Trotz Produktionsunterbrechung und null Einkünften einen tariflich high end bezahlten Job!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist zurzeit alles möglich, Wohl dem Weisen der das richtige zu tun vermag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Parkplatzmangel. Inkonsequenz in manchen Bereichen, das wird ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter modernisieren, unabhängig werden, ständige Geschäftsführerwechsel machen nach aussen ein schlechten Eindruck.
Arbeitsatmosphäre
sogar von externer Seite bestätigtes außergewöhnlich gutes miteinander.
Image
Welches Image bleibt von einer einstigen Knochenmühle die über die Jahzehnte zu einem hochprifitablen Unternehmen entwickelt wurde und dann von Eigentümer zu Eigentümer weiterverkauft und dabei immer weiter ausgepresst wird.
Work-Life-Balance
weniger geht tariflich nicht. 35h Woche und dazu noch 38 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Alles Möglich
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber Tarif plus Leistungszulage. T-Zug A und B .Weihnachts- und Urlaubsgeld.Schicht- und Überstundenzuschläge. Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich Metallrente inkl. Zuschuss vom Arbeitgeber. Abschließend noch Möglichkeit zur Altersteilzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was soll ich sagen? Moderne Anlagen und Ausstattung Gratis Mineralwasser und Frischobst vom Obsthof.
Kollegenzusammenhalt
ist halt Firma und nicht Familia
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen, wüsste nicht wer da großartig aus dem Altersdurchschnitt heraussticht. Älter zu sein heißt nicht Anspruch auf gesonderte Behandlung.(Gleichbehandlungsgrundsatz)
Vorgesetztenverhalten
Besser geht immer,aber ich weis nicht was der ein oder andere eigeworfen hat.Arbeit ist nunmal nicht Bälleparadies mit Gratiseis.
Arbeitsbedingungen
Die Hütte ist total überheizt.
Kommunikation
üben wir noch...
Gleichberechtigung
Mei Verständnis von Gleichberechtigung bedeutet für mich sich nicht nur die Rosinen aus dem Kuchen zu picken.
Interessante Aufgaben
Jede Tätigkeit ist nunmal nicht toll, aber besser wie ein schlechtbezahlter Job auf Mindestlohn.