14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fantastischer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SL-Tech2 GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Kollegen und Vorgesetzen, die interessante Arbeit, die Work-Life Balance usw ich kann mich null beschweren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Karriere/Weiterbildung
Möchte man sich weiter entwickeln wird man unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad Angebote sind nur ein Beispiel
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Jeweiliges alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Die besten Vorgesetzten die man sich wünschen kann. Man wird als Angestellten nie von oben herab behandelt. Sie haben immer mindestens ein offenes Ohr und Verständnis. Schon fast Familiäres Klima
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht da wir ein Team sind und es nur so funktionieren kann
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und man lernt extrem viel dazu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großartiges Unternehmen mit starkem Zusammenhalt und viel Gestaltungsspielraum
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SL-Tech2 GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach über 10 Jahren blicke ich auf eine unglaublich wertvolle und bereichernde Zeit in diesem Unternehmen zurück. Von Beginn an wurde ich in ein Umfeld aufgenommen, das von einem kollegialen Miteinander und echter gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Der Umgang untereinander ist respektvoll, offen und wertschätzend – hier arbeitet man nicht nur zusammen, sondern steht auch füreinander ein. Dadurch entsteht eine familiäre Atmosphäre und macht das Unternehmen zu einem Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt und gerne sein Bestes gibt.
Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität, mit der auf die individuellen Bedürfnisse und Stärken der Mitarbeiter eingegangen wird. Hier wird nicht nur stur nach Schema „F“ gearbeitet, sondern aktiv nach Lösungen gesucht, um den Arbeitsalltag bestmöglich zu gestalten. Egal, ob es um persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Arbeitsweisen oder neue Ideen geht – hier zählen Vertrauen und Gestaltungsfreiraum statt rigider Vorgaben. Wer sich für ein Thema begeistert, bekommt die Chance, sich auszuprobieren und etwas zu bewegen. Diese Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen voranzutreiben, machen das Arbeiten hier besonders motivierend.
Zudem besteht eine hohe Identifikation aller Mitarbeiter mit der Firma. Man merkt schnell, dass hier nicht einfach nur „ein Job“ erledigt wird – jeder Einzelne bringt sich mit Engagement und Leidenschaft ein. Diese positive Energie ist ansteckend und schafft eine außergewöhnliche Dynamik, die das Unternehmen antreibt.
Zusammenfassend kann ich sagen: Wer eine Arbeitsumgebung sucht, in der Vertrauen, Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten großgeschrieben werden, ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird hier gelebt, seine Zeiten kann man sich selbst einteilen (hängt aber natürlich auch von der Tätigkeit ab).
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt schnell die Möglichkeit zu zeigen, was er drauf hat.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsspielraum ist vorhanden wenn die Leistung stimmt. Zudem gib es einige extras wie Essensgutscheine, Tankgutscheine, Boni, ...
Interessante Aufgaben
Man kann sich an neuen Sachen ausprobieren, viele Themen aktiv voranbringen und neue Ideen ins Spiel bringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender Arbeitgeber mit bestem kollegialen Umfeld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SL-Tech2 GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles Sprechen, es gibt keine Tabus. Sehr kooperatives Verhalten bei Elternzeit. Hohes Vertrauen in Mitarbeiter. Flache Hierarchien. Top Kolleginnen und Kollegen. Beste Team-Events. Kostenloser leckerer Kaffee. Anspruchsvolle Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt alles soweit!
Verbesserungsvorschläge
Der Obstkorb muss wieder her :-) Auf Phasen mit hoher Arbeitslast ggf. die Mitarbeiter zu Erholungszeiten animieren. Bei den Team-Meetings ggf. auch gute Leistungen erwähnen für einen noch positiveren Spirit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld mit einem dynamischen Team.
Image
Aufgrund der Verantwortungsbereitschaft der Mitarbeiter identifizieren sich alle Angestellten mit der Firma. Daher gutes Image. Die Firma ist aufgrund der Größe nicht besonders bekannt, macht sich bei den angebotenen Dienstleistungen aber einen guten Namen.
Work-Life-Balance
Sehr fairer Umgang mit Urlaub und Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Firma übernimmt Fortbildungskosten, sofern zielführend. Aufgrund der flachen Hierarchien hat die Karriereleiter nicht allzu viele Sprossen - das braucht sie aber auch nicht.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber bemüht sich, möglichst viel Gehalt bei Angestellten ankommen zu lassen (Boni, steuerfreie Essensgutscheine etc). Aufgrund der Betriebsgröße sind Gehälter ggf. nicht Vergleichbar mit den Branchenprimussen, dafür aber auch (aufgrund des angenehmen Arbeitsklimas) kein Schmerzensgeld sondern ein mehr als ausreichender Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine expliziten Maßnahmen für mehr Solzial- oder Umweltbewusstsein bekannt aber duraus ökonomisches Verhalten aller Mitarbeiter gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schöne Team-Events, Hohes Maß an Koperationsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter unterscheiden nicht nach jung oder alt, daher auch kein schlechter Umgang mit älteren Kolleginnen/Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fördern Eigenintiative und lassen Mitarbeitern bei guter Leistung sehr viel Freiraum und Entscheidungshoheit.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man braucht an Arbeitsmitteln.
