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SL-Fliesentechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SL-Fliesentechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SL-Fliesentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SL-Fliesentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen machen den Arbeitsalltag oft zum Vergnügen!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sprechen MITEINANDER, nicht übereinander!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega! Tolle Typen und immer guter Austausch

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig normal : Chef - Meister - Büro alle immer fair miteinander

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Kollegen immer gerne

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut, der Chef hat oft was zu meckern und es ist schwer ein Gespräch mit ihm zu führen. Oft kommt das die fast Chefin um die Ecke und redet ganz wichtig.

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