Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Slawinski die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klappt zu 100% wenn man sich mit Kollegen und Kolleginnen über Aufgabenteilung vernünftig austauscht.
Grundsätzlich gut. Aber auch hier gibt es Ausnahmen, wie vermutlich überall.
Könnte Abteilungsleiter-/Standortübergreifend besser sein.
Mit etwas Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft kann man vielfältige Aufgabenbereiche übernehmen
Macht durch regelmäßige Teamevents, wie zum Beispiel Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Karnevalsfeier und
gemeinsames Grillen sehr viel Spaß und stärkt den Zusammenhalt. Schade das sich einige Kollegen/Kolleginnen hier enthalten und andere Prioritäten setzen.