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SL-Tech2 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SL-Tech2 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SL-Tech2
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SL-Tech2
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die besten Vorgesetzten die man sich wünschen kann. Man wird als Angestellten nie von oben herab behandelt. Sie haben immer mindestens ein offenes Ohr und Verständnis. Schon fast Familiäres Klima

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und man lernt extrem viel dazu

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr kollegial, man hilft sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Mobiles Arbeiten wird hier gelebt, seine Zeiten kann man sich selbst einteilen (hängt aber natürlich auch von der Tätigkeit ab).

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Man kann sich an neuen Sachen ausprobieren, viele Themen aktiv voranbringen und neue Ideen ins Spiel bringen.

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