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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDigitalisierung
Man bekommt Lob von der Geschäftsführung.Das Arbeitsklima ist eigentlich sehr gut.
- Nichts, es gibt bessere
Dass auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird und von jedem die Stärken hervorgehoben werden. Man erhält in allem volle Unterstützung.
- Gehälter sind sehr schlecht und werden nicht erhöht (auch nach Jahren nicht)
- Führungskräfte Team ist eine absolute Fehlbesetzung (fehlende Qualifikationen im HR-Bereich, Sales etc.)
- Viel Druck von „oben“ wenn etwas schlecht läuft, wird sofort ein Sündenbock gesucht
Kommt finanziell nicht entgegen und sucht lieber die Schuld am “normalen Personal” anstatt die Fehler beim Management oder in der Kommunikation zu suchen
Kommunikation
Gemessen an der Betriebsgröße und -Alter: nichts! Im Rahmen des machbaren wird sofort Optimierung angestrebt.
Man sollte die Personalabteilung austauschen durch Personen die Menschenverstand haben. Dann sollte man dazu noch dem Personal etwas entgegen kommen und nicht alles als selbstverständlich sehen.
Vielleicht auch Weihnachts oder Urlaubsgeld anbieten wenn man schon keine Extras oder Lohnerhöhungen bekommt.
Man sollte drigend einige Führungskräfte austauschen.
- Interne Kommunikation dringend überarbeiten
- Führungsteam überdenken
- „Jeder macht was er will“ Mentalität überdenken, denn so kann das Ergebnis nur schlecht werden
Integrieren von E-Learning im Bereich des Onboardings neuer Mitarbeiter, dies ist aber schon sehr speziell und keine Notwendigkeit.
Der am besten bewertete Faktor von Sleevesup! spaces ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ok. Sie werden jetzt nicht nachteilig behandelt. Das Team ist allerdings auch sehr jung und man muss "ältere" Kollegen eher suchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sleevesup! spaces ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt durchaus kurze Dienstwege und man versucht eine "schnelle" Kommunikation. Leider, werden einem auch oft Dinge verschwiegen, die man allerdings für das arbeiten benötigt.
Es ist zwar schön, dass sich das Management 1 mal wöchentlich trifft, aber den Mitarbeiter bringt das nichts.
Die Personalabteilung nicht existent - und der People Bereich deutlich fehlbesetzt.
Hat sich etwas gebessert allerdings immer noch nicht perfekt. Man rennt Sachen die man bespricht und auf die man warten muss hinterher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Abteilung wird die Mitarbeiterweiterbildung sehr unterstützt und gefördert