Kommunikation
Es gibt kurze Kommunikationswege und wenig Hierarchien. Wer etwas mitteilen möchte kann das jederzeit tun.
Gleichberechtigung
Soweit keine Fälle bekannt, in denen Personengruppen nicht gleichberechtigt wären
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Aufgaben sind vielfältig und von Mitarbeitern gestaltbar. Jede kann seine Stärken einbringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SL-Tech2 GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre mehr als zufriedenstellend :-)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit tollem Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SL-Tech2 GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Ein vorbildliches Engagement der Geschäftsleitung, man spürt einfach die Bereitschaft voranzukommen und zu wachsen.
Verbesserungsvorschläge
An der ein oder anderen Stelle hätte ich mir gewünscht dass man sich traut den Mitarbeitern mehr Aufgaben und Entscheidungen zu übertragen damit man mehr Verantwortung bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv, alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig. In der Einarbeitung neuer Mitarbeiter gibt man sich viel Mühe. Ein Umfeld zum Wohlfühlen.
Image
Die Firma wird auch durch Kunden als sehr verlässlicher Partner wahrgenommen und geschätzt.
Work-Life-Balance
Da mir großes Vertrauen entgegengebracht wurde, hatte ich nie das Gefühl gestresst zu sein oder unter Druck gesetzt zu werden. Man kommt einfach gerne zur Arbeit und hat auch Freiheiten sich den Tag einzuteilen um private Termine in den Alltag zu integrieren.
Gehalt/Benefits
Sehr faires Gehalt mit sämtlichen Zusatzvergütungen wie Essensgutscheine, Fahrtgeld, Jahresbonus und VWL.
Kollegenzusammenhalt
Sehr enge Verbundenheit der Kollegen, die durch gemeinsames Mittagessen, Ausflüge oder Sport gestärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und professionell, ein offener Umgang und Verlässlichkeit werden vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Büros und Räume, ich hatte vom ersten Tag alles was man braucht. Alle sind offen für Veränderungen und Verbesserungsvorschläge. Durch kurze Wege und flache Hierarchien werden diese auch schnell umgesetzt.
Kommunikation
Sehr Offener und lockerer Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, auch teamübergreifend findet ein guter Austausch statt, regelmäßige Informationen der Geschäftsleitung an alle Mitarbeiter in Team-Meetings.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld der alternativen Antriebe und Zukunftstechnologien war ein Grund mich für diesen Arbeitgeber zu entscheiden. Es gibt immer wieder neue Heruasforderungen und spannende Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäre Atmosphäre in abwechslungsreichem und wachsendem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SL-Tech2 GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorzuheben ist wirklich die lockere, familiäre Arbeitsumgebung, bei der man über eine Work-Life Balance nicht klagen kann. Der Zusammenhalt im Unternehmen, regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame Mittagessen und Unternehmungen runden das Gesamtbild ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Meckern" ist hier auf hohem Niveau. Natürlich kann man immer etwas verbessern. Stehschreibtische für Arbeitsplätze die den ganzen Tag stehen, wer wünscht sich nicht ein höheres Gehaltsgefüge....
Jedoch kann man sich hier mit allem gut arrangieren.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schwierig in weitere Branchen hineinzukommen, aber auf Dauer halte ich dies für einen wichtigen Schritt, um das Standbein Automotive abzusichern. Die Geschäftsführung darf auch gern "Alltagskommunikativer" sein ;)
Arbeitsatmosphäre
Hier zählt sich aus, dass es noch eine, gemessen an den großen Dienstleistern, kleinere Firma ist, in der Hierarchien absolut flach sind und alle auf dem gleichen Level operieren.
Image
Im bekannten Umfeld ein sehr gutes Image und mit den vorhandenen Kompetenzen immer gerne gesehen. Leider tut man sich noch schwer in weitere Bereiche vorzudringen und Bekanntheit zu erringen. Es geht jedoch voran.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice (soweit bei der Aufgabe möglich), spontane Umplanung (sollte privat etwas dazwischenkommen)
Karriere/Weiterbildung
Aufgaben- und Positionsgerecht möglich, jedoch ist hier auch immer ein gewissen Zeit-, Kosten und Nutzendruck vorhanden. Was nicht unbedingt gemacht werden muss wird auch nicht unbedingt umgesetzt.
Karriere- und Aufstiegschancen entsprechend der Unternehmensgröße vorhanden.
