Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SL Rack die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation gut. Es gibt regelmäßige Schulungen zu den Produkten und bei Bedarf auch Meetings der Abteilungen untereinander.
Ich habe bisher ausschließlich positive Erfahrungen mit Kollegen gemacht.
Die Work-Life-Balance ist ideal. Das liegt zum einen an dem Gleitzeit-Modell, es wird aber auch Rücksicht darauf genommen, wenn jemand nicht in Vollzeit arbeiten möchte oder kann. Auch Home-Office ist möglich.
Grundlegend findet Kommunikation mit Vorgesetzen auf respektvoller Ebene statt, es werden sich Probleme der Mitarbeiter angehört und man versucht diese zu lösen - auch unabhängig davon, ob es sich um private oder berufliche Angelegenheiten handelt. Manchmal hat man allerdings den Eindruck, dass interne Beschlüsse oftmals kurzfristig verändert werden, was teilweise frustrierend sein kann.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend und in meinem Bereich mit viel Freiraum und Vertrauen verbunden.
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Der Vorgesetzten-Ton kann in manchen Situationen schon auch mal umschlagen, dies hält sich aber in Grenzen.