kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei SLK-Kliniken Heilbronn eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
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Auch bereits oben erwähnt. Ich finde es schade, das die Gesundheitsakademie sich überhaupt nicht um die Auszubildenden kümmert. Viele Dozenten sollten aufgrund ihres Verhaltens eigentlich nicht dort angestellt sein. Ich war auch einmal bezüglich eines Vorfalls mit einem Dozenten bereits beim Betriebsrat - nichts, der Betriebsrat hatte sich kein Stück für mich eingesetzt, obeohl ich mich sehr unfair behandelt gefühlt hatte vom Dozenten. Am Ende hat sich der Betriebsrat sogar auf die Seite des Dozenten gestellt... Ich war wirklich verzweifelt und sehr enttäuscht, weil mir das gezeigt hat, das Auszubildende gar nichts zu sagen haben. Egal was passiert, Dozenten können noch so viel Unfug mit Schülern treiben und können trotzdem davon profilieren, weil ihnen nichts geschieht.
Sehr vieles, wie bereits oben erwähnt.
Es gab kein Team, das mir den Rücken freigehalten hat, bei Fragen wurde mit den Augen gerollt oder mir der Rücken zugewandt.
Gibt es genug, aber ich hatte nach meiner Ausbildung ziemliche Schwierigkeiten eine Stelle zu finden, die ich wollte. Viele Bereiche wollten, dass man bereits Erfahrung hat oder nicht mehr frisch ausgebildet ist. Die schlimmsten und stressigsten Bereiche waren selbstverständlich offen gewesen.
In Vollzeit hast du absolut keine Work-Life-Balance. 10 Tage am Stück zu arbeiten ist das Minimum bei einer Vollzeitstelle.
Geht, könnte besser sein für das, was man hier durchstehen und sehen muss.
Habe meine Ausbildung abgeschlossen, diese zum Glück mit Erfolg. Die Dozenten wiederum sind alles andere als empathisch oder respektvoll gegenüber allen Azubis gewesen. Mal gab es auch schon diskriminierende Kommentare gegenüber der Nationalität von Schülern, andere Dozenten, gerade die jüngeren Lehrer, haben bei ihrer eigenen Unwissenheit, wenn man sie bezüglich etwas aus der Praxis oder allgemeinen Themen, die etwas mit der Pflege zutun hatten, nur scheinheilige und arrogante Antworten emporgebracht.
Praxisaufgaben, die man in der Praxis erlernen und dann bei einem benoteten Praxisbesuch des jeweiligen Dozenten praktisch vorzeigen und umsetzen muss, werden während der Schulzeit viel zu grob erklärt. Sprich - Informationen, was man genau beim Praxisbesuch machen soll um auf eine gute Note zu bekommen werden ausgenommen oder gar nicht erst erwähnt. Auf Nachfrage wissen die Dozenten selber nicht, was genau man jetzt tun soll, tut man es so wie man es als Azubi dann nun mal für richtig hält (Halt das Übliche "Learning by doing") beschweren sich die Dozenten das man die Praxisaufgabe komplett missverstanden hat und bekommt eine schlechte Benotung.
Der Beruf hat mir am Anfang sehr viel Spaß gemacht, jetzt nach der Ausbildung bin ich froh, dass ich sie endlich hinter mir habe.
Wenn man mich fragen würde, ob ich diese Ausbildung erneut machen würde wenn ich die 3 Jahre Ausbildungszeit zurückspulen könnte, hätte ich garantiert NEIN gesagt.
Haben sich nachdem ich angestellt war komplett verändert, ich war wie in einer anderen Welt, da mir in der Ausbildung sehr vieles nie gezeigt worden ist. Ich musste so gut wie von null in der Praxis beginnen.
Viele Patienten, viele Krankheitsbilder, isolierte und nicht-isolierte Menschen, ...
Kaum fande ich, als Azubi sogar gar nicht.
Es wird auf Jugendschutz und das ganze Rechliche gut geachtet
Zu wenig Beachtung auf Azubis
Bessere Bedingungen für die Azubis, mehr darauf achten das man auf station nicht allein gelassen wird bzw. dass Azubis nicht als vollwärtige Kraft angesehen werden und die halbe Station schmeißen müssen
Mal besser mal schlechter, wenn man mit der Typischen Rabiata arbeitet sollte man so schnell wie möglich rennen, dass kann ganz schön nach hinten losgehen
Nach der Ausbildung stehen mir sehr viele Türen offen ob im Krankenhaus oder auch in anderen medizienischen Berufen
Schichtdienst eben, ist nicht meins. Könnte ich nicht auf dauer
Nicht schlecht aber für das was wir leisten mit Schichtdienst und als Vollwertige Kraft auf Station arbeiten müssen zu wenig
Manche sind mega, andere wiederum nicht
Mir persönlich gefällt der Job nicht so
Gibt manche coole Interessante aber viele ekelhafte Dinge
Eigentlich fast jeden Tag neue Patienten und andere Krankheitsbilder jenachdem auf welcher Station man arbeitet
Gegenüber Azubis sehr selten meistens sind wir die dummen die alles machen sollen aber ist ja fast überall so
Dass der Unterricht oft früher zu Ende ist als geplant.
Fehlende Sozialkompetenz der Leitung trotz scheinbar beruflicher Background im sozialen Bereich.
Kompetentere Leitung der Schule notwendig!
Vielfältige Fachbereiche
Fast alles
Besserer Umgang mit Azubis im praktischen. Humanere Arbeitszeiten
Unmenschlich
Manchmal lustig in der Klasse
Je nach Bereich meistens nur Aufgaben die sonst keiner machen möchte und bei denen man nicht wirklich was Neues lernt
Verschiedene Fachbereiche aber als Azubi fast immer gleiche Aufgaben
Gewährleistung von Sportlichen Angeboten, Kinderbetreuung für die Kinder der Arbeitnehmer, allgemein das ganze SLK Family Konzept. Mitarbeiterfeste, dass die Arbeitskleidung gestellt und gewaschen wird und dass auf die Gesundheit geachtet wird.
Zu geringe Vergütung für das was geleistet wird und dass es noch keine Stelle für diejenigen die Pflege studieren gibt. Dass man als Mitarbeiter nicht für um sonst parken darf.
Höhere Verhütung
Es ist oft stressig, aber man versucht das Beste draus zu machen.
Ich studiere nebenbei noch Pflege, damit ich in Zukunft mehr Chancen habe.
Ich mag den schichtdienst, doch der Wechsel von Spät auf Früh fällt mir schwer. Denn dann habe ich nur 10h Ruhezeit von diesen 10h gehen 2h für meinen Arbeitsweg weg.
Ist in Ordnung, aber für das was in diesem Beruf geleistet wird könnte es echt etwas mehr sein.
Bis jetzt geben alle ihr bestes um mir weiterzuhelfen
Ich liebe den Beruf und vor allem liebe ich es Kinder wieder lächelnd zu sehen.
Säugling, Kleinkinder und Jugendliche versorgen.
Jeden Tag ein neuer Fall, jeden Tag ein anderes Personal, jeden Tag andere Bedingungen.
Der Beruf in der Pflege wird oft schlecht geredet.
Im ZOP Mo-Fr Frühschicht (während der Ausbildung)
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen gutes Ausbildungsgehalt aber auch fordernde Arbeit