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Motorenteile 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • KantineKantine
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Fünf Minuten bis zur S-Bahn
Bewertung lesen
Dankbarkeit, Wertschätzung und Offenheit
Bewertung lesen
Dass sowohl vom Geschäftsführer als auch von den Vorgesetzten eine angenehme, lockere Stimmung verbreitet wird. Es gibt in jedem Job Tage, an denen man mit irgendwas unzufrieden oder schlecht gelaunt ist, aber das sind hier einzelne Tage und definitiv kein Dauerzustand. Man kommt gern wieder nach dem Wochenende.
Familiäre Umgebung. Immer ein offenes Ohr. Fortschrittlich. Verbesserungsvorschläge werden gut aufgenommen. Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter dafür sorgen, dass es den Mitarbeitern gut geht
Bewertung lesen
Mehr Gesundheitsangebote
Bewertung lesen
Weiter so :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SM Motorenteile ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Traditionell und beständig
5
Bewertung lesen
Man merkt, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und die Annehmlichkeiten zu schätzen wissen.
5
Bewertung lesen
Zufriedene Kunden und Mitarbeiter
5
Bewertung lesen
Bin stolz für die Firma zu arbeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SM Motorenteile ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bezahlung nach Stückzahl.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Vieleicht in einer anderen Abteilung
1
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Flache Hierarchie
4
Bewertung lesen
Vorgesetzte kümmern sich um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und investieren die Weiterbildung
5
Bewertung lesen
Schulungen unterm Jahr werden gefördert, Weiterbildungen geschätzt.
5
Bewertung lesen
Gewünscht und unterstützt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SM Motorenteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SM Motorenteile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SM Motorenteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SM Motorenteile als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SM Motorenteile
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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