Jeder sollte wissen, ob es das wert ist !
Gut am Arbeitgeber finde ich
n/a
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maximal schlechte Personalführung, Angestellte sollen putzen, Handwerkerarbeiten umsetzen, 5 Kollegen vertreten.
Aber wenn ich was will muss ich Monate warten und werde dann abgebügelt mit irgendwelchen Argumentationsketten.
Verbesserungsvorschläge
- stellt endlich mal kompetenten Führungskräfte ein, gerade im HR weiterhin eine totale Fehlbesetzung. wird gerade nur noch getoppt von der Chefin im Operations. Sowas schlechtes habe ich in meinen ganzen Berufsjahren wirklich noch nicht gesehen. das totale Micro Management, die totale Überwachung. entweder man fliegt unter Radar und hoffe, dass Sie einen nicht sieht. Ansonsten
- sprecht über Themen, die Angestellte Interessieren. Aber nicht nur reden, machen.
- Bietet Benefits an- Firmenhandy ist kein Benefit, wenn ich telefonisch für Kunden erreichbar sein soll.
- sehr , was die Leute bereit sind zu geben und nein, das ist nicht alles selbstverständlich.
- Macht aus kompetenten Angestellten keine Putzleute ( dazu gab es sogar eine Schulung, wie man Teppiche schrubbt)
Arbeitsatmosphäre
schlecht, da die Kommunikation untereinander immer weiter unterbunden und kontrolliert wird
Image
Jeder versucht nur noch das Beste für sich rauszuholen, Unfähige fallen die Hierarchie nach oben und sagen den anderen, wie es zu laufen hat. Geredet wird so viel, hört nur leider keiner hin, der etwas daran ändern könnte. Aktuell ist die große Flucht aus dem Unternehmen angebrochen.
Work-Life-Balance
Entsprechend der Umstände jedes Einzelnen wohl subjektiv ok
Karriere/Weiterbildung
für Auserwählte sicher machbar
Gehalt/Benefits
Unterirdisch, Standard wie VWL oder BAV gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran
Kollegenzusammenhalt
wird immer schwieriger, da alle digitalen Plattformen dafür gestrichen werden. Und das nun mal bei einem hybriden Team der einzige Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
spannend hier die anderen Kommentare zu lesen und wer sich alles für "alt" hält. Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
bis auf wenige Ausnahmen - Unterirdisch schlecht und inkompetent.
Null Führungserfahrung. Entweder wird man behandelt, wie ein kleines unmündiges Kind, oder es gibt so viel aufgesetztes „Liebe und Liebste ....." das mir schlecht dabei wird, wenn man bedenkt, dass in diesem Laden gerne "nette Spitznamen" fürs "Fußvolk" kreiert und genutzt werden.
Ein ständiges Einfordern eines aufgesetzten Grinsens und " Ja alles wird super und wir freuen uns jetzt alle mal eine Runde".
Über Herausforderungen und Probleme nicht sprechen, sonst ist man sofort der, der die schlechten Vibes reinbringt.
Und nein es liegt nicht an den aktuell vielen Veränderungen, die den ein, oder anderen überfordern – interessante Schlussfolgerung aus einer anderen Bewertung- es liegt an der Art und Weise, wie man die Menschen eben nicht mitnimmt und wie man den Job verschandelt zur eierlegenden Wollmilchsau ,die am liebsten 12h / Tag verfügbar ist, aber max. zum Mindestlohn.
Arbeitsbedingungen
Degradierungen sind in der Tagesordnung, Kühlschränke und Teppiche putzen kann man da ja halt auch noch mitmachen. Gerne auch Prellbock für die Kunden sein, während es null Unterstützung aus dem Management dazu gibt. Urlaubsanspruch gibt es nach Rang - und Pickordnung, nicht nach entsprechend geltenden Bestimmungen.
Kommunikation
Es wird Kommuniziert, aber nur Dinge, die niemanden Interessieren. Relevante Themen ( Benefits für die Angestellten, wichtige Infos fürs Tagesgeschäft) werden ständig " Ups, vergessen"
Gleichberechtigung
Und bloß keine Fehler machen! Es ist nicht wichtig, warum sie passieren (es gibt auch Unfehlbare in gewissen Positionen- die es dann im Zweifel immer glaubwürdig abschieben ) wichtig ist immer nur, "wer hat Schuld" – und nicht warum ist der Fehler passiert und wie können wir es besser machen. Im Anschluss wird es sauber in Listen festgehalten, damit keiner vergisst, wer Fehler macht.
Interessante Aufgaben
Die Zeiten sind vorbei