Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schicke und Innovative Lösungen, technisch top
Verhallten der Vorgesetzten entspricht nicht dem innovativen Ruf und muss dringend mal überdacht werden
Die flachen Hierarchien und super schnellen Reaktionszeiten. Ich war bereits bei diversen Lingener Unternehmen der gleichen Branche tätig und weiß was schwerfällige Strukturen sind!
Diverse Kollegen. Die Art der Zeiterfassung. Den Kaffee, die nicht vorhandene Teebar.
Das Personal mehr am Erfolg beteiligen. (Vor Zeiten gab es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das irgendwann wegrationalisiert worden ist)
Junges Personal im Team mit "alt" Ingenieuren, zwecks Wissensaustausch. (gutes Konzept!)
Siehe oben. Marktführer bei Sonderlösungen.
Es gibt e-Bikes für alle im Pro Arbeitnehmer Leasing. Gleitzeit ist vorhanden. (außer Produktion)
Es gibt / gab interne Schulungsprogramme.
Super. Man ist halt nur im Team erfolgreich.
Einwandfrei.
Direkt. Flache Hierachien. Kollegialer Chef.
Hidden Champion in Sonderlösungen.
Die familiäre Atmosphäre sobald man im Team "angekommen" ist. Die interessanten Sonderbauprojekte.
Der schlechte Informationsaustausch zwischen Jung und Alt. Die mangelnde Wertschätzung der Abteilungen untereinander.
Eingefahrene Strukturen aufbrechen und Fortbildungen für die Führungsriege in Sachen Mitarbeiterführung, Diversity etc.
Das Arbeitsklima und die Karriereaussichten sind in den einzelnen Abteilungen stark unterschiedlich. Wo junge Kräfte leiten werden gerne Fortbildungen angeboten und auch die Information der Mitarbeiter (untereinander) funktioniert gut. In Abteilungen mit alt eingesessenen Führungskräften mangelt es daran eklatant und neue (jüngere) Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen und/oder gefördert.
Benefits wie Firmenwagennutzung, Handy etc. sind der Führungsriege vorbehalten.
Freunde, Bekannte und Familienangehörige der langjährigen Mitarbeiter sind offensichtlich gern gesehene Neukollegen.
Unter den Kollegen herscht üblicherweise ein recht gutes Klima und man trifft sich auch mal privat. Bei solchen Treffen fällt aber selten ein gutes Wort über die Firma.
Das der Chef mit Herz und Seele an das geschehen geht und alles macht, dass man ein sicheren Job hat. Die Produkte die hergestellt werden, sind Qualitativ gut, sowie werden alle Kundenwünsche bearbeitet und versucht, bei schwierigen Wünsche, eine realistische Umsetzung zu erzielen. In großen und ganzen, bin ich von diesem Betrieb Positiv überrascht.
Die Gehälter sind zwar nicht ganz das wahre und das Urlaubs / Weihnachtsgeld wird nicht immer gezahlt. Ein paar gezielte Auftragsumsetzungen sind ab und zu sehr unrealistisch
Mehr wie eine Familie zusammenarbeiten und es wird dringend ein Betriebsrat benötigt, der die Wünsche und Verbesserungen gezielt bearbeitet, sowie auch zu denn Problemen Lösungen finden
wesentlich mehr miteinander reden
Gute Verkehrsanbindung.
Geregelte Arbeitszeiten.
Kein Überstundenausgleich.
Keine Karriere Möglichkeiten
Keine Weiterbildungsangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nur teilweise oder gar nicht gezahlt
Keine Zusatzgratifikationen für gute Leistungen
Niedriges Gehalt für sehr hohe Anforderungen
Kein demokratischer Führungsstil
Aufgrund des schlechten Klimas mit der Führungsebene verschlechtert sich die Atmosphäre massiv durch alle Bereiche der Firma
In der Branche bei eher negativ belastetes Image.
Wenige, eher kaum Weiterbildungsangebote. Keine Aufstiegschanchen da Gründer geführter Betrieb.
Das Gehalt entspricht in keinem Fall den branchenüblichen Leistungen in der HLK Branche. Benefits gibt es nicht. Weihnachts- und Urlaubsgeldregelung lachhaft, beinahe schon unverschämt.
Geringes Engagement für ortsansässige Sportvereine. Müll wird wie üblich getrennt.
Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg als Gut zu bewerten.
Der Umgang mit den vorhandenen Kollegen ist gut. Es werden jedoch überwiegend junge Absolventen eingestellt.
Keine Diskussionen erwünscht, Kritik an verbesserungswürdigen Prozessen wird als Beleidigung empfunden. Unrealistische Umsatzziele werden gefordert, es wird massiv Druck auf die Angestellten ausgeübt.
Großraumbüro - sehr laut, sehr hektisch, Arbeitsausstattungen begrenzt gut
Kommunikation ist sehr lautstark. Eine richtige Einarbeitung gibt es nicht. Besprechungen gibt es, aber diese sind meist ohne relevante Ergebnisse
Die Arbeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll.