würdigung der Leistung der AN, mehr Fairness bei der Festlegung der einzubringenden Finanzmittel pro Bereich/Gruppe
Angenehm bis angespannt: die Kunststoffindustrie leidet aktuell in Deutschland, viele Projektpartner, insbesondere KMU, schließen, und somit fallen Kunden und Projekte weg. Es herrscht mittlere bis große Unsicherheit, was die wirtschaftlichkeit des Unternehmens angeht.
Wenn die externen Faktoren jedoch ausgeschlossen werden, ist die Atmosphäre größtenteils angenehm und (sofern möglich) kollegial, freundlich und entspannt.
Wohlbekannt im Forschungs- und Industriebereich der Kunststoffe
Gleitzeit mit Möglichkeit des Überstundenabbaus als Freizeit (was je nach projektlage auch bitter nötig ist). Je nach Projektlage werden die Urlaubsanmeldungen auch kurzfristig freigegeben. Kernarbeitszeit 8:30 bis 15:30, davor/danach prinzipiell open End.
Entwicklung als Führungsperson oder als Experte möglich
Theoretisch angelehnt an den Tarif des öffentlichen Dienstes, real darunter und schwer Verhandlungssache. Keine Transparenz über die Gehaltsstruktur, auch wenn daran aktuell gearbeitet werden soll. Aufgrund des Sparkurses werden Gehaltsverhandlungen oft mit "ist nicht drin, müssen sparen" abgeblockt. Sonderzahlung i.H.v. 80% eines Monatsgehalts am Ende des Jahres bei guter Bereichsperformance möglich, wobei diese als Sparmaßnahme auch schon mal eingespart wird.
Viele Forschungsprojekte im Bereich Nachhaltigkeit, und das Unternehmen an sich
Alle sitzen im gleichen Boot, alle sind sich der aktuell unsicheren Lage bewusst, man hilft sich wo man kann. Aufgrund des Sparkurses gibt es dennoch öfter mal Diskussionen darüber, welche Kostenstelle welche Kleinigkeit kriegt.
Viele ältere Kollegen mit entsprechendem Know-How werden sehr geschätzt
2x Vollversammlung pro Jahr, bei denen die aktuelle Lage des Betriebs vom Chef dargestellt wird. Zwischendurch immer wieder Zusammenkommen innerhalb der eigenen Bereiche/Teams. Man hat einen verhältnismäßig guten Überblick über den Zustand des Unternehmens, nur mangelt es leider an der Gehaltstransparenz.
F&E mit industriellen, meistens KMU, Partnern. Man versucht grundlegendes Wissen aus dem trägen universitären Umfeld in die industrielle Praxis umzusetzen.
Kommunikation mit Vorgesetzten.
Fast alle haben immer ein offenes Ohr.
Siehe oben
Vielleicht sollte man besser drauf achten wer was macht. Es gibt viele die einfach nur zum däumchen drehen und reden im Haus sind.
Wenn man anders ist bzw eine andere Meinung vertretet kommt man hier nicht klar.
Gruppendenken ist hier sehr sehr stark. Es gibt sogar "streit/feinde" unter den teams
Das muss man lassen ist sehr gut Fitnessstudio wird bezahlt und jobrad gibts auch
Muss n bisschen nachhaken aber an sich sind sie gut
Ja wenn einer nicht gemocht wird halten die kollegen gut zusammen und schießen auf den anderen.
Es werden gerüchte erzählt und die Person wird schlecht gemacht.
Gruppendenken / Konkurrenzdenken wir hier auch sehr groß Geschrieben. Es gibt sogar "befeidete" Gruppen.
Hatte fast nur gute Erfahrungen. Man kann mit Problemen und Fragen immer zu den jenigen gehen
Die Leute reden gerne ja.
Vornerum tun sie so als wären sie es. Hinten rum wird gelästert was das zeug hält
Wird schnell eintönig da man in Gruppen eingeteilt ist.
Recht flexibel
Mal an die vorhandenen Mitarbeiter denken
Mülltrennung?
ICH persönlich fühle mich einfach sehr wohl. Es ist ein offenes, freundliches und wirklich dynamisches Team, jeder nimmt Rücksicht auf den anderen, jeder hilft wenn es irgendwo brennt und man lernt auch "über sich hinaus zu wachsen" und sich mal "neuen Herausforderungen" zu stellen. Ganz klare Empfehlung.
Viel Bewegung und tolles Engagement
Durch flexible Arbeitszeit jederzeit möglich + kurzfristiger Urlaub möglich
Abteilungsabhängig
Auf Augenhöhe
Perfekt für flexible Leute die mitgestalten wollen und sich nach vorne orientieren
Stark abhängig von der Arbeitsgruppe
Keine Industrie...
eine Klare Gehaltsstruktur!
Junges Team, bei dem auch mal Zeit für den Austausch auf dem Flur besteht.
Viele Kollegen haben auch Privat Kontakte zueinander
Sabatical möglich, Gleitzeit, aber mit recht großem Kernarbeitszeitraum, Homeoffice selten, mobiles Arbeiten meist möglich, man muss sich jedoch an die Stoßzeiten halten
immer noch zu viel Papierkram und Selbstverwaltungsaufwand
aber Tendenz zur Besserung
Meist sehr gut, hängt natürlich vom jeweiligen Kollegen ab.
viel Funktioniert auf dem "kleinen Dienstweg" besser als über offizielle Kanäle
Wenig ältere Kollegen, keine Altersteilzeit
Verbesserungswürdig, meist ist der Flurfunk schneller
Gehalt ist (typisch deutsch) Verhandlungssache. Grob im Bereich TvöD
Fitnessstudio, Jobrad, etc. aber noch ausbaufähig. Betriebs KiTa soll kommen.
Keine Betr.Altersvorsorge
wenige Frauen in Führungspositionen
Meine Vorgesetzte verlangt nur Leistung und lobt kaum. Alles selbstverständlich.
Wird besser, das Marketing ist offener geworden und such Social Media wird mehr genutzt
Schwierig, Familie mit Arbeit zu verbinden.
Keine Aufstiegschancen
Woanders bekommt man mehr für die gleiche Arbeit, da das Gehalt an den Tarif des öffentlichen Dienstes angelehnt ist.
Es wird immer noch sehr viel gedruckt und weggeschmissen
Ist ok, mit dem Einen mehr mit dem anderen weniger. Jeder kocht lieber sein eigenes Süppchen.
Sind geduldet
Wie schon gesagt, immer unter Druck arbeiten mit knappen Deadlines.
Man wartet lange auf Arbeitsmittel zB einen Monitor
Meetings haben seit corona regelmäßig stattgefunden, davor weniger
Frauen sind unterbesetzt, in der Führung gibt es fast nur Männer
Mein Aufgabenfeld war abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.