Ihr Unternehmen?

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SM 
Motorenteile 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unfähre Bezahlung. Glückssache ob Große oder kleine Arbeitsteile, Mobbing und diebstahl von Plusstunden.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Asperg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fünf Minuten bis zur S-Bahn

Arbeitsatmosphäre

Zwei verschiedene arten von Musik in überlautstärke und Baustelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe oben

Karriere/Weiterbildung

Vieleicht in einer anderen Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Stückzahlen um auf Mindestlohn zu kommen, ist nicht förderlich für den Kollogenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Kollege. Hab das gefühl das jeder der zu lanhsam wird, gehen darf.

Arbeitsbedingungen

Diesel-Stapler fährt in die Halle, mit Abgasen. Es wird in der Halle Lackiert ohne Absaugung. Es wurde beobachtet das ein weisungsbefugter Sicherheitsbeauftragten fehlt.

Kommunikation

Verschwiegen das die Stelle zeitlich begrenzt ist.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Stückzahl.

Interessante Aufgaben

Vieleicht in anderen Abteilungen


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bernadette Dieterle

Vielen Dank, daß Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern, daß Sie Ihre Zeit bei uns negativ wahrgenommen haben und möchten einige Punkte aufgreifen, um Missverständnisse zu klären und unsere bereits umgesetzten Maßnahmen darzustellen.
Ihre Kritik an der Lautstärke nehmen wir ernst; es wurden klare Regeln vereinbart, um Musik- und Geräuschpegel im Hallenbereich zu begrenzen.
Auch die Kommunikation stärken wir durch regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings.
Der Einsatz unseres einzigen Diesel-Staplers ist für den ganzjährigen Außeneinsatz notwendig, da Ware vom LKW in die Halle verbracht wird. Lackierungen finden bei uns nicht statt, da wir ein Handelsunternehmen sind.
Unsere Sicherheitsbeauftragten sind namentlich benannt, regelmäßig geschult und kommen ihrer Aufgabe nach.
Wir bedauern, daß der Eindruck entstanden ist, ältere Kolleginnen und Kollegen würden benachteiligt.
Das entspricht nicht unserer Unternehmenskultur und zeigt sich in unserem langjährigen Personalstamm, auf den wir sehr stolz sind.
Unsere Bezahlung richtet sich nach klar definierten Leistungsparametern, die regelmäßig überprüft und an die Realität angepasst werden.
Es tut uns leid, sofern Ihre Zeitarbeiterfirma Sie hierzu nicht umfassend informiert hat.
Es stimmt, daß die Entwicklungsmöglichkeiten je nach Bereich unterschiedlich sind. Grundsätzlich fördern wir die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, und diese liegt uns sehr am Herzen.
Wir freuen uns zudem, daß Sie die Vorgesetzten positiv hervorgehoben haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und danken Ihnen für das offene Feedback – auch wenn es kritisch ist. Nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen

Das Team von SM Motorenteile

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.