SL 

Rack 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sich Probleme auch angehört werden, man bekommt viel mehr einen familiären als einen industriellen Eindruck. SL Rack wird von einer guten Führung geleitet, welche sehr viel Erfahrung, Geschäftssinn und Wissen mitbringt.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Der Vorgesetzten-Ton kann in manchen Situationen schon auch mal umschlagen, dies hält sich aber in Grenzen.

Image

Das Image von SL Rack ist einwandfrei.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ideal. Das liegt zum einen an dem Gleitzeit-Modell, es wird aber auch Rücksicht darauf genommen, wenn jemand nicht in Vollzeit arbeiten möchte oder kann. Auch Home-Office ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Mitarbeiter, die sich weiterbilden wollen werden hierbei unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt gute Gehälter, außerdem bekommen die Mitarbeiter viele weitere Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist vorbildlich, hierauf wird wirklich geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher ausschließlich positive Erfahrungen mit Kollegen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen feststellen. Der Kollegenumgang ist in jeder Altersgruppe super.

Vorgesetztenverhalten

Grundlegend findet Kommunikation mit Vorgesetzen auf respektvoller Ebene statt, es werden sich Probleme der Mitarbeiter angehört und man versucht diese zu lösen - auch unabhängig davon, ob es sich um private oder berufliche Angelegenheiten handelt. Manchmal hat man allerdings den Eindruck, dass interne Beschlüsse oftmals kurzfristig verändert werden, was teilweise frustrierend sein kann.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet, außerdem hat fast jeder Mitarbeiter ein Arbeitshandy und viele Mitarbeiter haben Betriebswägen. Die Büros sind mit 3-5 Personen besetzt, was eine angenehme Größe in der Zusammenarbeit ist, jedoch auch eine Lärmquelle darstellen kann. Allerdings finden aktuell Renovierungsarbeiten zur Vergrößerung der Büroräumlichkeiten statt, was das sicher ausgleicht. Die Büros selbst, sowie das Gebäude von innen sind außergewöhnlich schön.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach haben Frauen die gleichen Einstellungs- und Aufstiegschancen wie Männer. Jedoch stößt man stellenweise auch auf chauvinistische Einstellungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend und in meinem Bereich mit viel Freiraum und Vertrauen verbunden.

Arbeitsatmosphäre

fühle mich wohl

Image

höre viel gutes

Work-Life-Balance

arbeiten muss man überall, wird aber Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

wurde mir immer auch angeboten

Gehalt/Benefits

kann nicht klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wie man es gerne hätte

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung. perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

komme gut zurecht

Arbeitsbedingungen

neues Büro wird gerade umgebaut

Kommunikation

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

mir gefällt es

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie in der Überschrift bereits erwähnt, gehe ich gerne zur Arbeit – und das nicht ohne Grund.
Es ist alles vorhanden, was man für produktives Arbeiten benötigt. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Wer willens ist, kann jeden Tag etwas Neues lernen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Die Arbeit ist fordernd und anspruchsvoll, Langeweile kommt definitiv nicht auf. Besonders geschätzt wird eine proaktive Arbeitsweise – diese wird mit Vertrauen und Verantwortung belohnt.
Die Kolleginnen und Kollegen sind super. Es gibt kostenlose Getränke sowie Kaffee.
Fazit: SL Rack ist ideal für alle, die motiviert sind, etwas zu bewegen und keine Angst vor Veränderungen haben. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber spaß macht es trotzdem.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine familiäre und wertschätzende Atmosphäre. Der offene Umgang auf Augenhöhe zeigt sich auch darin, dass alle – von der Aushilfe bis zur Geschäftsführung – per Du sind.

Image

Die Firma SL Rack steht für beste Qualität

Work-Life-Balance

Es werden von niemandem Überstunden verlangt. Wer früh beginnt, kann dank Gleitzeit bereits um 15:30 Feierabend machen – besonders im Sommer ist das ein großer Vorteil. Urlaub kann jederzeit genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können direkt beim Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung angefragt werden. Bisher wurde nichts abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wirklich fair-Natürlich geht immer mehr, aber es gibt zusätzlich zahlreiche Extras, wie eine sehr gut bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. Auch für Nicht-Führungskräfte besteht die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir stellen die Unterkonstruktionen von PV-Anlagen her- die Frage erübrigt sich

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich stark. Man merkt, dass sich alle aufeinander verlassen können. Die Atmosphäre ist herzlich, hilfsbereit und von gegenseitigem Respekt geprägt. Niemand denkt er wäre etwas besseres.

