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SLT 
Schanze 
Lufttechnik 
GmbH
Bewertung

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Keine Karriere Chancen, Schlechte Arbeitsbedingungen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SLT Schanze Lufttechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung.
Geregelte Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Überstundenausgleich.
Keine Karriere Möglichkeiten
Keine Weiterbildungsangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nur teilweise oder gar nicht gezahlt
Keine Zusatzgratifikationen für gute Leistungen
Niedriges Gehalt für sehr hohe Anforderungen
Kein demokratischer Führungsstil

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des schlechten Klimas mit der Führungsebene verschlechtert sich die Atmosphäre massiv durch alle Bereiche der Firma

Kommunikation

Kommunikation ist sehr lautstark. Eine richtige Einarbeitung gibt es nicht. Besprechungen gibt es, aber diese sind meist ohne relevante Ergebnisse

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg als Gut zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Keine Diskussionen erwünscht, Kritik an verbesserungswürdigen Prozessen wird als Beleidigung empfunden. Unrealistische Umsatzziele werden gefordert, es wird massiv Druck auf die Angestellten ausgeübt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den vorhandenen Kollegen ist gut. Es werden jedoch überwiegend junge Absolventen eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro - sehr laut, sehr hektisch, Arbeitsausstattungen begrenzt gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geringes Engagement für ortsansässige Sportvereine. Müll wird wie üblich getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht in keinem Fall den branchenüblichen Leistungen in der HLK Branche. Benefits gibt es nicht. Weihnachts- und Urlaubsgeldregelung lachhaft, beinahe schon unverschämt.

Image

In der Branche bei eher negativ belastetes Image.

Karriere/Weiterbildung

Wenige, eher kaum Weiterbildungsangebote. Keine Aufstiegschanchen da Gründer geführter Betrieb.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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