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SM 
Motorenteile 
GmbH
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bodenständig und stabil

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Asperg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Super Kolleginnen, man kommt gerne arbeiten

Image

Traditionell und beständig

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie

Gehalt/Benefits

Nach oben hin geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestimmt

Kollegenzusammenhalt

Angenehmes Zusammenarbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Man kann den Anliegen offen ansprechen

Arbeitsbedingungen

Sauber, viel Licht, ergonomische Möbel

Kommunikation

Offen, sachlich und professionell

Interessante Aufgaben

Jede Menge, Eigeninitiative ist willkommen


Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolles Miteinander, faire Behandlung, professionelle und hochwertige Ausstattung

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Asperg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Faires und freundliches Miteinander, Mitarbeiter werden gefördert und qualifiziert.

Work-Life-Balance

Es wird immer auf private Besonderheiten wie familiäre Ereignisse o.ä. Rücksicht genommen. Auch Spezial-Lösungen wie mobiles Arbeiten tragen hier zu flexiblen Reaktionsmöglichkeiten bei.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander unter den Kollegen ist toll! Gemeinsame Mitarbeiterevents und Festivitäten tragen hier zu einem tollen Klima untereinander bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt etliche Mitarbeiter, die seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen sind und auch regelmäßig Mitarbeiter, die nach Jahrzehnten im Unternehmen dann in Rente gehen. Daher ist der Umgang auch mit den älteren Kollegen sicherlich in keinster Weise zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr. Es wird viel Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten gelegt, aber wenn Unterstützung benötigt wird, sind die Vorgesetzten immer sofort zur Stelle.

Arbeitsbedingungen

Sowohl Räumlichkeiten wie auch Arbeitsmaterial werden auf dem aktuellen Stand der Technik gehalten. Ergonomische Arbeitsplätze sind mittlerweile Standard.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden in adäquaten Zeithorizonten kommuniziert, die Kommunikation unter den Kollegen klappt in den allermeisten Fällen tadellos

Gleichberechtigung

Hier ist tatsächlich jeder Mitarbeiter als Mensch gleich. Es wird sehr tolerant mit sämtlichen Ausprägungen von Menschen (Geschlecht, Religion usw) umgegangen.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung gibt es natürlich mehr oder weniger interessante Aufgaben. Wobei es, wenn es der Mitarbeiter wünscht, immer die Möglichkeit gibt, sich mit seinen Fähigkeiten ins Unternehmen einzubringen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Unfähre Bezahlung. Glückssache ob Große oder kleine Arbeitsteile, Mobbing und diebstahl von Plusstunden.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Asperg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fünf Minuten bis zur S-Bahn

Arbeitsatmosphäre

Zwei verschiedene arten von Musik in überlautstärke und Baustelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe oben

Karriere/Weiterbildung

Vieleicht in einer anderen Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Stückzahlen um auf Mindestlohn zu kommen, ist nicht förderlich für den Kollogenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Kollege. Hab das gefühl das jeder der zu lanhsam wird, gehen darf.

Arbeitsbedingungen

Diesel-Stapler fährt in die Halle, mit Abgasen. Es wird in der Halle Lackiert ohne Absaugung. Es wurde beobachtet das ein weisungsbefugter Sicherheitsbeauftragten fehlt.

Kommunikation

Verschwiegen das die Stelle zeitlich begrenzt ist.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Stückzahl.

Interessante Aufgaben

Vieleicht in anderen Abteilungen


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernadette Dieterle

Vielen Dank, daß Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern, daß Sie Ihre Zeit bei uns negativ wahrgenommen haben und möchten einige Punkte aufgreifen, um Missverständnisse zu klären und unsere bereits umgesetzten Maßnahmen darzustellen.
Ihre Kritik an der Lautstärke nehmen wir ernst; es wurden klare Regeln vereinbart, um Musik- und Geräuschpegel im Hallenbereich zu begrenzen.
Auch die Kommunikation stärken wir durch regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings.
Der Einsatz unseres einzigen Diesel-Staplers ist für den ganzjährigen Außeneinsatz notwendig, da Ware vom LKW in die Halle verbracht wird. Lackierungen finden bei uns nicht statt, da wir ein Handelsunternehmen sind.
Unsere Sicherheitsbeauftragten sind namentlich benannt, regelmäßig geschult und kommen ihrer Aufgabe nach.
Wir bedauern, daß der Eindruck entstanden ist, ältere Kolleginnen und Kollegen würden benachteiligt.
Das entspricht nicht unserer Unternehmenskultur und zeigt sich in unserem langjährigen Personalstamm, auf den wir sehr stolz sind.
Unsere Bezahlung richtet sich nach klar definierten Leistungsparametern, die regelmäßig überprüft und an die Realität angepasst werden.
Es tut uns leid, sofern Ihre Zeitarbeiterfirma Sie hierzu nicht umfassend informiert hat.
Es stimmt, daß die Entwicklungsmöglichkeiten je nach Bereich unterschiedlich sind. Grundsätzlich fördern wir die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, und diese liegt uns sehr am Herzen.
Wir freuen uns zudem, daß Sie die Vorgesetzten positiv hervorgehoben haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und danken Ihnen für das offene Feedback – auch wenn es kritisch ist. Nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen

