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Packaging
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SL Packaging die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SL Packaging
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SL Packaging
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

von außen macht das Unternehmen einen passablen Eindruck, aber sobald man diese Firma betritt wird man vom Charme der 80'er Jahre überrollt,
dementsprechend ist auch die Arbeitsatmosphäre,
laut, dreckig, dunkel
von Fairness und Vertrauen war das Betriebsklima weit entfernt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation fand spärlich statt,
notwendige Informationen für die direkte Arbeit noch spärlicher

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele Kollegen waren umgänglich und hilfsbereit

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

habe ich nicht erlebt und auch nicht erfahren

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Vorgesetzte" sollten mal Ihre eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten überdenken...., da ist noch Luft nach oben
klare und nachvollziehbare Entscheidungen habe ich nicht erfahren

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenige Interessante Aufgaben erlebt,
Maschinenstillstände waren die Regel, entsprechend wurde von den "Vorgesetzten" agiert, oftmals Kopflos, entsprechend war die Arbeitsbelastung sehr hoch, wodurch die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiet recht beschränkt war

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