Vorgesetztenverhalten

Dank langjähriger Erfahrung kann man sehr viel von den Vorgesetzten wie auch von der Geschäftsleitung lernen. Wenn man selbst fragen hat, dann werden einem diese ausführlich beantwortet. Fehler werden gemeinsam analysiert und ausgebessert. Von jedem wird eine Idee geschätzt, denn es könnte ja die perfekte Lösung sein.

Arbeitsbedingungen

Alle Räume sind frisch renoviert und auf dem neuesten Stand. Die Büros sind modern ausgestattet – mit aktuellen Laptops und großen Monitoren, die in Wirklichkeit Fernseher sind und Multitasking erheblich erleichtern.
Die Kritik an den großen Bildschirmen kann ich nicht nachvollziehen – es sei denn, man fühlt sich schon mit mehr als einem geöffneten Fenster überfordert.
Selbst im sogenannten "Großraumbüro" mit zwölf Schreibtischen ist das lauteste Geräusch meist die Schiebetür – und dafür kann der Arbeitgeber nichts.

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Regelungen für Firmenwagen wirken teilweise wenig nachvollziehbar. Sinnvolle Modelle sind ausgeschlossen, während Hybridfahrzeuge erlaubt sind – obwohl deren Nutzen im Alltag kaum gerechtfertigt erscheint. Da nahezu alle Mitarbeitenden zuhause oder im Büro laden können und auch für den Außendienst vollelektrische Fahrzeuge innerhalb des Budgets liegen würden, die den Hybriden in nichts nachstehen, wirkt diese Vorgabe nicht durchdacht.

Verbesserungsvorschläge

Die Mentalität ‚Move fast, break things‘ kann Vorteile haben – führt aber auch dazu, dass sehr gute Produktideen manchmal unausgereift auf den Markt kommen oder nicht lieferfähig sind. Digitalisierung ist fortgeschritten, aber die Automatisierung hinkt hinterher, was Fehler in allen Abteilungen nach sich zieht. Zudem ist die Digitalkompetenz vieler Mitarbeiter ausbaufähig. Bei Neueinstellungen sollte stärker auf Motivation und Eignung geachtet werden, nicht allein auf Gehaltswünsche.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich: Manche können frei und selbstständig arbeiten, während andere das Gefühl haben, dass jeder Schritt kontrolliert wird. Wer sorgfältig arbeitet, wird fair behandelt. Gelegentlich fehlt bei Führungskräften das Verständnis für den tatsächlichen Aufwand bestimmter Aufgaben.

Image

Als ‚Bester UK-Hersteller‘ wird SL Rack im Markt kaum wahrgenommen – viele Installateure unterscheiden das Unternehmen nicht von Schletter. Bei Endkunden ist das Bild positiver: hochwertig und kulant. Produkte wie die Energy Wall haben ein starkes Ansehen, andere wie die Alpha Platte kämpfen mit Vorurteilen.

Work-Life-Balance

Vollzeit wird bevorzugt, aber Teilzeit ist ebenfalls möglich. Kurzfristige Urlaubs- oder Homeoffice-Anfragen stoßen zwar auf Murren, werden aber in der Regel genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die hohe Fluktuation ergeben sich auch Chancen für neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Dennoch wäre eine strukturiertere Personalentwicklung wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Sehr gut für Region und Tätigkeit: fairer Lohn, Firmenwagen, attraktive Rabatte auf Montagematerial. Bei Themen wie Brutto-Netto-Optimierung stoßen Mitarbeiter allerdings auf wenig Gehör.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich gut: papierloses Arbeiten im Büro ist Standard. Allerdings gibt es Abzüge, solange Produkte verkauft werden, die den Austausch funktionierender Komponenten erzwingen.

Kollegenzusammenhalt

Vor einem Jahr war er noch sehr stark, mittlerweile hat sich das verschlechtert. Viele erfahrene Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen und wurden durch unmotivierte Quereinsteiger ersetzt, die weder Branchen- noch Fachkenntnisse mitbringen. Der Eindruck: Für viele steht das Gehalt über dem Interesse an der Arbeit. Seit mit zwei ERP-Systemen parallel gearbeitet wird, sind viele überfordert, und die Zusammenarbeit leidet spürbar. Statt Teamarbeit dominiert häufig Eigeninteresse.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es keinerlei unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Fehler einzugestehen oder Mitarbeitern einen echten Vertrauensvorschuss zu geben, ist selten. In vielen anderen Punkten machen die Vorgesetzten jedoch vieles richtig.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind für telefonintensive Abteilungen ungeeignet: Der Geräuschpegel liegt oft bei 60–70 dB, manchmal sogar höher. Für andere Abteilungen sind die Räume gut geeignet, da kleine Gruppen produktiv zusammenarbeiten können. Die Baustelle nebenan verstärkt das Problem zusätzlich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Uneingeschränkt positiv. Besonders im ländlichen Bayern sticht hervor, dass Geschlecht, Herkunft oder Aussehen hier keine Rolle spielen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an der Energiewende ist motivierend und sinnstiftend. Ob kleine Dachanlagen oder große Freiflächenprojekte – die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.

