Viel versprochen, nix gehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Duzen sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel versprochen, nix gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich inhouse umhören und nicht außenstehende "Möchtegern Profis" für viel Geld werkeln lassen.
Arbeitsatmosphäre
Versprochen: familiäre, lockere und zukunftsorientierte Arbeitsatmosphäre. Umgesetzt: hinterhältige, manipulative und profitgeile Unwohlfühl-Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Gibt es in der Hotellerie sowieso selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nicht gelebt. Sozialbewusstsein gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb von 6 Monaten nach Eröffnung wurde ein Großteil der Belegschaft 3 mal ausgetauscht.
Kommunikation
Über Mittelsmänner und über Nacht werden für die Belegschaft unverständliche und unprofessionelle Entscheidungen getroffen und umgesetzt. Das Personal, was nah am Gast ist, wird nicht gehört.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, Sozialleistungen (ausser den gesetzlichen) sind quasi nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es sollte ein einzigartiges Projekt sein, entpuppte sich dann aber doch als 0-8-15 Profit-Denkmal für Nichthotelliers.