Viel Frust, keine Wertschätzung und die falschen Leute an den entscheidenden Stellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe meine Zeit vor dem Zusammenschluss eigentlich in guter Erinnerung gerade am Anfang war die Zusammenarbeit im Team sehr menschlich und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Man hat sich geholfen war füreinander da und hatte das Gefühl, gemeinsam etwas aufzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Besetzungen im Business Development und im HR-Bereich haben immer wieder für Kopfschütteln im Team gesorgt. Im Business Development wurden Entscheidungen oft ohne klares Konzept getroffen, es fehlte an Erfahrung und Führung. Im HR-Bereich hatte ich oft das Gefühl, dass Prozesse eher blockiert als unterstützt werden. Bei Fragen oder Anliegen wurde man häufig vertröstet oder gar nicht ernst genommen.
Die Stimmung ist nur noch geprägt von Frust. Es gibt keinen Zusammenhalt. Es wurde ständig darüber gesprochen, wie schlecht alles läuft, aber wirklich verändert hat sich nichts. Die, die engagiert waren, sind gegangen, zurück bleiben vor allem die, die einfach irgendwie weitermachen. Viele von uns haben konstant auf Anschlag gearbeitet, während aus der Führungsebene nur neue Anforderungen kamen, aber kein echtes Verständnis oder Unterstützung. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war wirklich schwierig – man hat oft das Gefühl gehabt, dass die linke Hand nicht weiß, was die rechte tut.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einige Jahre in dem Unternehmen gearbeitet und war anfangs wirklich motiviert. Leider hat sich seit dem Zusammenschluss mit der Zeit vieles zum Negativen entwickelt.