4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team, gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Leider ist das Image schlechter, als es sein sollte. Die externen Rahmenbedingungen sind bekanntermaßen nicht optimal, womit auch die SLK-Kliniken zu kämpfen haben. Im Verhältnis zu privaten Klinikketten ist es aber dennoch ein Stück gemütlicher. Und es wird eine wirklich gute medizinische Leistung erbracht.
Es gibt hierzu verschiedene Angebote von Seiten des AG (z.B. Kita). Dank Corona ist auch - abhängig von den Tätigkeiten - mobiles Arbeiten möglich. Es wäre wünschenswert, wenn hieran dauerhaft festgehalten wird, da eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich ist.
Wenn man sich um eine Weiterbildung bemüht, dann ist diese auch möglich. Es gibt zudem einen internen Fortbildungskatalog mit vielen Angeboten, zu denen man sich anmelden kann.
Gehalt ist okay, weitere Maßnahmen sind: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, bald nun auch ein Job-Rad usw.
Umweltkommission
Es gibt - wie überall - auch mal Reibungspunkte, aber die Zusammenarbeit mit den Kollegen klappt unter dem Strich wirklich gut.
Durch diverse Medien (Mitarbeitzeitschrift, Info-Mail, Intranet, Besprechungen) ist man gut über aktuelle Themen und Veränderungen informiert.
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es freut uns, dass Sie SLK durchweg als empfehlenswerten Arbeitgeber ansehen.
Vielen Dank und beste Grüße
Sven Möller
Personalentwicklung.
Vielfältigkeit und gute Möglichkeiten sich intern zu entwickeln
tolles Team in meinem Bereich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wenn möglich auch mitarbeiterorientierte Dienstpläne
muss man auch selbst in die Hand nehmen
in einem KH fällt recht viel Müll an, gerade in Hinblick der vielen Corona-Maßnahmen
TOP Team
Kommunikation seitens unserer Führungskraft ist recht gut zu allgemeinen Themen
Pflege ist eine Berufung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Über Ihre positive Bewertung freuen wir uns. Da wir uns als Arbeitgeber fortlaufend Verbessern möchten, freuen wir uns auf einen direkten Austausch. Sollten Sie weitere Anregungen haben, freue ich mich über eine Kontaktaufnahme unter s.moeller"at"slk-kliniken.de
Gutes Management und spezielle Task Force
Was ein Krankenhaus in der Zeit tun kann.
Wo möglich homeoffice, bauliche Maßnahmen
Kinderbetreuung direkt am Standort hilft immens
Gmeitzeit in vielen Bereichen umsetzbar
Viele Möglichkeiten sich intern Weiterzubilden und -entwickeln
Vorteile des öffentlichen Dienstes
Soweit umsetzbar gut gelöst. Auf dem Weg zum grünen Krankenhaus
Der Zusammenhalt ist in vielen Bereichen hervorragend und eine große Stütze
Manche Bereiche könnten eine Modernisierung der IT erhalten
Der Informationsfluss ist recht gut, ab und an ist der Flurfunk doch schneller
Sehr geehrte/r Kollege/in, herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Über Ihre positive Bewertung zu Kollegenzusammenhalt und Karriere / Weiterbildung freuen wir uns. Sollten Sie Anregungen haben, freue ich mich über eine Kontaktaufnahme unter s.moeller@slk-kliniken.de
Mit Freundlichen Grüße
Sven Möller
Da finde ich nichtsLobenswertes
Obwohl ein Dach ,werden die Häuser unterschiedlich behandelt ,wie auch das Pflegepersonal ,z.B.Corona Abstrich dauert im Stammhaus ca. 6 Std im Kleinem Haus wird er über Nacht liegen gelassen Wertvolle Zeit vergeht ca.10Std. für den Pat.wie auch die Arbeitssicherheit (richtiger Maskenschutz )für das Personal !
Wir sind alle bestrebt die Kurve flach zuhalten vor Neuinfektionen, wie soll das funktionieren wenn der AG anordnet trotz K1 Kontakt zu arbeiten solange wir kein Fieber haben ,es gibt Fälle die Bestätigen ,dass du Träger sein kannst aber keine Symtome ,wir Pflegefachkräfte haben auch Angehörigen die unter anderem , auch zur Risikogruppe gehören !Diese verlassen und Vertrauen darauf ,dass wenigstens das KH sich an Hygieneleitlinien und Arbeitssicherheit einhalten .Z.B Gesundheitsamt A sagt bei K1 Kontakt arbeiten ist ok solange kein Fieber ,Gesundheitasamt 2.sagt K1 Kontakt strikte Quarantäne ist schon ein Systemfehler ,
C.Abstriche werden bewusst über Nacht liegen gelassen
Ärzteschaft hält es mit der Hygiene Vorschrift nicht genau
Von wegen Sonderbonus für Intensivfachkräfte leere Worte ,Vertrauensverlust ist nicht wieder gut zumachen ,es werden noch mehr Personal abwandern wenn keiner sein Wort hält und sich aus der Verantwortung zieht .
Es wird mit 2erlei Mass gemessen ,
Ausreichendes Programm ,doch das Pflegepersonal ist so erschöpft und ausgepowert die besuchen kein Fitnesszentrum haben Fitness auf Station
Nur mit Vit.B möglich
Z.B.Im Neubau keine Fotovoltaikanlage ,keine E - Säule, zu wenig Papierkörbe für Abfälle ,Car oder E Bike sharring
Wenn das nicht mehr funktioniert, dann ist Land unter auch im KH
Gerade in Krisenzeiten sollte man ältere Beruferfahrene Mitarbeiter ins Boot ( Krisenstab) holen
Je nach Abteilung ,hängt sehr von der Motivation ab ,und wie stark die Loyalität zum AG ist
Leider hängt der Informationsfluss von den einzelnen Sparten ab ,lassen sich nicht in die Karten schauen ,somit sind falsche oder nicht nachvollziehbare Prozesse im Gange die sich Personel,wirtschaftlich ,ökonomisch negativ auswirken
Mann Frau Augenhöhe ist in diesem Dienstleistungsberuf unterste Schublade ,
Nach dem Motte ich Mann hab dass sagen ,Du Frau schaffst hälst den Mund
Sehr geehrte/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre Bewertung.
vielen Dank für Ihre offenen Worte.
Selbstverständlich steht für uns der Schutz aller unserer Kolleginnen und Kollegen, deren Angehörige und natürlich auch unserer Patienten/innen an oberster Stelle.
In unseren Häusern gibt es ein einheitliches und klares Vorgehen, welches den RKI-Richtlinien entspricht, und auch im Intranet zu finden ist. Dort, über das Institut für Infektionsprävention und Klinikhygiene
oder die Personaldirektion erhalten Sie weitere Informationen.
Es freut uns, wenn der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv aufgenommen werden. Um die weiteren Angaben besser verstehen zu können, möchten wir gerne mehr erfahren. Es wäre schön wenn Sie mich kontaktieren (s.moeller@slk-kliniken.de) und wir uns persönlich austauschen können. Selbstverständlich bleibt dies vertraulich.
Mit besten Grüßen
Sven Möller