SLT 

Schanze 

Lufttechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich in seinem Bereich verwirklichen möchte bekommt hier auch seine Chance.

Verbesserungsvorschläge

Firmenfitness wäre noch interessant

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es kann nur vorkommen das es mal in den Großraumbüros etwas lauter wird

Image

hidden champions in ihrer Branchennische

Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge
E-Bike Leasings
Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ermöglich wenn diese Sinn machen

Gehalt/Benefits

Wie in jedem Unternehmen, es könnte immer mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, es wird oft Firmeninterne Events geplant

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Problemstellungen werden angenommen und wenn es Sinn macht auch in naher Zukunft umgesetzt

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hardware wird schnell gegen neue ausgetauscht. Im Sommer kann es etwas wärmer werden in den Büroräumen, eine Lösung für dieses Problem ist wohl schon in Planung

Kommunikation

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, es wird aber mit einem neuen ERP System versucht mehr Transparents zwischen den Abteilungen zu schaffen um die Kommunikation zu verbessern

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Sonderbauprojekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Das Arbeitsklima. 2. Den Geschäftsführer sowie die Art wie er verkauft und das Unternehmen lebt. 3. Die Produktentwicklung im Sonderbaubereich

Arbeitsatmosphäre

Da jede Abteilung in einem eigenen Großraumbüro sitzt, kann es durchaus schon einmal lauter werden in den einzelnen Bereichen. Alles sehr Kollegial und sprichwörtlich offen.

Image

Das Unternehmen gilt in der Branche als Exklusivanbieter für Sonderlösungen und schwierige Aufgaben. Entsprechend gut ist die Reputation.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche. Urlaubsplanung absolut flexibel. Außer bei Dienstreisen fallen jedoch kaum Überstunden an. (Mehrarbeit darf moderat abgebaut werden) Ab 2015 Vergütungssystem für Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Da es sich um ein Familienunternehmen handelt mit knapp 80 Mitarbeitern bleibt wahrscheinlich alles in einer Hand. Es gibt viele Bereichsleiter, weshalb man in der Regel gut nachrücken kann. Weiterbildungsmöglichkeiten sind überdurchschnittlich.

Gehalt/Benefits

Ich denke, dass hier neben der Qualifikation das Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers mit ausschlaggebend ist (Office). Wenn man Leistung bringt, wird man bezogen auf die Region (schönes Emsland) überdurchschnittlich vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt. Man sponsert lokale Vereine und Veranstaltungen wodurch man gratis Eintrittskarten für lokale Veranstaltungen bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Recht junges Team. Sehr guter Zusammenhalt und Erfahrungsaustausch auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Nur die Vertretungen ziehen nicht nahtlos mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Charismatischer Geschäftsführer, der mit Herz und Seele sein Unternehmen lebt. Beeindruckende Branchen- und Produktkenntnis. Besonders im Bereich der Innovationen sicher einer der führenden Köpfe der Branche.

Arbeitsbedingungen

Ipad, Handy, Laptop, PC + ständiger Zugriff auf Dienstwagen vorhanden. Bei Doppelbelegung bekommt man Autos von Sixt gestellt. Im Büro ist es wegen dem offenen Großraumbüro manchmal laut.

Kommunikation

Up-to-Date. Wöchentliche Vertriebsmeetings sorgen dafür, dass jeder im Bilde ist. Keiner ist "höher" als der Andere und jeder kann und soll seine Ideen und Anregungen einbringen. Es werden laufend Fortbildungen angeboten. Zusätzlich wird man angehalten sich eigene Schulungen zu suchen um seine Kompetenzen zu schulen. (Arbeitgeber zahlt)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und teilweise sehr anspruchsvoll. Ab dem ersten Tag hat man bereits vollstes Vertrauen seitens der Vorgesetzten. Man steht teilweise selber im hauseigenen Labor und ist an der Produktentwicklung beteiligt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung.
Geregelte Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Überstundenausgleich.
Keine Karriere Möglichkeiten
Keine Weiterbildungsangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nur teilweise oder gar nicht gezahlt
Keine Zusatzgratifikationen für gute Leistungen
Niedriges Gehalt für sehr hohe Anforderungen
Kein demokratischer Führungsstil

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des schlechten Klimas mit der Führungsebene verschlechtert sich die Atmosphäre massiv durch alle Bereiche der Firma

Image

In der Branche bei eher negativ belastetes Image.

Karriere/Weiterbildung

Wenige, eher kaum Weiterbildungsangebote. Keine Aufstiegschanchen da Gründer geführter Betrieb.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht in keinem Fall den branchenüblichen Leistungen in der HLK Branche. Benefits gibt es nicht. Weihnachts- und Urlaubsgeldregelung lachhaft, beinahe schon unverschämt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geringes Engagement für ortsansässige Sportvereine. Müll wird wie üblich getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg als Gut zu bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Diskussionen erwünscht, Kritik an verbesserungswürdigen Prozessen wird als Beleidigung empfunden. Unrealistische Umsatzziele werden gefordert, es wird massiv Druck auf die Angestellten ausgeübt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro - sehr laut, sehr hektisch, Arbeitsausstattungen begrenzt gut

Kommunikation

Kommunikation ist sehr lautstark. Eine richtige Einarbeitung gibt es nicht. Besprechungen gibt es, aber diese sind meist ohne relevante Ergebnisse

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll.