10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SLT Schanze Lufttechnik GmbH Bewertungen
SLT
Schanze
Lufttechnik
GmbH
Unbekannt und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familien geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien im Sonderbau bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SLT Schanze Lufttechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich in seinem Bereich verwirklichen möchte bekommt hier auch seine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Firmenfitness wäre noch interessant
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es kann nur vorkommen das es mal in den Großraumbüros etwas lauter wird
Image
hidden champions in ihrer Branchennische
Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge
E-Bike Leasings
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglich wenn diese Sinn machen
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in jedem Unternehmen, es könnte immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es wird oft Firmeninterne Events geplant
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird gewertschätzt, zeitgleich werden Sie bei neuen Technologien und Möglichkeiten eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Problemstellungen werden angenommen und wenn es Sinn macht auch in naher Zukunft umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware wird schnell gegen neue ausgetauscht. Im Sommer kann es etwas wärmer werden in den Büroräumen, eine Lösung für dieses Problem ist wohl schon in Planung
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, es wird aber mit einem neuen ERP System versucht mehr Transparents zwischen den Abteilungen zu schaffen um die Kommunikation zu verbessern
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Sonderbauprojekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Anspruchsvoller Aufgabenbereich mit flachen Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SLT Schanze Lufttechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und super schnellen Reaktionszeiten. Ich war bereits bei diversen Lingener Unternehmen der gleichen Branche tätig und weiß was schwerfällige Strukturen sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Kollegen. Die Art der Zeiterfassung. Den Kaffee, die nicht vorhandene Teebar.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal mehr am Erfolg beteiligen. (Vor Zeiten gab es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das irgendwann wegrationalisiert worden ist)
Arbeitsatmosphäre
Junges Personal im Team mit "alt" Ingenieuren, zwecks Wissensaustausch. (gutes Konzept!)
Image
Siehe oben. Marktführer bei Sonderlösungen.
Work-Life-Balance
Es gibt e-Bikes für alle im Pro Arbeitnehmer Leasing. Gleitzeit ist vorhanden. (außer Produktion)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt / gab interne Schulungsprogramme.
Kollegenzusammenhalt
Super. Man ist halt nur im Team erfolgreich.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Kommunikation
Direkt. Flache Hierachien. Kollegialer Chef.
Interessante Aufgaben
Hidden Champion in Sonderlösungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Patriarchalisch, eigentümergeführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SLT Schanze Lufttechnik GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Zugehörigkeit vieler Freunde und Verwandte zum Mitarbeiterkreis ist ein offener Austausch von Problemen nur schwer möglich ohne dass solche Gespräche an die Unternehmensführung gelangen. Weiterhin wird Vitamin B immer noch groß geschrieben und als Außenstehender hat man keine Chance zum "Kreis der Auserwählten" zu gehören.
Work-Life-Balance
Es werden von Mitarbeitern Überstunden gefordert, welche dann nicht abgefeiert werden dürfen. Grundsätzlich aber ein geregelter Arbeitstag mit 40 Stunden/Woche.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen nicht vorhanden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten bzw. nur sehr sporadisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Akademiker unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich nicht an geltendes Recht gehalten und es werden bei Einstellung Versprechungen gegeben welche nicht eingehalten bzw. vertraglich geregelt werden.
Es herrscht ein grundsätzliches Misstrauen den "neuen" Mitarbeitern gegenüber.
Weiterhin war kein Betriebsrat vorhanden um auftretende Problem mit der GF klären zu können. Bei dieser Unternehmensgröße sollte dies ein Muss sein.
Arbeitsbedingungen
Deutlich zu viel Kontrolle. Kaum eigenverantwortliches arbeiten möglich.
Ausstattung eher mangelhaft.