Gehalt/Benefits
Für die Unternehmensgröße und Marktposition ein durschnittliches Gehaltsgefüge. Tankkarten, Mittagsessenzugabe, Geburtstagsgeschenke, Jahresprämie - hier gibt es viele Möglichkeiten aufzustocken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Mühsamer weg hier alle unter einen Hut zu bekommen. Jedoch wird stetig etwas getan (Tausch von Batterien gegen Akkus, Trennung von Papier und Restmüll...). Mehr Ambitionen in dem Bereich sind natürlich immer gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man eigentlich nicht viel zu sagen. Es ist ein absolut familiäres Unternehmen. Jeder kennt jeden, alle sind per Du. Hilfsbereitschaft ist ein großes Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junge Firma, hält auch die älteren Kollegen fit und auf Trap ;)
Definitiv keine Altersdiskiminierung.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen zwischen Führungsebene und Arbeitsebene werden generel gemeinsam getroffen. Keine "von oben herab" Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man immer etwas verbessern. Dem Standort geschuldet Büroräume in Leichtbauweise, dafür aber ganz gut ausgestattet. Schön und hell möbliert. Nichts abgewohnt oder so.
Kommunikation
Jeder ist für jeden zu beliebigem Zeitpunkt ansprechbar. Kurze und klare Kommunikationswege führen schnell zum Ziel. Regelmäßige Meetings, in kleinen und großen Runden halten einen immer auf dem neusten Stand.
Gleichberechtigung
Branchenspezifisch geringer Frauenanteil, aber hier herrscht zweifelsohne Arbeiten auf Augenhöhe. Solange man fachlich qualifiziert ist, ist alles andere Nebensächlich.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Aufgaben aus der Automotive-Welt. Immer schon am "Zahn der Zeit", also auf alternative Antriebssysteme ausgerichtet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Aufgaben im Bereich der Mobilität von morgen. All das in einem super Team und bei einem tollen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SL-Tech2 GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, bunt gemischtes Team, bei welchem "Team" wirklich für dessen Bedeutung steht.
Work-Life-Balance
Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden den Aufgaben entsprechend angeboten und gefördert.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. Eine proaktive Herangehensweise auf dieses Thema ist jedoch notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Rel. junges Team. Generell werden hierzu aber keine Unterschiede im Unternehmen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg faires Verhalten mit einem offenen Ohr für seine Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Aus den angemieteten Räumlichkeiten (leider nur Fensterlüftung und rel. alt) wurde das Beste gemacht. Die restliche Arbeitsausstattung passt zu den gestellten Aufgaben.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings, bei denen man Einblick in alle Projekte bekommt.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt rel. wenige Frauen im Unternehmen. Generell werden hierzu aber keine Unterschiede im Unternehmen gemacht.
Interessante Aufgaben
Spannende, top aktuelle und fordernde Aufträge führender Unternehmen der Branche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nettes und buntes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SL-Tech2 GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr offen und locker.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist bunt gemischt, für die meisten Fragen findet sich also immer jemand, der helfen kann. Allgemein ist der Umgang untereinander sehr freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Chef, dessen Wort gilt.
Kommunikation
Bei regelmäßigen Team-Meetings werden alle wichtigen Themen besprochen. Wenn man unter 4 Augen mit dem Chef reden will, nimmt er sich immer die Zeit dafür.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit für Top Kunden aus unterschiedlichen Bereichen bietet vielfältige Projekte und die Möglichkeit ganz nah an neuestem Stand der Technik dabei zu sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gelungenes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 bei SL-Tech2 GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Kollegium sich gegenseitig unterstütz. Kurze Kommunikationswege gesichert werden. EIne Familiäre Atmosphäre herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intensivere Praktikanten Betreuung.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Check-ups.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Atmosphäre. Es wird grundsätzlich ein Vertrauenvorschuss geleistet.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine allgmeine Atmosphere des Vertrauens wie und in welchem Maße Urlaub genommen wird. Ein sehr Familienfreundliches Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Jeder Hilft aus wo er kann.
Kommunikation
Durch regelmäßige, relevante und produktive Meetings wird der Arbeitsablauf kanalisiert.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pflichtpraktikum Wirtschaftsingenieurwesen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei SL-Tech2 GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team, flache Strukturen, Kreativität der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
sehr locker, freundschaftlich, trotzdem lösungsorientiert
Image
Sehr guter Ruf am Standort
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Aktivitäten zusammen in der Freizeit; Firmenevents
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung möglich
Vorgesetztenverhalten
Flache Strukturen; jeder hat ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Recht neue Räumlichkeiten
Kommunikation
Wöchentliche Teammetings; zweiwöchentlich Meeting der ganzen Belegschaft
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SL-Tech2 durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden SL-Tech2 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SL-Tech2 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.