Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen, die bei Slawinski eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
die Ausstattung für die Mitarabeiter.
Vergütung, Arbeitszeit.
Nettes Personal
die Hilfsbereitschaft
Abwechslung in den Abteilungen
Selbstständiges Arbeiten auch als Azubi
Sportliche Aktivitäten fördern, sei es Betriebssport, oder Teile zahlen für Fitnessstudios.
Versuchen die mehr Azubis zu übernehemn, dies ist die letzten jahre nicht so gut gelungen.
Da man nicht der einzige Azubi war, war die Athmosphäre etwas gelaasener. Man konnte sich mit typischen Azubiaufgaben abwechseln (Küchendienst), somit hatte man genug Zeit sich auf den Beruf zu Konzentrieren.
Betriebsport 1 mal in der Woche fände ich super.
Nach der Ausblidung sind übernahmechancen eher gering langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Die Arbeitszeit finde ich für Perfekt 35 Stunde Woche, 30 Urlaubstag. Falls man mal ein wenig länger Arbeiten musste,konnte man auch dem entsprechend an einem anderen Tag früher gehen
Hilfsbereit, Nett, Kompetent,
Da man häufig Azubitreffen etc. gemacht hat
ich würde neben der Schule noch Betriebsunterricht anbieten.
Die Firma ist technisch auf dem neusten Stand und ermöglicht den Azubis, wenn Bedarf besteht, einen Auslandsaufenthalt.
Da man ca. jede 6 Monate die Abteilung wechselt, ist die Abwechslung gegeben.
Alle Kollegen und Vorgesetzten sind sehr freundlich, hilfsbereit und respektvoll
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir schätzen Ihre lobenden Worte sehr und nehmen sie mit Freude zur Kenntnis. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir auch die angesprochenen Bereiche, in denen noch Verbesserungsbedarf besteht, aufmerksam verfolgen und angehen werden. Ihre konstruktiven Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll und dienen als Ansporn, unsere Leistungen kontinuierlich zu optimieren.
- das Gehalt
- Erreichbarkeit
Überheblichkeit
einzelne Abteilungen stehen in Konkurrenz - so sinnlos...
- für wirklich Interessierte in dem Ausbildungsberuf mehr Zeit nehmen
- sehr unterschiedliche Behandlung in einzelnen Abteilungen
- Auszubildende raushalten aus internen Konkurrenzkämpfen
von top bis flop
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über positive Rückmeldungen und nehmen uns auch gerne der genannten Punkte an, bei denen es noch Handlungsbedarf gibt.
-Er ist auf die Azubis eingegangen und hat mit ihnen geredet
-Oft kam der Arbeitgeber im Betrieb auch zu Besuch
-Man wurde für die Arbeit gelobt die man tat
, dass mir jede Frage beantwortet wurde und ich mich stetig entwickeln konnte.
Die Reihenfolge des Ausbildungsplanes gefällt mir nicht, da sie gerade in meinem Fall, nicht vorteilhaft war.
Flexible Arbeitszeit, festgelegten Ausbildungsplan. Prämien zur Motivation der Azubis in Form von Beschäftigungen / Vergütungen.
Jedes Jahr findet ein Auszubildendentreffen statt. Abgesehen davon gibt es immer eine Weihnachtsfeier sowie einen Besuch auf dem Weihnachtsmarkt. Dieses Jahr ist auch ein Sommerfest geplant.
Wenn dann bekommen die Azubis in der Regel nur befristete Beschäftigungen. Alle Führungskräfte sind noch relativ jung.
Nicht Flexibel. Überstunden werden nicht vergütet. Alles in allem aber ok.
Sehr gut. War der "Großverdiener" in der Berufsschul-Klasse.
Mein Ausbilder war sehr, sehr gut! Hat sich fast immer Zeit für mich genommen und war maßgeblich am bestehen meiner Prüfung beteiligt.
Die Arbeit war größtenteils abwechslungsreich und hat aufgrund des guten Betriebsklimas viel Spaß gemacht.
Die Firma ist modern ausgestattet und nutzt in der Regel nur Apple Produkte. Ich hatte genug Zeit zu lernen und konnte durchaus auch in den Urlaub fliegen. Punktabzug für die unflexiblen Arbeitszeiten.
Habe im Rahmen meiner Ausbildung die Abteilungen Buchhaltung, Einkauf, Verkauf, Technisches Büro und Versand kennengelernt.
Dass du nicht ständig wie ein Azubi behandelt wirst sondern auch viel Verantwortung übernehmen darfst
Dass es wenig übernahmechancen gibt
Ich finde es gut dass man selbstständig arbeiten kann und man anspruchsvolle Aufgaben kriegt. Die Firma zahlt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Angesehenes Unternehmen
Sehr gutes Betriebsklima
Weiterbildungsmöglichkeiten
ja
Das man ein Auslandspraktikum machen kann und dies von der Fima unterstützt wird.
Das es keine Gleitzeit gibt.
In jedem Lehrjahr gibt es im Büro 2 Auszubildende.
Es wird regelmäßig an verschiedenen Sportveranstaltungen teilgenommen.
Auszubildende sollen im Normalfall keine Überstunden leisten! Sehr selten kommt es aber mal vor das man etwas länger bleibt!
Ansonsten ist es bei einem wichtigen Termin auch möglich kurzfristig Urlaub zu bekommen oder früher zu gehen.
Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld, die Ausbildungsvergütung wird immer pünktlich gezahlt.
Die Firma Slawinski zahlt nach Tarif.
Intern in den verschiedenen Abteilungen hat man meist die selben Aufgaben, ein Aufgabenwechsel findet also statt wenn man die Abteilung wechselt.
Die Azubis bekommen einen Ausbildungsplan in dem vermerkt ist wann man in welche Abteilung kommt.
Wenn man wirklich keine Aufgabe hat kann man für die Schule lernen oder zum Beispiel Ausbildungsnachweise schreiben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da jeder Auftrag anders ist.
Wenn man in die Abteilung kommt lernt man viel neues.
Die Abteilungen werden immer nach einem gewissen Zeitraum gewechselt.
- Möglichkeit ein Auslandspraktikum zu absolvieren
- abwechslungsreiche Arbeit in einem jungen dynamischen Team
- harmonischer & respektvoller Umgang untereinander
Einführung von Gleitzeit
Möglichkeit zum Auslandspraktikum
So verdient kununu Geld.