Mitarbeiter sind dem Unternehmen nichts wert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude, die Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter sollten wieder an Position 1 stehen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wie ein Stück Vieh
Kommunikation
Es wird nicht mehr offen geredet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wurde durch Umstrukturierungen und Kündigungen zerstört.
Work-Life-Balance
Einsatz wird nicht mehr anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann ihnen nicht mehr vertrauen.
Interessante Aufgaben
Die Technologie ist sehr interessant.
Gleichberechtigung
Frauen werden untergebuttert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auflösungsverträge sind das Mittel zum Zweck
Arbeitsbedingungen
Top Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ist alles gut...
Gehalt/Sozialleistungen
Vitamin B hilft ...
Image
Das Team spirit ist nicht mehr vorhanden...
Karriere/Weiterbildung
Kosten werden vermieden
Arbeitgeber-Kommentar
Dankeschön, dass Du dir die Zeit genommen hast, SLM als Arbeitgeber zu bewerten. Wir schätzen Dein offenes Feedback und finden es sehr schade, dass Du mit vielen Punkten im Unternehmen unzufrieden bist.
Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst und können Dir versichern, dass SLM seine Mitarbeitende als höchstes Gut betrachtet, aber manchmal auch unternehmerische Entscheidungen getroffen werden, die nicht zur Zufriedenheit bei allen Mitarbeitenden führen. Dennoch arbeiten wir stetig daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Beispielsweise helfen uns unsere Mitarbeiterbefragungen dabei, Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen und umzusetzen.
Ein gutes Vorgesetztenverhalten, Ehrlichkeit und die Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitenden sind wichtige Bereiche unserer Unternehmenskultur, die Du so leider nicht wahrnehmen konntest - das bedauern wir sehr.
Wende dich gerne jederzeit vertrauensvoll an uns, wenn du dir einen persönlichen Austausch über die angesprochenen Themen wünscht.
Liebe Grüße
Dein HR-Team