3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Personal wird dort gekündigt wie Unterhosen, überlegt es euch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei SlowDown Travemünde GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv Ausbaufähig!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachangestellten bei Slowdown Travemünde GmbH & Co.KG in Lübeck absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Herarchien und dad Gefühl, dass einem Gehlr geschenkt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung und den Umgang mit Mitarbeitern...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vergütung zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Karrierechancen
Nicht wirklich vorhanden.
Arbeitszeiten
Aktuell von ca. 8 bis 16:30
Ausbildungsvergütung
Viel zu gering!
Die Ausbilder
Kompetent, können Wissen in Maßen weitergeben. Man muss es sich alleridngs einfordern.
Spaßfaktor
Mit den Kollegen herrscht meist eine gute Stimmung und die Arbeit an sich bereitet mir Freude.
Aufgaben/Tätigkeiten
Service, Emails beantworten, Stammdaten einpflegen, unterstützen
Variation
Manchmal varriert die Tätigkeit.
Respekt
Ist vorhanden, bei einigen Mitarbeitern jedoch zu wenig.
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Viel versprochen, nix gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Slowdown Travemünde GmbH & Co.KG in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Duzen sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel versprochen, nix gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich inhouse umhören und nicht außenstehende "Möchtegern Profis" für viel Geld werkeln lassen.
Arbeitsatmosphäre
Versprochen: familiäre, lockere und zukunftsorientierte Arbeitsatmosphäre. Umgesetzt: hinterhältige, manipulative und profitgeile Unwohlfühl-Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Gibt es in der Hotellerie sowieso selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nicht gelebt. Sozialbewusstsein gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb von 6 Monaten nach Eröffnung wurde ein Großteil der Belegschaft 3 mal ausgetauscht.
Kommunikation
Über Mittelsmänner und über Nacht werden für die Belegschaft unverständliche und unprofessionelle Entscheidungen getroffen und umgesetzt. Das Personal, was nah am Gast ist, wird nicht gehört.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, Sozialleistungen (ausser den gesetzlichen) sind quasi nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es sollte ein einzigartiges Projekt sein, entpuppte sich dann aber doch als 0-8-15 Profit-Denkmal für Nichthotelliers.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Slowdown Travemünde durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Slowdown Travemünde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Slowdown Travemünde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.