Kommunikation
Prinzipiell nicht vorhanden bzw. nur einseitig und mangelhafte Mitarbeiterführung. Mitarbeiter werden in ihren Zuständigkeitsbereichen von der GF übergangen oder es werden "Befehle" erteilt welche auszuführen sind. Mitarbeiter werden weder gelobt noch wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden wenn die GF einem Dieses zutraut.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SLT Schanze Lufttechnik GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und mehr Schulung im Bereich Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Wie meine Vorredner schon erwähnt haben, wird Vitamin B sehr groß geschrieben(Familienmitglieder und Nachbarn...) hierbei leidet die neutrale Bewertung und Förderung der restlichen Mitarbeiter. Schlechte und fehlende Strukturen innerhalb viele Abteilungen...veraltete Arbeitweise. Mangelnde Mitarbeitermotivation..in rechtlichen Belangen besteht ebenso Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Akademiker unter durchschnittliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Gesetzeslage ist immer noch nicht zu Personalabteilung durchgerungen. Für ein Unternehmen dieser Größenordnung ist dies ein Armutszeugnis.
Kommunikation
Eher null Sterne! Führungskräfte sind teilweise nicht in der Lage Mitarbeiter auch zu führen. Die Kommunikation ist nett ausgedrückt sehr „schleppend“.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus, jedoch teilweise keine klare Zielvorgabe, was die reibungslose und zeitnahe Erfüllung nicht vereinfacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr unterschiedliche Bedingungen je nach Abteilungsleiter / Vorgesetztem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SLT Schanze Lufttechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre sobald man im Team "angekommen" ist. Die interessanten Sonderbauprojekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schlechte Informationsaustausch zwischen Jung und Alt. Die mangelnde Wertschätzung der Abteilungen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Eingefahrene Strukturen aufbrechen und Fortbildungen für die Führungsriege in Sachen Mitarbeiterführung, Diversity etc.
Image
Das Arbeitsklima und die Karriereaussichten sind in den einzelnen Abteilungen stark unterschiedlich. Wo junge Kräfte leiten werden gerne Fortbildungen angeboten und auch die Information der Mitarbeiter (untereinander) funktioniert gut. In Abteilungen mit alt eingesessenen Führungskräften mangelt es daran eklatant und neue (jüngere) Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen und/oder gefördert.
Benefits wie Firmenwagennutzung, Handy etc. sind der Führungsriege vorbehalten.
Freunde, Bekannte und Familienangehörige der langjährigen Mitarbeiter sind offensichtlich gern gesehene Neukollegen.
Unter den Kollegen herscht üblicherweise ein recht gutes Klima und man trifft sich auch mal privat. Bei solchen Treffen fällt aber selten ein gutes Wort über die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen im Sonderbaubereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SLT Schanze Lufttechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Das Arbeitsklima. 2. Den Geschäftsführer sowie die Art wie er verkauft und das Unternehmen lebt. 3. Die Produktentwicklung im Sonderbaubereich
Arbeitsatmosphäre
Da jede Abteilung in einem eigenen Großraumbüro sitzt, kann es durchaus schon einmal lauter werden in den einzelnen Bereichen. Alles sehr Kollegial und sprichwörtlich offen.
Image
Das Unternehmen gilt in der Branche als Exklusivanbieter für Sonderlösungen und schwierige Aufgaben. Entsprechend gut ist die Reputation.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Urlaubsplanung absolut flexibel. Außer bei Dienstreisen fallen jedoch kaum Überstunden an. (Mehrarbeit darf moderat abgebaut werden) Ab 2015 Vergütungssystem für Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein Familienunternehmen handelt mit knapp 80 Mitarbeitern bleibt wahrscheinlich alles in einer Hand. Es gibt viele Bereichsleiter, weshalb man in der Regel gut nachrücken kann. Weiterbildungsmöglichkeiten sind überdurchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, dass hier neben der Qualifikation das Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers mit ausschlaggebend ist (Office). Wenn man Leistung bringt, wird man bezogen auf die Region (schönes Emsland) überdurchschnittlich vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Man sponsert lokale Vereine und Veranstaltungen wodurch man gratis Eintrittskarten für lokale Veranstaltungen bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Recht junges Team. Sehr guter Zusammenhalt und Erfahrungsaustausch auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Nur die Vertretungen ziehen nicht nahtlos mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen und Kolleginnen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes geschätzt. Übergabe von Know-how erfolgt meist fließend im Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Charismatischer Geschäftsführer, der mit Herz und Seele sein Unternehmen lebt. Beeindruckende Branchen- und Produktkenntnis. Besonders im Bereich der Innovationen sicher einer der führenden Köpfe der Branche.
