Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Slowdown Travemünde?

Slowdown Travemünde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Slowdown Travemünde schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Slowdown Travemünde als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Slowdown Travemünde das Gehalt?

Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Slowdown Travemünde wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Slowdown Travemünde als eher traditionell.

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Slowdown
Travemünde
GmbH
&
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- k. A.
  Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flachen Herarchien und dad Gefühl, dass einem Gehlr geschenkt wird.

Juli 2026Bewertung lesen

Alle Duzen sich.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Vergütung und den Umgang mit Mitarbeitern...

Juli 2026Bewertung lesen

Viel versprochen, nix gehalten.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vergütung zahlen.

Juli 2026Bewertung lesen

Die Geschäftsführung sollte sich inhouse umhören und nicht außenstehende "Möchtegern Profis" für viel Geld werkeln lassen.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Slowdown Travemünde ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Service, Emails beantworten, Stammdaten einpflegen, unterstützen

Juli 2026Bewertung lesen

Es sollte ein einzigartiges Projekt sein, entpuppte sich dann aber doch als 0-8-15 Profit-Denkmal für Nichthotelliers.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht wirklich vorhanden.

Juli 2026Bewertung lesen

Innerhalb von 6 Monaten nach Eröffnung wurde ein Großteil der Belegschaft 3 mal ausgetauscht.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Slowdown Travemünde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Slowdown Travemünde schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Slowdown Travemünde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Slowdown Travemünde als eher traditionell.