6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder macht was er / sie will.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nichts, es gibt bessere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter sind sehr schlecht und werden nicht erhöht (auch nach Jahren nicht)
- Führungskräfte Team ist eine absolute Fehlbesetzung (fehlende Qualifikationen im HR-Bereich, Sales etc.)
- Viel Druck von „oben“ wenn etwas schlecht läuft, wird sofort ein Sündenbock gesucht
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation dringend überarbeiten
- Führungsteam überdenken
- „Jeder macht was er will“ Mentalität überdenken, denn so kann das Ergebnis nur schlecht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay, gibt besseres
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Lob von der Geschäftsführung.Das Arbeitsklima ist eigentlich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommt finanziell nicht entgegen und sucht lieber die Schuld am “normalen Personal” anstatt die Fehler beim Management oder in der Kommunikation zu suchen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Personalabteilung austauschen durch Personen die Menschenverstand haben. Dann sollte man dazu noch dem Personal etwas entgegen kommen und nicht alles als selbstverständlich sehen.
Vielleicht auch Weihnachts oder Urlaubsgeld anbieten wenn man schon keine Extras oder Lohnerhöhungen bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz gut, allerdings gibt es Kollegen/innen die sehr viel durcheinander bringen und gegen die nichts gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 1,5 jähriger Zugehörigkeit bekommt man trotzdem keine Gehaltserhöhung mit der Ausrede man sei ein startup, obwohl die Arbeit aus alles Seiten platzt und man immer mehr Aufgaben bekommt
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle aber es gibt Personen die wirklich fehl am Platz sind und sich nicht ums Personal kümmern sollten
Kommunikation
Hat sich etwas gebessert allerdings immer noch nicht perfekt. Man rennt Sachen die man bespricht und auf die man warten muss hinterher
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Man sollte drigend einige Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
variert stark, Standortabhängig.
Da man am Empfang sitzt, kann es durchaus schnell sehr laut werden. Vor allem wenn Küchen in der Nähe sind. Ruhig arbeiten oder sich mit relevanten Dingen am Laptop befassen ist kaum möglich.
Ich habe mich dort nicht sehr gut aufgehoben gefühlt. Es gibt langjährige Mitarbeiter die Führungskräfte geworden sind, aber keinerlei Führungserfahrung haben und das spiegelt sich leider stark wieder. Deutliche Fehlbesetzungen im Mangagement Team. Mitarbeiter werden oft vertröstet und hingehalten.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Standort und die Position an.
Es gibt Standorte an denen man "flexibler" arbeiten kann. An anderen Standorten gibt es starre Zeiten "8-17.00" Uhr.
Kernarbeitszeit ist vormittags.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nahezu alles ist digitalisiert - und auf Drucken wird wenn möglich verzichtet. Den Kunden wird auch nahegelegt, weniger zu drucken.
Es gibt ein Wasserfilter in den Küchen und Mülltrennung auch.
Kollegenzusammenhalt
Die ist je nach Standort gut.
Es gibt eingie Kollegen auf die man sich verlassen kann. Aber wie in jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter die ausgetauscht gehören.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ok. Sie werden jetzt nicht nachteilig behandelt. Das Team ist allerdings auch sehr jung und man muss "ältere" Kollegen eher suchen.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs wollte ich nur 1 Stern vergeben.
Es gibt völlig unqualifizierte "Führungskräfte". Diese sind nur an diesen Positionen, durch langjährige Betriebszugehörigkeit, nicht durch Qaulifikation.
Durch einen Wechsel innerhalb im Management versucht sich was zu bewegen, was kaum gelingt, denn es gibt weiterhin diese deutlichen fehlbesetzungen und deshalb wird sich auch nichts ändern.
Arbeitsbedingungen
die sind leider wirklich nicht gut.
Es ist laut, man kann sich wenig konzentrieren und man sitzt oft an Standorten wo Kilma, Heizung etc eher weniger gut funktioniert.
Klar, ist SleevesUp! auch nur Mieter in den Gebäuden, aber im Sommer kann es durchaus schon über 30 Grad werden und für die Mitarbeiter wird absolut nichts getan - im Gegenteil, diese müssen sich dann um die verärgerten Kunden kümmern.
Kommunikation
Es gibt durchaus kurze Dienstwege und man versucht eine "schnelle" Kommunikation. Leider, werden einem auch oft Dinge verschwiegen, die man allerdings für das arbeiten benötigt.
Es ist zwar schön, dass sich das Management 1 mal wöchentlich trifft, aber den Mitarbeiter bringt das nichts.
Die Personalabteilung nicht existent - und der People Bereich deutlich fehlbesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress und den Ärger jeden Tag - definitv zu wenig.
Je nachdem was man aushandelt. Selbst in der gleichen Stadt: manche kriegen ein Jobticket, andere wieder keins... in der People Abteilung wird mit zweierlei Maß gemessen.
Benefits, gibt es keine. Man kann aber auch nicht ständig argeumetieren "wir sind ein Startup und deswegen gibts nichts"
auch kostengünstig kann man was für Mitartbeiter tun - wenn man wollte und sich die People Abteilung damit auseinander setzen würde.
Gleichberechtigung
gut, ich habe bisher aber auch nichts anderes mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit am Empfang kann sich durch die verschiedenen Kunden durchaus mal als spannend gestalten. Meist sind es Routine Aufgaben und Kontrollen. Wer mehr Arbeit möchte, dem wird je nach Qaulifikation evtl auch ein nicht gern gesehener Aufgabenbereich abgetreten.
Image
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Ein dynamisches Team und eine Führungsebene, die auf die Mitarbeiter eingeht. Wertschätzung wird hier großgeschrieben :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird und von jedem die Stärken hervorgehoben werden. Man erhält in allem volle Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemessen an der Betriebsgröße und -Alter: nichts! Im Rahmen des machbaren wird sofort Optimierung angestrebt.
Verbesserungsvorschläge
Integrieren von E-Learning im Bereich des Onboardings neuer Mitarbeiter, dies ist aber schon sehr speziell und keine Notwendigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen untereinander ist groß und Wertschätzung in Form von Anerkennung kommt hier nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Selbsteinteilung der Arbeitszeit gegeben, größtmögliche Flexibilität, um Arbeits- und Privatleben zu kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung wird die Mitarbeiterweiterbildung sehr unterstützt und gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig aber in einigen Bereichen wird schon vieles umgesetzt!
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gemischtes Kollegium, welches aber toll zusammen passt!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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was schon mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges innovatives Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sleevesup! spaces durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sleevesup! spaces als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sleevesup! spaces als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.