Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei SL-Tech2 ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Das das Kollegium sich gegenseitig unterstütz. Kurze Kommunikationswege gesichert werden. EIne Familiäre Atmosphäre herrscht.
Intensivere Praktikanten Betreuung.
Regelmäßige Check-ups.
Eine sehr angenehme Atmosphäre. Es wird grundsätzlich ein Vertrauenvorschuss geleistet.
Es herrscht eine allgmeine Atmosphere des Vertrauens wie und in welchem Maße Urlaub genommen wird. Ein sehr Familienfreundliches Unternehmen
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Jeder Hilft aus wo er kann.
Durch regelmäßige, relevante und produktive Meetings wird der Arbeitsablauf kanalisiert.
junges Team, flache Strukturen, Kreativität der Mitarbeiter
sehr locker, freundschaftlich, trotzdem lösungsorientiert
Sehr guter Ruf am Standort
Schulungen für Mitarbeiter
Branchenüblich
Aktivitäten zusammen in der Freizeit; Firmenevents
Keine Bewertung möglich
Flache Strukturen; jeder hat ein offenes Ohr
Recht neue Räumlichkeiten
Wöchentliche Teammetings; zweiwöchentlich Meeting der ganzen Belegschaft
sehr flache Hierarchie, kollegialer freundschaftlicher Umgang untereinander, wöchentliche Besprechungen, guter Informationsaustausch über laufende und zukünftige Projekte, eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten, Firmenevents
Das Arbeitsklima war durchweg positiv. Gute Arbeit wurde gelobt, Fehler wurden gemeinsam gelöst. Wenn man bei einer Aufgabe nicht mehr weiter wusste, konnte man jeden fragen. Alle Mitarbeiter waren immer sehr hilfsbereit.
Durch das hervorragende Teamwork und die entspannte Arbeitsatmosphäre sind alle Mitarbeiter hochmotiviert und sehr überzeugt von der Firma
Gearbeitet wurde meistens von 8 Uhr bis 16 Uhr mit einer Mittagspause gegen 12 Uhr. Hierbei ist zu betonen, dass es keine festen Arbeitszeiten für mich gab. Es war also gar kein Problem, wenn man mal eine Stunde früher gegangen ist. Insgesamt war es eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre.
Der kollegiale Zusammenhalt war sehr gut, alle haben an einem Strang gezogen. Gemeinsame Events, wie z.B. Eisstockschießen oder Grillen, haben dieses Gemeinschaftsgefühl noch gefördert.
Das Verhalten der Vorgesetzten war vorbildlich: Laufende und zukünftige Projekte wurden in wöchentlichen Meetings gemeinsam besprochen, kleinere Probleme bei der Erfüllung der Aufgaben/Projekte wurden direkt angesprochen und konstruktiv zusammen gelöst.
In wöchentlichen Meeting wurde man immer auf den aktuellen Stand gebracht.
Die Projekte und Aufgaben waren sehr interessant für Leute mit Interesse an Themen wie etwa alternative Antriebe, Mobilität von morgen, usw.