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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzAlle Duzen sich.
Es geht nur um Profit und Ausbeutung der Mitarbeiter. Schade, da der Ausblick dort auf Arbeit wirklich toll ist.
Viel versprochen, nix gehalten.
Umgang mit Mitarbeitern
Die Geschäftsführung sollte sich inhouse umhören und nicht außenstehende "Möchtegern Profis" für viel Geld werkeln lassen.
Vertraut eurem Personal, etwas Besseres wird es nicht zu finden geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Slowdown Travemünde ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man steht im Dunkeln da was passieren soll.
Über Mittelsmänner und über Nacht werden für die Belegschaft unverständliche und unprofessionelle Entscheidungen getroffen und umgesetzt. Das Personal, was nah am Gast ist, wird nicht gehört.
Ist nicht vorhanden, da die Führung laufend ausgewechselt wird, besser wird es dadurch aber nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet nicht statt.
Innerhalb von 6 Monaten nach Eröffnung wurde ein Großteil der Belegschaft 3 mal ausgetauscht.