Arbeitsbedingungen
Ipad, Handy, Laptop, PC + ständiger Zugriff auf Dienstwagen vorhanden. Bei Doppelbelegung bekommt man Autos von Sixt gestellt. Im Büro ist es wegen dem offenen Großraumbüro manchmal laut.
Kommunikation
Up-to-Date. Wöchentliche Vertriebsmeetings sorgen dafür, dass jeder im Bilde ist. Keiner ist "höher" als der Andere und jeder kann und soll seine Ideen und Anregungen einbringen. Es werden laufend Fortbildungen angeboten. Zusätzlich wird man angehalten sich eigene Schulungen zu suchen um seine Kompetenzen zu schulen. (Arbeitgeber zahlt)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und teilweise sehr anspruchsvoll. Ab dem ersten Tag hat man bereits vollstes Vertrauen seitens der Vorgesetzten. Man steht teilweise selber im hauseigenen Labor und ist an der Produktentwicklung beteiligt.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber geht mit Herz und Seele ran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SLT Schanze Lufttechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Chef mit Herz und Seele an das geschehen geht und alles macht, dass man ein sicheren Job hat. Die Produkte die hergestellt werden, sind Qualitativ gut, sowie werden alle Kundenwünsche bearbeitet und versucht, bei schwierigen Wünsche, eine realistische Umsetzung zu erzielen. In großen und ganzen, bin ich von diesem Betrieb Positiv überrascht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind zwar nicht ganz das wahre und das Urlaubs / Weihnachtsgeld wird nicht immer gezahlt. Ein paar gezielte Auftragsumsetzungen sind ab und zu sehr unrealistisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr wie eine Familie zusammenarbeiten und es wird dringend ein Betriebsrat benötigt, der die Wünsche und Verbesserungen gezielt bearbeitet, sowie auch zu denn Problemen Lösungen finden
wesentlich mehr miteinander reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Karriere Chancen, Schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SLT Schanze Lufttechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung.
Geregelte Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Überstundenausgleich.
Keine Karriere Möglichkeiten
Keine Weiterbildungsangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nur teilweise oder gar nicht gezahlt
Keine Zusatzgratifikationen für gute Leistungen
Niedriges Gehalt für sehr hohe Anforderungen
Kein demokratischer Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des schlechten Klimas mit der Führungsebene verschlechtert sich die Atmosphäre massiv durch alle Bereiche der Firma
Image
In der Branche bei eher negativ belastetes Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenige, eher kaum Weiterbildungsangebote. Keine Aufstiegschanchen da Gründer geführter Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht in keinem Fall den branchenüblichen Leistungen in der HLK Branche. Benefits gibt es nicht. Weihnachts- und Urlaubsgeldregelung lachhaft, beinahe schon unverschämt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geringes Engagement für ortsansässige Sportvereine. Müll wird wie üblich getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg als Gut zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den vorhandenen Kollegen ist gut. Es werden jedoch überwiegend junge Absolventen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Diskussionen erwünscht, Kritik an verbesserungswürdigen Prozessen wird als Beleidigung empfunden. Unrealistische Umsatzziele werden gefordert, es wird massiv Druck auf die Angestellten ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - sehr laut, sehr hektisch, Arbeitsausstattungen begrenzt gut
Kommunikation
Kommunikation ist sehr lautstark. Eine richtige Einarbeitung gibt es nicht. Besprechungen gibt es, aber diese sind meist ohne relevante Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Sehr abwechslungsreiche Projektarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SLT Schanze Lufttechnik GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SLT Schanze Lufttechnik GmbH in Lingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SLT Schanze Lufttechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SLT Schanze Lufttechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.