Image

Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Unternehmen

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Karriere/Weiterbildung

wer sich einbringen möchte, bekommt Chancen, Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, Weiterbildungen werden aktiv gefördert, regelmäßige Produktschulungen

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifende Unterstützung - vom ersten Tag an, man kann jederzeit fragen.
Nicht jeder Tag ist „Friede, Freude, Eierkuchen“ ist – aber mit dem richtigen Team macht selbst viel Arbeit Spaß.

Vorgesetztenverhalten

immer erreichbar, Unterstützung bei allen Fragen und Anliegen

Arbeitsbedingungen

moderne und hochwertige Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, wenn man etwas benötigt, bekommt man es unkompliziert

Kommunikation

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Tätigkeiten, viel Eigenverantwortung möglich, es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenige Personen können einem die ganze Motivaton versauen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn nach einigen schlechten Bewertungen (und wiederholten Löschungsversuchen) wieder eine sehr auffallend positive Bewertung kommt, dann weis man als ehem. Mitarbeitender, dass da wieder die Geschäftsleitung die Finger im Spiel hatte.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst durch Überwachung und unbeherrschten Kommunikationsstil des COO

Image

Extrem(!) hohe Fluktuation; nahezu immer aus dem selben Grund - keine Einsicht, keine Änderungen. Schade, denn eigentlich tolle Produkte.

Work-Life-Balance

Gibt gute & schlechte Zeiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut in den meisten Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Null von fünf Sternen kann man leider nicht geben ...

Arbeitsbedingungen

Modern und sauber, aber übergroße TVs als Bildschirme ist "einzigartig" (und für Nacken & Augen nach wenigen Wochen schädlich)

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hin und wieder bestimmt in manchen Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht gibt es im Unternehmen Probleme mit […] von Frauen, Demotivation und unpassenden Sprüchen. Oft habe ich den Eindruck, dass nicht klar kommuniziert wird, was genau gewollt ist. Die Expertise der Mitarbeitenden scheint nicht immer geschätzt zu werden, und Entscheidungen wirken manchmal eher willkürlich, statt auf fundierter Expertise zu basieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitenden und weniger Launenhaftigkeit. Vertrauen schenken und den Mitarbeitenden mehr Freiraum lassen – das würde die Motivation wirklich steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind großartig, aber ich habe das Gefühl, dass einige ihre Aufgaben nicht ernst nehmen. Es wirkt so, als hätte das keine Konsequenzen – da fragt man sich, warum man sich überhaupt anstrengt. Ich persönlich empfinde die Stimmung als schlecht, da ich persönlich das Verhalten der Geschäftsleitung als herablassend empfand.

Zur Klarstellung: ich musste diese Bewertung nun mehrfach anpassen, weil ich wohl zu ehrlich war. Obacht vor einigen positiven, nichtssagenden Bewertungen ;)

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wirkt eigentlich gut, aber ich habe den Eindruck, dass man es nie richtig machen kann – wer seine Aufgaben nicht schafft, weil es zu viel ist, bekommt Druck. Wer seine Projekte zu genau macht, ebenfalls.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist meiner Meinung nach überdurchschnittlich und scheint für einige ein wichtiger Grund zu sein, warum sie bleiben. Ob es einem das wert ist, muss jeder selber wissen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozial nein

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Zusammenhalt als großartig – abgesehen von wenigen Ausnahmen. Trotz der ständigen Kritik von oben hält das Team zusammen.

Vorgesetztenverhalten

[zensiert]. [zensiert]. [zensiert]. Und man will sich immer bei allem Einmischen, egal ob man in dem Bereich Expertise hat oder nicht. Nach meiner Erfahrung wurden viele Entscheidungen direkt von der Geschäftsführung getroffen. Ich hatte dabei den Eindruck, dass selbst bei organisatorischen Details mitbestimmt wurde, was ich insgesamt als sehr kontrollierend und einschränkend empfunden habe.

