31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allem finde ich den respektvollen Umgang miteinander toll - man begegnet sich auf Augenhöhe und niemand wird besser behandelt als der andere.
Als Azubi bei SLB hat man nicht das Gefühl, dass man "nur der Azubi" ist, sondern ein fester Bestandteil des Teams. Die Arbeit von einem wird wertgeschätzt.
Wir unterstützen uns alle gegenseitig und man wird von Anfang an gut ins Team eingebunden. Die Atmosphäre in der Kanzlei ist super angenehm und auch die Teamevents tragen dazu bei, dass sich jeder wohl fühlt und man auch außerhalb der Arbeit miteinander lachen kann.
Es wird großen Wert drauf gelegt, dass wir auf unserem Weg unterstützt werden und uns die Möglichkeit geboten wird, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Für mich zeigt die, gerade als Azubi, hohe Vergütung, dass man mich und meine Arbeit wertschätzt. Zusätzlich bekommt man ein 13. Gehalt.
Mein Ausbilder nimmt sich gerne Zeit für mich & meine Anliegen und unterstützt mich fachlich als auch persönlich.
Man versteht sich mit jedem gut und neben der Arbeit wird viel gelacht, was den Arbeitsalltag sehr auflockert und man gerne zur Arbeit kommt.
Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und jeder wird ernst genommen, egal welche Position.
Jetzt zu Beginn noch nicht so viele verschiedene Bereiche
Nach einem Partnerwechsel hat sich die wachsende Kanzlei neu aufgestellt und muss die Herausforderung des Generationenwechsels angehen. Dies gelingt sehr gut, wie ich finde. Der Übergang in die Digitalität wird souverän und umfassend beschritten. Viele junge Kollegen bereichern das Team und sorgen für eine gute Mischung aus Erfahrung, Know-How und Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Die Aufgaben sind, nicht nur im Bereich des Gesundheitswesens, sondern auch im Bereich Handel und Gewerbe, spannend und anspruchsvoll. Ich kann nur betonen, wie toll die menschliche Zusammenarbeit ist (mit besonders herzlichem Gruss an das 3. OG). Mein Wechsel in eine wohnortnähere Kanzlei wurde sehr wohlwollend begleitet und akzeptiert. Ich bin von dem für mich zuständigen Partner stets fachlich und menschlich bestens unterstützt worden.
Familienfreundlich, Home Office Platz, Gleitzeit
Neben den oben durchweg positiven Punkten hat SLB in meiner Zeit ausschließlich super Betriebsveranstaltungen veranstaltet. Egal ob die jährliche Weihnachtsfeier, das Sommerfest oder die Betriebsausflüge, mir fällt keine Veranstaltung ein, die mir nicht gefallen hat. Absoluter Höhepunkt war der viertägige Betriebsausflug nach Mallorca.
Aufgrund der super zentralen Lage am Münsteraner HBF bekommt man seit Beginn der Baustelle am HBF viel vom Baulärm mit. Dies hat sich durch die Umgestaltung des Bremer Platzes in letzter Zeit nicht verbessert. Dafür kann die Kanzlei selber aber natürlich nichts.
Die Vorzüge der Kanzlei präsenter für Außenstehende zu machen. Insbesondere auch für aktuell Studierende potentielle Azubis.
Ich habe stets eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erlebt und Wertschätzung für die geleistete Arbeit erfahren.
Die Kanzlei könnte ihre Vorzüge noch etwas aktiver nach außen darstellen.
Kurzfristig Urlaub zu nehmen ist überhaupt kein Problem. Ich konnte meine Werkstudententätigkeit maximal flexibel umsetzen, indem ich bspw. meine Arbeitstage immer frei wählen und kurzfristig wechseln konnte.
Die Kanzlei legt großen Wert auf Weiterbildung. Während meines Studiums war stets klar, dass das Studium im Vordergrund steht. Dementsprechend waren längere Urlaubsphasen ,bspw. in den Klausurenphasen, nie ein Problem.
Stets pünktliche Gehaltszahlungen, mit denen ich persönlich immer zufrieden war. Darüber hinaus macht die Kanzlei den Mitarbeitern ein Sportangebot.
Ich habe nur gute Erfahrungen mit den Kollegen bei SLB gemacht und neben der täglichen Zusammenarbeit auch Freundschaften im Kollegenkreis geschlossen.
Insbesondere haben die Vorgesetzten realistische Erwartungen an die eigene Arbeit, fördern die Mitarbeiter aber auch, indem sie diese in neue oder unbekannte Aufgabengebiete mit einbeziehen.
