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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bezahlung nach Tarif das war damals jetzt aktuell weiß ich nicht mehr ob das nach Tarif bezahlt wird
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Tariflohn und Urlaub nach IGM
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Gut finde ich die Akzeptanz einer Einflussnahme aller Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung, selbst eine Förderung dessen, durch das komplette Managementteam.
Hohe Kompetenz und Unterstüzung in allen Fragen und Herausforderungen, sowie
auch die Transparenz des Managementteams und des Top-Managements.
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Der Geschäftsführer ist quasi immer erreichbar und hat für alles ein offenes Ohr. Allerdings sind auch die Vorgesetzten immer greifbar.
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das auf Vorschläge eingegangen wird und persönliche Anliegen immer mit berücksichtigt werden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
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Gibt nichts Erwähnenswertes
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Dieses Unternehmen will ich überhaupt nicht weiterempfehlen sehr schwer Arbeit da drinne alles industriemechaniker betriebsschlosser sehr dreckige und belastbare Arbeit und das wird ja gar nicht geschätzt und wenn du irgendwann unbrauchbar bist willst du einfach rausgeschmissen die führungskraft kommt von unten nach oben war selber als normale arbeitskraft erstmal dann hat sich nach oben gearbeitet sehr hinterlässige Leute. Sehr gut aufpassen wenn So eine aufschreibung steht die suchen industriemechaniker.
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die Betriebsleitung und deren handeln war und ist in der heutigen Zeit nicht tragbar, ( "Gutsherrenart" )
diese sollte sich so schnell wie es mit manchen Mitarbeiter geschehen,
"entsorgt" werden
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Vorgesetzte!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
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auch wenn es wirtschaftlich nicht grade rosig aussah, das ging anderen Unternehmen auch nicht besser,
über Social Media die GESAMTE Belegschaft informieren, und nicht nur einige auserwählte,
dann doch lieber einen Aushang am "Schwarzen Brett" machen
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Noch höhere Gewichtung und noch intensivere Nutzung des Ideenmanagements
und des Verbesserungsvorschlagwesens. Aber ...
... erste Schritte dahingehend sind schon eingeleitet, beispielhaft per Einrichtung
von interdisziplinarisch besetzten Workshops.
Das finde ich sehr gut und motivierend.
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Weiter modernisieren, unabhängig werden, ständige Geschäftsführerwechsel machen nach aussen ein schlechten Eindruck.
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mehr für Lärmdämmung tun und mehr Leute als Springer ausbilden um in den Ferienzeiten einfacher planen zu können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von SL Packaging ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Die Kollegen helfen sich sehr viel untereinander. Bei Pausenablösungen könnte man bisschen nachsteuern.
4
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Viele Reden hinter dem Rücken
3
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viele Kollegen waren umgänglich und hilfsbereit
4
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Im klassischen Sinne hat sich gerade im Hinblick auf die letzten Monate gezeigt, wie nahezu alle Beteiligten (insbesondere mit denen man regelmäßig in Kontakt steht), an einem Strang ziehen und miteinander kooperativ arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt ist von einer hohen Hilfsbereitschaft und Empathie geprägt. Wenn man etwas braucht, wird einem dabei sofort geholfen und umgekehrt ebenfalls. Das ist eine große Stärke und kein blinder Aktionismus. Denn egal in welcher Abteilung Unterstützung temporär oder langfristig benötigt wird, hält man zusammen.
5
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Teilweise leider verbesserungswürdig, darum nur 3 von 5 möglichen Sternen.
Die Bereitschaft zur Selbstkritik ist aus meiner Sicht zum positiven gestiegen,
und es wird auch spürbar besser. ... 2 Sterne sind noch zu holen !!!
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SL Packaging ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Kommunikation fand spärlich statt,
notwendige Informationen für die direkte Arbeit noch spärlicher
1
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Fasst 0 zwischen Arbeiter und Vorgesetzten
1
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von der GF werden regelmäßig Zahlen und Bewertungen präsentiert, alles sehr transparent
2
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Es wird befohlen!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Genügend Entwicklungschancen wenn man sich proaktiv bemüht und Initiative zeigt.
5
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In der Produktion oder in der Technik so gut wie garnicht
1
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Mitarbeiter wurden zu außerbetrieblichen Schulungen entsandt
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden in großem Umfang durchgeführt, hierbei haben alle
Mitarbeiter selbst einen Einfluss auf deren Inhalte und Zeitpunkte, entsprechend sind auch
Aufstiegsmöglichkeiten sehrwohl gegeben. Die Unterstützung durch Vorgesetzte ist hierbei gewollt und wird definitiv gelebt. Es werden Bildungsmaßnahmen in allen Bereichen angeboten, auch wiederholend um "Up-to-Date" zu bleiben.
Darüberhinaus erfolgen interne Schulungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter.
Auch wird wieder ausgebildet, sowohl im kaufmänischen als auch im gewerblichen Bereich.
Das finde ich mehr als Vorbildlich, darum gebe ich hier volle 5 Sterne ...
5
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es gibt immer wieder Angebote zu Schulungen und Weiterbildung in allen Abteilungen, viele Kollegen beteiligen sich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SL Packaging wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SL Packaging schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SL Packaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SL Packaging als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

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