Arbeitsbedingungen

Die Lautstärke im Büro empfinde ich oft als störend. Außerdem wirken 55“ Fernsehgeräte als Monitore aus meiner Sicht völlig ungeeignet – es fühlt sich an, als würde man in der ersten Reihe im Kino sitzen. Mein Nacken freut sich nicht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind in Ordnung. Was ich jedoch unfair finde, ist, dass manche Kolleg:innen bestimmte Aufgaben nie übernehmen müssen – sei es, weil sie sich angeblich nicht damit auskennen oder weil wichtige Aufgaben lieber an andere delegiert werden. Es wirkt so, als würde sich Dummstellen lohnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er gegen jede schlechte Kununu Bewertung anwaltlich vorgeht. Wie wäre es, wenn man sich die Kritik zu Herzen nehmen und am eigenen Verhalten arbeiten würde anstatt Geld und Zeit unnötig in die Plattform zu verschwenden?

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungsvorschläge ergeben sich aus den zuvor genannten Kritikpunkten sowie aus den Erfahrungen, die auch in anderen Kununu-Bewertungen geteilt werden.

Arbeitsatmosphäre

Während meiner Zeit bei SL Rack habe ich mich nie wirklich wohl gefühlt. Oft hatte ich das Gefühl, dass meine Arbeit nicht geschätzt wurde und die Geschäftsführung immer besser wusste, wie Dinge zu laufen haben. Dieses Gefühl teilte ich mit vielen anderen Kolleginnen und Kollegen. Während meiner Anstellung sah ich viele Personen kommen und gehen. Das gleiche Muster zeigte sich bei meinen Teamkollegen. Die hohe Fluktuation wird von der Geschäftsführung selbst verursacht. Es entsteht das Gefühl, dass es dem Geschäftsführer Spaß macht Macht und Kontrolle auszuüben.

Statt auf die geäußerte Kritik von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einzugehen, investiert die Firma viel Energie in rechtliche Schritte gegen Bewertungen auf Kununu. Dies ist mein zweiter Versuch, eine ehrliche Bewertung zu teilen. Ich bin gespannt, wie lange es dauert, bis ich die Unterbindungsmail erhalte.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich nicht erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Ergibt sich aus den Punkten Kommunikation und Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitete an riesigen Monitoren/Fernsehern, was ich vorher noch nie erlebt hatte. Diese Arbeitsweise war völlig unergonomisch, und starke Nackenschmerzen waren quasi vorprogrammiert. Dazu kam, dass es oft sehr laut war, da die Geschäftsführer regelmäßig unangekündigt ins Büro kamen und dann Mitarbeiter vor anderen heruntermachten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Der Spaß an der Arbeit verflog schnell. Das Aufgabengebiet selbst wäre eigentlich sehr spannend gewesen, aber statt sich auf die wesentlichen Dinge zu konzentrieren, wurde viel Zeit mit unnötigen Kleinigkeiten verschwendet. Dadurch konnte das volle Potenzial nicht ausgeschöpft werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

- Auf Mitarbeiter hören
- sich selbst hinterfragen und nicht die Schuld immer bei Anderen suchen
- fähiges Führungspersonal einsetzen

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wer im Büro ist.

Image

So viel ich mitbekommen habe bei den Kunden immer schlechter. Regional kein gutes Image als Mensch und Arbeitgeber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv ist, dass es kaum Drucker und somit auch kein Papiermüll gibt und der Müll getrennt wird. Wiegt allerdings das meiner Meinung nach nicht vorhandene Umweltbewusstsein in anderen Bereichen nicht auf.
(Stichwort: Produktentwicklung und Einkauf)

Karriere/Weiterbildung

Nur nach Nachfrage.

Kollegenzusammenhalt

Zu meiner Zeit gut, allerdings ist von meinen Kollegen keiner mehr bei der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt super.

Interessante Aufgaben

Wenn man will und sich kaputt arbeitet durchaus möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jetzt wird's spannend: was schreibt man, was nicht wie so oft in der Vergangenheit juristisch unterbunden wird? .... sagen wir so: es zieht sich wohl wie ein roter Faden über all die Jahre hinweg durch: extrem hohe Fluktuation, aktiv & passiv - dass allein spricht schon Bände ...

Verbesserungsvorschläge

Im Interesse der nachfolgenden Generation und dem Fortbestand des Unternehmens: ENDLICH an der richtigen Stelle personelle Konsequenzen ziehen!

Arbeitsatmosphäre

Von Angst geprägt, da jederzeit laut und unsachlich Kritik geübt wird, egal ob andere im Büro mit anwesend sind

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut eigentlich - alle leiden ja unter den selben Problemen ...

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte! Aber wenn man positives schreiben könnte, würde man es machen ... ;-)

Arbeitsbedingungen

Moderne Büro-Ausstattung, aber 50" TVs als Bildschirm ist völliger Blödsinn und ungesund

Kommunikation

Gehalt/Benefits

War sehr gut in Relation zur Verantwortung