Das neue Großraumbüro ist optimal ausgestattet und klimatisiert. Die Arbeit in einem Großraumbüro muss man mögen, denn trotz zahlreicher Optimierungen (Schallschutz, Headsets, etc.) bleibt es ein Großraumbüro. Es gibt für alle Mitarbeiter, die nicht im Großraumbüro arbeiten wollen, allerdings auch Zweier- oder Dreierbüros. Die Kanzlei versucht sehr digital zu arbeiten, dementsprechend modern ist auch die IT Ausstattung.
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen halten die Mitarbeiter über die Planungen der Kanzleileitung informiert.
Vielfältiger Aufgabenbereich, der sich nicht nur auf das stumpfe „Runterbuchen“ von Belegen beschränkt. Mandanten werden umfassend betreut.
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Events für ältere Kolleginnen und Kollegen
Mit der Einweihung der neuen Büros wurden auch gleich zusätzliche Leistungen wie 33 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt verkündet. Das hat es hier noch nicht gegeben.
33 Tage Urlaub, Gleitzeit. Es ist immer ein Vertreter da und so kann der Urlaub immer genommen werden.
Gutes Gehalt dazu noch ein 13. Gehalt. Viele zusätzliche Leistungen.
SLB versucht alles papierlos zu machen. Allerdings ziehen nicht alle Mandanten so mit.
Die KL ist immer fair, offen und ehrlich.
Es wurden neue Büros angeschafft. Tolles Licht, Klimaanlage und modernste Technik
Die Kommunikation läuft im Prinzip ganz gut. Neuerungen sollten mit mehr Zeit angesprochen werden.
Es werden Fahrten für die Azubis gemacht, Ich würde mir auch solche Events nur für altere Kolleginnen und Kollegen wünschen
durchschnittlich
viele Einzelkämpfer
läßt keine andere Meinung zu
mitunter sehr schwierig, eigene Meinungen nicht erwünscht
durchschnitt
Angenehm
Es gibt Gleitzeiten
Super freundlich
Ich bin mit vielen Jahren Berufserfahrung zu SLB gekommen, allerdings habe ich noch nie eine solche höfliche, professionelle und wertschätzende Einarbeitung erlebt. Schon vor dem ersten Arbeitstag wurden mir durch die hauseigene Personalabteilung alle notwendigen Informationen übermittelt. Ich habe einen festen Mentor, der mit immer zur Seite steht. Neben der Einladung zum Mittagessen am ersten Arbeitstag legt die Kanzleileitung besonderen wert auf die Kommunikation. In den ersten Monaten gibt es feste Termine um die Einarbeitungsphase zu begleiten. Wirklich klasse.
Es wird leider noch immer zu viel Papier bewegt, wobei der klare Fokus auf digitale Bearbeitung gelegt wird.
Aktuell fällt mir nichts ein, außer den Baustellenlärm von der Straße abstellen. Aber dies leider nicht in der Hand der Kanzleileitung
Ruhige, wertschätzende Art unter den Kollegen. Ausstattung der Büros absolut ok.
Die Kanzlei könnte bessere Werbung machen.
Ich arbeite bewusst nur Teilzeit und kann meine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Es gibt eine digitale Weiterbildungsplattform, allerdings würde ich mir auch externe Weiterbildungen in Präsenz wünschen.
Das Gehalt ist absolut zeitgemäß und die Firmenevents sind wirklich klasse. Ich wurde sogar vor meinem ersten Arbeitstag zu einem Event eingeladen.
Alle Kollegen sind super hilfsbereit.
Höflich, freundlich immer an der Sache orientiert.
Die Kanzleileitung könnte besser erreichbar sein, allerdings bin ich durch meinen Mentor bestens Informiert. Regelmäßige Informationstermine für alle Kollegen
Meine Mandate sind vielschichtig und interessant.
Wertschätzung wird persönlich entgegengebracht. Auf Probleme wird teils eingegangen. Jedoch werden einzelne Arbeitnehmer mehr Freiräume eingeräumt.
Es gibt Gleitzeit. Urlaub kann immer nach genommen werden, da es immer MA gibt, die die Urlaubsvertretung machen. Auf Familie wird enorm viel Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden hier enorm unterstützt
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
Nicht immer stehen die Vorgesetzten hinter allen AN. Es werden häufig Entscheidungen überhastet/nicht nachvollziehbar getroffen, die gegen jede Absprache sind.
Altbau, somit keine Klimaanlage. Bildschirme zu klein. Jedoch ist Besserung in Sicht.
Relevante Ergebnisse, EMails werden nicht an entsprechende Personen weitergeleitet. MA werden bei AN-Änderungen nicht frühzeitig informiert.
Die Vorgesetzen fragen zwar einem, ob man bestimmte Aufgaben übernimmt, jedoch werden diese Aufgaben aufgrund von MA-Mangel oder Zeitmangel in diesem Bereich vergeben.
So verdient kununu Geld.