Das Team von SM Motorenteile

Mehrfachbewertung

Bodenständiges Familienunternehmen, dessen Werte von der Geschäfts- und Bereichsleiter vorgelebt werden

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Asperg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dankbarkeit, Wertschätzung und Offenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Weiter dafür sorgen, dass es den Mitarbeitern gut geht

Arbeitsatmosphäre

Der Job wurde zum Hobby

Work-Life-Balance

Gute Kompatibilität vom beruflichen und privaten Bereichen

Gehalt/Benefits

Faire Entlohnung

Kollegenzusammenhalt

Bis heute das beste Team.

Vorgesetztenverhalten

Fairer und respektvoller Umgang

Kommunikation

Klare Spielregeln, direkte Kommunikation und kurze Wege

Interessante Aufgaben

Jeden Tag lernt man was neues dazu, spannend


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Asperg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sowohl vom Geschäftsführer als auch von den Vorgesetzten eine angenehme, lockere Stimmung verbreitet wird. Es gibt in jedem Job Tage, an denen man mit irgendwas unzufrieden oder schlecht gelaunt ist, aber das sind hier einzelne Tage und definitiv kein Dauerzustand. Man kommt gern wieder nach dem Wochenende.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so :)

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass man geschätzt wird.

Image

Man merkt, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und die Annehmlichkeiten zu schätzen wissen.

Work-Life-Balance

Sehr gut.
Home Office & Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Schulungen unterm Jahr werden gefördert, Weiterbildungen geschätzt.

Gehalt/Benefits

Vergleichbares Gehalt zu anderen mittelständischen Unternehmen.
Sozialleistungen, Prämie, Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Angenehmes Klima. Innerhalb der Abteilung aber auch mit Kollegen anderer Abteilungen, bei der Arbeit aber auch in Pausen und bei Firmenfeiern und -ausflügen.
Gemeinsames Tippspiel bei Fußballturnieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien.
Keine Vorgesetzten, die es nötig haben das raushängen zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Klima, grüne Wände, Wasserspender, Kaffee, Tee, Eis, Süßigkeiten, Jobrad…

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen und Infos per Mail und Aushang über Aktuelles.

Gleichberechtigung

Alter, Herkunft, Geschlecht, … spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Durch Projekte bzw. Zielvereinbarungen gibt es Abwechslung zum täglichen Geschäft, das je nach Abteilung anders aussieht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber dem das Wohl seiner Angestellten noch am Herzen liegt. Bonus: Tolles Team.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Asperg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Umgebung. Immer ein offenes Ohr. Fortschrittlich. Verbesserungsvorschläge werden gut aufgenommen. Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Top. Tolles Team von A bis Z.

Image

Zufriedene Kunden und Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme auf familiäre Umstände. Gleitzeit. Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Gewünscht und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Passt.

Kollegenzusammenhalt

Top-Team. So macht arbeiten Spaß. Respektvoller Umgang. Tolle Firmen-Events.

Umgang mit älteren Kollegen

Tolles Team egal welches Alter.

Vorgesetztenverhalten

Open-Door-Mentalität

Arbeitsbedingungen

Modern/up to date

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen. Einbeziehung in Entscheidungen. Brainstorming.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es sicher nie.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mehrfachbewertung

Mittelständiges Familienunternehmen mit Geschichte und gesunder Unternehmungskultur

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Asperg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbildliche Führung, menschlicher Umgang mit Mitarbeitern, familiäre Umgebung und die Wertschätzung jeden einzelnen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gesundheitsangebote

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre von Anfang an

Image

Bin stolz für die Firma zu arbeiten

Work-Life-Balance

Immer gegeben

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte kümmern sich um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und investieren die Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung der Gehälter, diverse Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine Familie, sehr guter Teamzusammenhalt, das macht uns aus

Umgang mit älteren Kollegen

Mit Respekt

Vorgesetztenverhalten

Fair und vorbildlich in jeder Abteilung

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr flache Strukturen mit direkter Kommunikation, verdientes Lob und konstruktive Kritik fördern den gesunden Wachstum

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Trifft voll zu. Hier darf jeder seinen Bereich mitgestalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kleines aber sehr gutes Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Asperg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienunternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Asperg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SM Motorenteile durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden SM Motorenteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SM Motorenteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.